Ça peut arriver : votre bilan annuel se passe bien, mais vous ne voyez pas plus d’argent sur votre paie. Il faut vous faire à l’idée que vous n’avez tout simplement pas reçu votre augmentation escomptée. Dommage.
Mais pourquoi? Dans un article publié sur dice.com, Nate Swanner énumère les quelques raisons possibles derrière cette déception monétaire.
Vos patrons ne veulent plus de vous
Ce n’est pas la pilule la plus facile à avaler, on peut en convenir, mais votre gérant ne vous aime peut-être pas.
Si vous ne recevez pas cette augmentation lors d’un bilan semestriel ou annuel, il se peut fort bien que votre boss n’apprécie pas vraiment votre travail, malgré des performances dites adéquates de votre part. Si vous pensez que c’est le cas, parlez-en à vos supérieurs. Si la situation est carrément insoutenable, vous pouvez simplement quitter le bateau.
Vous avez atteint le plafond salarial
S’il n’y a pas d’augmentation à l’horizon, peut-être avez-vous atteint le « zénith » salarial de votre compagnie actuelle. Il est fort possible que votre employeur ne puisse pas vous offrir ce que vous voulez, que ce soit une promotion ou une augmentation. Gardez en tête qu’une de ces raisons n’est pas nécessairement malicieuse ; mais si vous tenez absolument à gagner plus, c’est probablement le temps pour vous d’avancer, d’aller voir ailleurs si vous y êtes.
Soyez réaliste
Êtes-vous une adjointe de direction dans une grande entreprise avec 15 ans d’expérience? Pensez-vous que vous devriez avoir un salaire frôlant les six chiffres ? Est-ce que votre 60 000 $* annuel vous rend tristounette?
Nous admirons votre entrain, mais peut-être que vous exagérez. Votre compagnie connaît la valeur d’un employé en soutien administratif ayant votre position, vos aptitudes et votre expérience.
Connaissez-vous vous-même
Peut-être que le manque d’augmentation est un signe : considérez changer de rôle au sein de la compagnie ou améliorez vos compétences. Vous penserez sûrement à simplement quitter : il y a plusieurs personnes qui le font, allant jusqu’à changer de ville, de province ou de pays. Une nouvelle ville peut offrir non seulement l’opportunité d’un nouvel emploi qui paye mieux, mais aussi un coût de la vie qui peut être avantageux pour vous et vos revenus.
*salaire fictif
Combien gagne une adjointe administrative?
Vaste question que celle des salaires! Ils peuvent effectivement varier pour le même type...
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