Des primes pour les secrétaires!

Dans le contexte économique actuel, vous êtes nombreuses à vous dire que si vous êtes créatrice de richesse dans votre entreprise, il est tout à fait normal de mériter quelques récompenses de sa hiérarchie.

C’est vrai, qui dirait non à une prime ou à un bonus? Appelez-le comme vous le voulez, mais un petit pécule de temps en temps, qui viendrait souligner votre belle contribution à la bonne marche du service, ne serait pas de refus.

Les commissions dans la vente

Dans les centres d’appels et autres succursales de ventes, les employés reçoivent à chacune de leurs performances un certain pourcentage des ventes réalisées. Mais comment une secrétaire, qui participe aussi activement à l’essor de l’entreprise, peut-elle espérer mettre un peu de beurre dans ses épinards?

En lieu et place des commissions, les secrétaires et autres personnels administratifs sont aussi en mesure de recevoir des primes, qui vont s’ajouter à leur salaire régulier. Elles sont parfois calculées en fonction du rendement individuel, mais aussi en fonction des résultats de l’entreprise.

Des primes oui, mais où?

Les primes sont offertes dans beaucoup d’entreprises. Excellent levier de motivation, ces bonus, en plus d’encourager le personnel, donnent aussi une meilleure image de la compagnie. Ainsi, un bon programme de primes peut aider l’entreprise a non seulement garder ses meilleures employés, mais surtout attirer et motiver d’autres personnes clés à rejoindre l’entreprise.

Voici par ailleurs quelques postes pour lesquels des primes sont offertes:

-Adjoint administratif
-Représentant au service à la clientèle
-Gestionnaire de la paye
-Préposé aux services

Il faut par contre souligner qu’une prime n’est pas un revenu garanti. Ce n’est pas automatique et elles restent à la discrétion de l’entreprise. Il y a aussi des critères à respecter pour en bénéficier.

Concevoir les primes

Certaines entreprises n’hésitent pas à concevoir des programmes de primes. On pourrait appeler cela, une prime au rendement, ou bien prime de projets. Il y a aussi des primes incitatives lorsque les employés sont encouragés à soumettre des idées innovatrices et originales.

Une des primes que demandent souvent certains employés concerne la prime au bilinguisme. En effet, sont admissibles à cette prime, les employés qui occupent un poste désigné bilingue.

Le montant de la prime au bilinguisme est de 800 $ par année, calculé et versé de la même façon que votre paye ordinaire. Cette prime est ainsi versée pour chaque mois où
vous continuez à exercer un emploi qui est par nature bilingue.

Et vous, si touchez-vous une prime au travail, est-ce en fonction de votre rendement personnel ou celui de l’entreprise?