Linkedin: quel résumé pour une secrétaire?

Photo, expériences professionnelles, formation... Jusqu'ici tout va bien, vous avez su remplir votre profil Linkedin. Arrive le fameux résumé, censé trôner tout en haut de votre page et vous mettre en valeur.

Vous ne l'avez pas rempli, faute d'inspiration. Comment se vendre par écrit et en quelques phrases? Voici des pistes à suivre.

Pour faire un bon résumé, tentez de répondre à ces points:

- Apprentissage. Qu'avez-vous appris au cours de votre dernier emploi? Gestion, organisation, logiciels particuliers. Faites la liste des nouvelles connaissances que vous pourriez mettre en avant.

- Pourquoi ce métier ? Quelles sont les expériences ou les rencontres qui vous ont fait choisir ce métier? Répondre à cette question va vous permettre d'apporter une vraie touche personnelle à votre résumé, à lui donner de la chair.

- Vos études. Qu'y avez-vous appris? Étiez-vous une bonne élève, avez-vous reçu des distinctions? Si c'est le cas, parlez-en!

- Vos inspirations et vos aspirations. Qu'est-ce qui vous motive? Qui vous inspire, qui est votre modèle professionnellement parlant? Quelles sont vos ambitions, à quoi aspirez-vous? Cette partie vous permettra de rédiger un résumé abouti.

- Pourquoi vous? Pourquoi devrait-on vous embaucher, en quoi êtes-vous la meilleure? Votre résumé se termine, vous devez donner la phrase décisive qui va pousser le recruteur à aller voir plus loin sur votre profil.

Pour étoffer votre résumé, vous pouvez aussi citer la dernière équipe inspirante avec qui vous avez travaillée et les raisons pour lesquelles vous avez eu envie de vous donner à 100%.

Pourquoi faire un résumé ?

Selon la consultante américaine Rene Shimada Siegel, citée par le HuffPost, le résumé «c'est là que commence réellement le profil Linkedin, et le seul endroit qui permette de vraiment savoir à qui l'on a affaire. C'est comme la bande-annonce d'un film, qui fait en sorte que les gens soient émotionnellement connectés et enthousiastes à l'idée de ce qui va suivre. Ça renforce la marque de la personne».