De secrétaire à gestionnaire

C’est l’histoire de Guylaine Lalonde. Guylaine, c’était l’adjointe exécutive de Gilbert Rozon, président et fondateur du Groupe Juste pour rire. Durant dix ans, elle l’a soutenu dans ses différents projets. Durant dix ans, il lui a fait confiance. Vous le savez, la relation entre une adjointe et son gestionnaire est cruciale. Ce dernier doit pouvoir s’appuyer sur son adjointe et avoir une confiance absolue que les tâches qu’il lui confie seront exécutées efficacement et comme il le souhaite.

À la recherche d’un gestionnaire

Plus une adjointe devient efficace et connaît les rouages de l’entreprise, plus elle devient indispensable. Monsieur Rozon cherchait depuis longtemps quelqu’un pour le poste de gestionnaire en chef. Sans succès. Débordé, il a accepté l’offre de son adjointe pour qu’elle le soutienne un peu en prenant quelques dossiers à sa charge. L’absence d’autres solutions poussait le patron, acculé au pied du mur, à accepter cette offre qui fut mal perçue par le conseil d’administration.

Compte tenu de l’ampleur de la tâche, elle a dû aller présenter sa structure et sa vision au conseil. Préparée rigoureusement, elle a répondu à toutes les questions avec intelligence et aplomb. La surprise de ses interlocuteurs fut totale : personne ne s’attendait à ça.

Une secrétaire gestionnaire en chef de Juste pour rire

De fil en aiguille, elle s’est vu confier de plus en plus de responsabilités. Elle a finalement obtenu le officiellement le poste de gestionnaire en chef de Juste pour Rire.

Ce parcours est exceptionnel, certes, mais loin d’être unique. Le poste de secrétaire fait de vous un employé-clé de l’entreprise. Vous êtes au courant de presque tout. En étant allumée, en profitant des différents programmes de formations que les ressources humaines vous proposent, en étant curieuse et passionnée par votre entreprise, vous pourrez peut-être un jour constater que le secrétariat était une magnifique porte d’entrée.