6 infos que les recruteurs cherchent sur votre CV

Les recruteurs voient défiler des centaines de CV chaque jour. Comment retenir leur attention pour de bonnes raisons ? En soignant votre CV pour qu'ils puissent rapidement y trouver les informations qu'ils cherchent ! En voici 6 qui doivent absolument figurer sur votre candidature.

1) Un titre accrocheur. Vous devez montrer rapidement au recruteur que vous postulez à un emploi qui vous correspond. Selon le site Keljob, vous pouvez par exemple titrer « Adjointe administrative disponible immédiatemment » (si vous savez que le poste est à pourvoir le plus tôt possible) ou « secrétaire trilingue » si c'est votre point fort.

2) Des dates et des chiffres précis. Soyez précise dans vos dates d'expérience en mentionnant non seulement les années, mais aussi les mois. Et pensez à donner, si vous en avez, des chiffres concernant vos anciennes activités, comme un accroissement de 10% de la clientèle durant votre contrat de secrétaire dentaire.

3) Le lieu de résidence. Il peut s'agir d'une info importante, car un employeur de la rive-sud de Montréal ira privilégier quelqu'un qui se situe proche du lieu du travail, en éliminant généralement celles qui sont de la rive-nord, et vice-versa. Mettez donc en avant votre lieu de résidence si cela peut jouer en votre faveur.

4) Des détails sur les précédentes entreprises. Outre une description de vos anciennes tâches, pensez à donner des informations sur vos entreprises : nom, taille (PME, grande entreprise), domaine de spécialité.

5) Les diplômes. Si l'offre mentionne un diplôme spécifique et que vous le possédez, mettez-le en avant dans votre CV. Il en va de même pour les logiciels requis.

6) Les langues. Vous postulez pour un groupe bilingue et vous l'êtes vous-même ? Mentionnez cette information dans le titre. Sinon, précisez les langues que vous parlez et le niveau que vous avez pour chacune.