15 éléments à retirer de votre CV

C’est écrit partout : les études ont démontré que les recruteurs portent une attention de 6 secondes à chaque CV de toute la pile qu’ils ont à éplucher pour dénicher les quelques heureux élus qui seront appelés en entrevue. Six secondes, c’est court. Un CV trop chargé nuira aux informations importantes qui doivent se démarquer pour réussir à franchir la première étape. Job Interview Tips présente 16 éléments qui devraient être retirés de votre CV immédiatement.

1. Les phrases creuses

Plutôt que d’opter pour des phrases impersonnelles, parlez directement au recruteur. Ajoutez-y un soupçon de personnalité. Expliquez brièvement ce en quoi vous êtes bonne, ce qui vous motive et la raison pour laquelle vous croyez que vous êtes LA candidate recherchée.

2. La photo

À moins de travailler dans le domaine du spectacle, la photo ne vous apportera rien de plus. Au contraire, elle pourrait même vous nuire. Le recruteur pourrait inconsciemment rejeter votre candidature en raison de vos origines, de votre âge ou de votre religion.

3. L’adresse courriel inappropriée

Si vous utilisez une adresse courriel du type princessekiki@hotmail.com, sachez que votre candidature peut être rejetée sous ce seul manque de professionnalisme. Adoptez la sobriété dans le choix de votre adresse.

4. L’adresse postale

Si vous prévoyez déménager pour le travail, mieux vaut ne pas indiquer votre adresse sur votre CV. Cette information n’est pas vraiment pertinente.

5. Trop de numéros de téléphone

En donnant trop de coordonnées au recruteur, vous augmentez le risque de manquer son appel. Un seul numéro, une seule boîte vocale à consulter : vous ne pourrez pas le rater.

6. Les informations personnelles

N’encombrez pas votre CV avec des renseignements personnels comme votre numéro d’assurance sociale, votre état civil, votre nationalité, vos croyances religieuses, etc.

7. Les comptes de réseaux sociaux non professionnels

À part LinkedIn ou un autre réseau professionnel, rien ne sert d’inclure vos comptes dans votre CV. En plus d’être une perte de temps, ils pourraient vous nuire.

8. Vos coordonnées chez votre employeur actuel

Voulez-vous vraiment qu’un recruteur communique avec vous au travail? Sans compter que l’appel peut être enregistré, que votre patron pourrait prendre l’appel, etc. En période de recherche d’emploi, utilisez vos coordonnées personnelles.

9. Les tableaux

Éliminez les tableaux, les images ainsi que les en-têtes et les pieds de page. Tous ces éléments peuvent être mal importés dans le système du recruteur et nuire à votre candidature.

10. Les polices différentes et la couleur

Optez pour la simplicité. Vous voulez que ce soit facile pour le recruteur de téléverser votre CV? La moindre complication pourrait vous éliminer du processus.

11. Les mots à la mode

Les employeurs ne se font pas entourlouper par les mots du moment comme proactif, dynamique, motivé. Soyez authentique et aussi simple que possible.

12. Le salaire demandé

Votre CV doit relater vos expériences professionnelles et votre formation. La question salariale sera abordée ultérieurement.

13. Des renseignements non pertinents

Vous pouvez être fière d’organiser votre fête de voisin ou d’entraîner l’équipe de cheerleading de votre fille aînée… mais ce n’est pas une information pertinente sur votre CV. À moins que l’emploi que vous cherchiez soit dans le même domaine.

14. Un passé trop présent

Ce qui intéresse un recruteur, c'est vos expériences des dernières années et la façon dont celles-ci peuvent servir dans le poste qu’ils ont à pourvoir. Toutes vos récompenses, formations ou expériences de plus de quinze ans ne sont plus utiles dans votre CV.

15. « Références fournies sur demande »

Perte de temps, perte d’espace. On supprime. C’est tout.