On n’arrête pas le progrès, et heureusement! À l’heure où l'efficacité, l’innovation et l’optimisation des performance sont devenues la norme dans une majorité d’entreprises. Inscrites dans cette mouvance technologique, celles-ci recherchent des adjointes administratives qui, non seulement savent s’acquitter de leurs fonctions avec rigueur, mais qui peuvent faire preuve de créativité dans la recherche de solutions.
Mais comment développer cette créativité au travail ? Selon Joan Burge, présidente-fondatrice de Office Dynamics International, conférencière et coach en formation de ressources administratives, l’adjointe d’aujourd’hui doit apprendre à se fier davantage à son intuition, à réfléchir à des solutions innovantes et, surtout, à se libérer des cadres trop rigides qui nuisent à l’élan créatif.
La consultante, qui depuis 23 ans travaille à abattre les préjugés envers le travail administratif et le métier d’adjointe, souligne dans un texte publié sur son blogue qu’il n’est pas nécessaire d’avoir des talents artistiques pour être créative et que la créativité peut être la clé de votre succès et de votre avancement professionnel.
Les principaux avantages reliés à la créativité au travail :
- Communication plus efficacement avec les autres;
- Aptitude à résoudre des problèmes difficiles;
- Capacité à développer une nouvelle façon de voir et de faire votre travail;
- Inventivité pour ajouter de l’intérêt pour des tâches répétitives et banales;
- Trouver des solutions concrètes pour aider les gestionnaires et l’entreprise;
- Gérer les situations de conflit plus efficacement
Les questions à se poser pour y arriver ?
- Comment puis-je simplifier ce processus?
- Comment puis-je simplifier ce projet?
- Et qu'est-ce qui se passerait si…?
- Comment puis-je faire cela plus rapidement ou plus efficacement?
À toutes les adjointes qui ne croient pas pouvoir être créatives, c’est le moment ou jamais de l’essayer et de découvrir une toute nouvelle façon de faire et d’apprécier votre boulot. La créativité, l’essayer c’est l’adopter.
