Candidature : comment obtenir une entrevue!

Pas toujours facile de passer la rampe des formulaires automatisés de candidature en ligne… Voici quelques précieux conseils pour y arriver.

Tout est dans la structure. Aucune candidature n’y échappe. Pour plaire aux logiciels de recrutement, vous devez présenter un CV structuré et logique où les informations sont classées par ordre chronologique et sous forme de rubriques claires. Ainsi, le robot pourra reproduire très exactement vos informations.

Chaque détail compte. Ne cédez pas à la tentation de laisser des cases ou des champs libres. Remplissez toujours le formulaire jusqu’au bout. Comme les informations sont classées par pertinence et en fonction de la récurrence des critères, plus vous donner d’informations et plus vous avez de chance de ressortir à la tête de la recherche.

Mots clés. Il n’est pas rare que les entreprises reçoivent une centaine de candidatures pour le même poste. Vous devez vous démarquer pour être sélectionnée ! Véritables clés de voûte de votre candidature en ligne, les mots-clés insérés dans le formulaire vous permettent d’être repérée plus rapidement. Utilisez-les sans modération !

Les plateformes sociales. LinkedIn est une plateforme de plus en plus utilisée par les systèmes de recrutement en ligne. Il vous permet de compléter votre formulaire en un éclair et de le faire via votre téléphone intelligent. Autre avantage à utiliser ce type de plateformes : dès que vous effectuez une modification sur vos profils, celle-ci est mise à jour instantanément et relayée à votre dossier de candidature. Pensez donc à mettre à jour votre page LinkedIn. C’est un outil précieux pour postuler en ligne mais aussi pour être facilement identifiée par les recruteurs.

Votre marque numérique. Assurez-vous d’avoir une bonne présence numérique avec des profils mis à jour et alimentés régulièrement de façon à capter l’attention des logiciels qui font du repérage de candidats potentiels en ligne.