Comment devenir une secrétaire en vue sur LinkedIn!

Votre profil LinkedIn est-il facilement accessible sur la toile ? Laurence Galambert vous donne 7 astuces pour gagner en visibilité.

Votre mot-clé. Mettez-vous à la place de futurs employeurs et imaginez qu’ils recherchent un poste en particulier. Ainsi, votre mot-clé est-il suffisamment précis ? Ou en revanche est-il trop large ? Par exemple, votre profil ne sera pas regardé de la même manière selon que vous mettiez « adjointe » ou « adjointe aux Ressources Humaines ».

La recherche de votre mot-clé. Allez sur Google et tapez votre mot. Que voyez-vous ? Êtes-vous au moins dans le top 3 ? Si cela n’est pas le cas, cela signifie que vous devrez retravailler votre mot-clé… jusqu’à devenir numéro 1!

La concurrence. Sur le profil de la personne en numéro 1, vous pourrez compter par vous-même le nombre de fois où apparaît son mot-clé dans son descriptif. Pour le dépasser, il ne vous suffira que d’en mettre un de plus. Rien de plus simple.

Le titre du profil. Il s’agit de l’aspect le plus important de votre LinkedIn ! Plus précisément, il s’agit de la rubrique où vous allez écrire votre nom de poste avec votre mot-clé.

Le résumé. C’est la deuxième chose que les gens liront dans votre profil. Vous devez vous présenter en quelques lignes tout en vous assurant que cela décrive votre mot-clé et qu’il y soit inséré !

Vos expériences de travail. Votre expérience la plus récente doit être en adéquation avec votre titre. De plus, vous devez faire en sorte à ce que vos emplois passés soient en lien avec celui-ci.

Les compétences. Il s’agit de la rubrique dans laquelle vous ajoutez des mots caractérisant votre expertise professionnelle. En d’autres termes, il s’agit d’étoffer le champ lexical correspondant à votre mot-clé.