Conseiller juridique

Description de poste

Voir au-delà des chiffres

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer.

Aujourd’hui, nous comptons plus de 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axées sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis.

Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de LBC Capital, une filiale de la Banque Laurentienne.

Agir à titre de conseiller juridique au département légal de LBC Capital, la filiale de financement d’équipement de la Banque Laurentienne.

De façon générale, le titulaire de ce poste agira à titre de référence pour tous les aspects légaux liés aux activités de LBC Capital.

En collaboration avec son gestionnaire, la Cheffe du légal et de la conformité et ses collègues, le titulaire du poste répondra aux diverses questions de nature juridique de la ligne d’affaires, participera à l’élaboration de procédures et modèles de documents.

Le titulaire du poste sera également appelé à travailler en collaboration avec le département de collection.

En tout temps, le titulaire du poste devra s'assurer du respect des procédures et des exigences réglementaires tout en contribuant au fonctionnement optimal des opérations et à la réalisation des objectifs de la ligne d'affaires.

Responsabilités

• Répondre aux diverses questions de nature légale posées par les employés et trouver des solutions efficaces tout en protégeant les intérêts de la ligne d’affaire.
• Conseiller les directeurs de comptes relativement aux aspects légaux des transactions.
• Statuer sur la validité et la force exécutoire des garanties dans le cadre des dossiers de financement.
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats de financement d'équipement, conventions de crédit, des ententes cadres de cession et de services, ainsi que les documents de sûretés conformément aux politiques de LBC Capital et des approbations du secteur crédit.
• Procéder à l'analyse des exigences réglementaires en matière de conformité (RPCFAT, FATCA, informations personnelles, etc.).
• Supporter le département de collection relativement aux aspects légaux de certains dossiers plus complexes.
• Coordonner les dossiers de litiges avec les avocats externes.

Qualifications

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau d'une Province Canadienne ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Connaissance du droit applicable en matière de financement commercial, sûretés et financement d'équipement.
• Connaissance en droit civil et en common law (un atout).
• Capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Excellent sens de l'organisation, gestion efficace des priorités et souci du détail.
• Excellent sens des affaires.
• Attitude positive et enthousiaste. Volonté d’apprendre et de se retrousser les manches (aucune tâche n’est trop grande ou trop petite).
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer.

À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.