Comment trouver le poste d'adjointe idéal?

Question

Je suis nouvellement à la recherche d’un emploi. J’aimerais mettre toutes les chances de mon côté pour trouver l’emploi idéal, mais par où commencer? Merci! – Catherine-Anne


Réponse

Bonjour Catherine-Anne,

La recherche d’emploi doit être une démarche réfléchie et organisée. Pourtant, encore trop peu de gens prennent le temps nécessaire de se préparer, risquant parfois de mettre en péril leur réputation professionnelle. Quelques étapes préliminaires peuvent éviter bien des maux de tête; voici donc, en quelques lignes, la marche à suivre pour une recherche d’emploi gagnante :

1- Questionnez-vous
En tout premier lieu, il est important de baliser vos recherches. Déterminez, par exemple, le type d’entreprise où vous souhaitez travailler, vos attentes salariales, en tenant compte de vos obligations financières (faites un budget si nécessaire!), les délimitations géographiques, etc. Identifiez également les irritants de vos emplois antérieurs qui sont maintenant à éviter.

2- Mettez votre profil à jour
Assurez-vous d’avoir un CV à jour qui met principalement en lumière vos expériences et connaissances dans le domaine d’emploi ciblé par vos objectifs. N’oubliez pas également de mettre à jour vos profils sur les réseaux sociaux. Pour ceux qui n’ont toujours pas de compte LinkedIn, voici l’occasion idéale de vous y mettre (bienvenue en 2014!). Joignez-vous à des groupes de discussion et soyez actif sur le web 2.0.

3- Appelez vos références
N’attendez pas qu’un employeur vous demande la liste de vos références avant de prendre le téléphone. Il est important de contacter vos supérieurs d’emplois antérieurs dès le début de vos recherches, afin de valider leur intérêt et disponibilités à vous fournir une bonne référence. Deux ou trois références sont généralement suffisantes.

4- Laissez-vous désirer
Évitez à tout prix d’envoyer votre candidature aux quatre vents. Vous ne voulez surtout pas avoir l’air désespérée et prête à accepter n’importe quoi. Assurez-vous donc d’appliquer sur des postes convenant à votre expérience et à vos attentes. Bien que vous ayez hâte d’obtenir un retour de l’employeur, étouffez votre envie de le pourchasser avec de multiples suivis, car croyez-moi, si vous êtes une candidate intéressante, vous serez contactée! Collaborer avec une agence vous aidera très certainement à mieux gérer cette étape du processus.

5- Rester le plus objectif possible
Être le candidat sélectionné pour un poste s’avère très excitant, mais il est d’autant plus important de garder la tête froide en vous rappelant les objectifs fixés. Il est normal de se faire flexible pour un poste idéal, mais rien ne sert d’accepter une offre qui ne répond pas à vos critères incontournables initiaux. Soupesez donc le pour et le contre, si nécessaire.

La mise en application de ces 5 étapes n’est pas promesse d’une recherche d’emploi rapide, mais plutôt d’une démarche réalisée de façon professionnelle et sans mauvaise surprise. J’espère, chère Catherine-Anne, avoir pu répondre à vos attentes et vous souhaite bon succès!


La question à la recruteuse

Un mercredi sur deux, Emily Gourley, associée au recrutement chez ZSA, répondra à une question qui lui sera adressée par une secrétaire... et ça pourrait être vous ! De par son métier de conseillère, orienté vers les postes de soutien administratif, Emily est à même de vous faire découvrir les coulisses du monde du recrutement. Vous avez une question en lien avec la recherche d’emploi, le processus d’embauche, le marché actuel ou les attentes des employeurs ? Emily y répondra par le biais de cette chronique : Les coulisses de l’emploi – Question à une recruteuse.

~~#F00:Posez votre question~~

La Question à la recruteuse sera choisie parmi toutes celles reçues sur le site. Toutes les questions sont bonnes du moment qu’elles concernent votre carrière de secrétaire.

Pour participer, rien de plus simple, inscrivez votre question dans le formulaire ci-dessous. Et voilà, le tour est joué!

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