Vous avez tout fait comme un as : répondu sans hésiter à toutes les questions du recruteur, en donnant des exemples pour chacune. Vous avez illustré avec brio comment votre expérience peut vous rendre utile dans l’entreprise. Vous avez même poussé deux ou trois petites blagues qui, ô joie, ont fait rire.
Est-ce suffisant pour se dire que l’emploi est dans la poche? Voyons voir avec ces sept indices que votre entrevue s’est bien déroulée, tirés du blogue de Robert Half.
1.L’entrevue a duré plus longtemps que prévu
Les employeurs sont occupés, et ont souvent plus d’un candidat à rencontrer. Les entrevues pour un poste sont donc réglées au quart de tour selon un horaire bien précis. La vôtre a duré une heure au lieu d’une demi heure? Réjouissez-vous : le recruteur aimait ce qu’il entendait et voulait en savoir davantage.
2. Le courant passait entre vous et le recruteur
Quand ça clique avec quelqu’un, ça se sent! Lorsque vous sentez que vous pourriez sans problème aller prendre une bière avec l’employeur ou le recruteur, c’est signe que l’entrevue se déroule bien, évidemment, mais aussi que vous vous adapterez facilement au milieu de travail.
3. Le langage corporel du recruteur vous sourit
Si vous n’osez pas vous fier à votre impression, fiez-vous au langage non-verbal de votre interlocuteur! A-t-il souri? S’est-il penché vers vous avec intérêt? Vous regardait-il dans les yeux? Tous ces signes indiquent que le recruteur s’intéresse à vous et à ce que vous dites.
4. On vous demande si vous cherchez ailleurs
Ce n’est pas parce que vous faites pitié et qu’on vous souhaite un poste dans une autre entreprise, parce que vous n’aurez certainement pas celui-là! Au contraire, lorsqu’on s’informe de vos démarches en vue d’un autre emploi, on cherche à savoir à quel point on doit faire vite pour vous amener à l’étape suivante du processus d’embauche. Un signe qui ne trompe pas : le recruteur fixe la date de la seconde entrevue avant même la fin de la première.
5. On vous fait rencontrer de « futurs » collègues et gestionnaires
Vous ne deviez parler qu’au recruteur, et voilà qu’on vous présente à l’équipe sans préavis! C’est une bonne nouvelle : on vous évalue comme collègue potentiel. Nul besoin de vous dire d’être sympathique! Par contre, pensez à poser quelques questions sur la culture d’entreprise, et à vous-même analyser si vous pourriez passer votre quotidien au sein de cette équipe.
6. On vous invite à poser des questions par téléphone ou courriel
Bien sûr, certaines entreprises remettent systématiquement une carte professionnelle aux candidats. Dans d’autres cas, il s’agit d’un signe que vous allez être convoqué en deuxième entrevue, surtout si le recruteur vous dit :
• « Voici ma ligne téléphonique directe et mon adresse courriel. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions. »;
• « Faites-moi savoir si on vous convoque à une entrevue ailleurs. »;
• « Contactez-moi si vous recevez une offre d’un autre employeur ».
7. On vous demande des références
Dès la première entrevue? Wow! Ça veut dire que l’entreprise est impressionnée et cherche à accélérer le processus d’embauche. Soyez donc prêt au cas où avec une liste de références professionnelles toute prête. Il arrive aussi qu’on veuille vérifier votre cote de crédit : aussi très bon signe!
