Il y a le trac, le manque de préparation, les mauvaises stratégies… toutes de bonnes raisons pour rater une entrevue. Mais comment la réussir? Les réponses ici!
Vous est-il déjà arrivé d’être bloquée face à une question sur votre carrière? Vous arrive-t-il de penser à une réponse plus pertinente alors que la personne n’est plus devant vous? Bien répondre aux questions qu’on vous pose, peu importe le contexte, est primordial pour laisser une bonne impression. Vous ne voudriez pas voir le poste de vos rêves vous glisser entre les doigts à cause d’une malheureuse hésitation!
Ces situations gênantes peuvent heureusement être évitées avec de la bonne volonté… et de la préparation! Jessica Ramhormozian, conseillère en emploi chez PME-MTL Centre-Ouest, a partagé quelques trucs avec Jobboom.
Préparez-vous!
Soyez très à l’affût lorsque vous lisez l’offre d’emploi, afin de bien comprendre ce que votre employeur potentiel recherche réellement. C’est le bon moment pour en apprendre plus sur la compagnie. Faites le tour de ses comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, etc), sa page LinkedIn, les articles sur le sujet et tout autre truc pertinent. Vous vous en doutez déjà : il serait avisé d’adapter vos réponses selon le poste que vous convoitez.
Usez de stratégie
Avant de vous présentez à votre entretien d’embauche, assurez-vous d’avoir fait des liens entre votre parcours et l’emploi que vous souhaitez obtenir. Dressez la liste des qualités et des accomplissements qui pourront vous aider à faire bonne impression.
Si le poste demande telle ou telle connaissance informatique que vous possédez, dites-le. Vous êtes bilingue - et l’emploi l’est aussi? Merveilleux. Mentionnez-le. Vous êtes particulièrement fière d’un bon coup fait à votre dernier emploi, qui ne cadre pas nécessairement avec le poste convoité? Soyez futée, et ne parlez que des aspects pertinents reliés à l’emploi.
Que dire sur vous?
Gardez en tête d’être brève et concise par rapport à votre carrière, vos expériences, vos diplômes, etc. Soyez certaine de ne pas mentionner votre statut conjugal ou votre histoire personnelle.
Vous comptez plus de deux années d’expérience? Pas besoin de vous étendre sur votre parcours scolaire. Mettez plus la lumière sur vos réussites professionnelles. Vous avez acquis des expériences pertinentes? C’est le moment d’en parler!
Apportez votre propre saveur
Pourquoi voulez-vous tant occuper cet emploi? Qu’est-ce qui fait que ce travail vous fera évoluer en tant que personne? Gardez en tête que les recruteurs veulent connaître votre potentiel, pas votre vie personnelle.
Détendez-vous, affichez votre plus beau sourire et allez chercher l’emploi de vos rêves!
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