Les 4 P de l'entretien d'embauche réussi

Ça y est, vous avez réussi à décrocher une entrevue pour un poste convoité. Pour évitez que la nervosité vous assaille et mettre toutes les chances de votre côté, suivez le plan des « 4 P » présenté ci-dessous!

- Préparez-vous. C’est la clé pour performer en entrevue. Tout d’abord, élaborez une liste de vos compétences, votre expertise, vos valeurs, vos intérêts et vos besoins. Puis, récoltez le maximum d’informations au sujet de l’employeur, de l’entreprise et du poste convoité. Le plus vous en savez, le mieux vous serez préparée et apte à démontrer votre intérêt pour la compagnie. Souvenez-vous que l’employeur cherche à savoir les trois choses suivantes : êtes-vous en mesure d’effectuer le travail? Si oui, le ferez-vous? Correspondez-vous au style de l’entreprise? Il s’agit de répondre à ces trois questions efficacement durant l’entrevue en démontrant que vous êtes la personne qu’il faut pour combler ce poste (vos accomplissements, vos objectifs et votre motivation).

- Pratiquez-vous. Vous pouvez vous enregistrer pour mieux voir ou entendre votre performance. Vous pouvez aussi demander à quelqu’un de jouer le rôle de l’employeur pour simuler l’entrevue. Portez attention à votre posture (droite et légèrement penchée en avant), à votre ton de voix ainsi qu’à la façon dont vous regardez votre interlocuteur (un bon contact visuel traduit une confiance en soi).

- Participez. Pensez à trois questions que vous pourrez demander durant l’entrevue. Il s’agit d’être proactive pour démontrer votre intérêt et votre enthousiasme. De plus, prenez le temps de bien écouter les questions et de réfléchir avant de répondre.

- Soyez positive. Dites-vous que cette entrevue n’est qu’une simple rencontre pour que l’employeur et vous-même puissiez récolter des informations utiles. Car, si l’employeur cherche à savoir si vous êtes la bonne candidate, vous aussi, vous voulez en apprendre davantage sur le poste et l’entreprise. Faites de cette entrevue une expérience riche et positive!