Et si vous oubliez les CV traditionnels qui ne disent rien sur votre histoire ou qui vous êtes réellement? Votre cheminement personnel, c’est votre identité! Voici 10 choses à mettre en avant…
Les recruteurs veulent connaître votre histoire, et la route personnelle que vous avez suivie, explique Liz Ryan dans Forbes. Pourtant, ces choses sont étrangement absentes de la plupart des CV envoyés par les candidats.
Pourquoi continuer à sonner comme les autres postulants? Et si vous chantiez votre propre chanson? Voici ce que votre CV devrait traduire ou mentionner:
1- Pourquoi vous avez changé de job chaque fois que vous l’avez fait
2- Comment vous vous voyez dans votre carrière (et comment vous vous différenciez des autres professionnels avec un cheminement similaire)
3- Pourquoi vous avez choisi cette carrière, et pas une autre
4- Pourquoi vous avez embarqué dans la culture d’entreprise de l’équipe à chaque fois
5- L’empreinte que vous avez laissée dans chaque job
6- Votre personnalité, et votre sens de l’humour
7- Le contexte de chacun de vos triomphes
8- Vos priorités professionnelles
9- Ce que vous avez appris de chacune de vos expériences
10- Comment fonctionne votre cerveau
Aucun de ces dix points ne figurent habituellement sur les CV des candidats, mais tous seraient pourtant bien utiles pour se démarquer!
Qu’en pensez-vous?
Comment gérer les trous dans son CV?
Les travailleurs éprouvent encore des difficultés à expliquer les espaces vides dans leur...
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