Maîtrisez les nouvelles compétences !

Le monde du travail change rapidement : technologies, productivité et nouvelles organisations hiérarchiques ont redéfini les compétences professionnelles à développer pour affronter la prochaine décennie. Quelles sont-elles ? Le site québécois dfiinovationestrie.ca vous en donne un aperçu.

L’acceptation du monde tel qu’il est ! Les méthodes de travail ont bien évolué depuis 20 ans. Ne restez pas cantonnée dans vos vieilles habitudes et acceptez-les !

L’adaptation. Découlant directement du point précédent, la capacité d’adaptation est l’une des qualités les plus recherchées. Les recruteurs s’intéressent avant tout à des candidates capables de s’adapter facilement aux valeurs, aux principes et à la mission d’une entreprise.

Les solutions aux problèmes. Le travail en entreprise apporte son lot de défis, mais aussi son lot d’embûches. Plus vous serez en mesure d’apporter des solutions spontanées et personnalisées aux différentes problématiques, plus les employeurs vous apprécieront.

Le maniement des nouvelles technologies. Avec l’avancée de la technologie, les candidates doivent sans arrêt se tenir au courant des nouveaux outils informatiques, téléphoniques et médiatiques.

Le travail à distance. Compétence découlant directement des nouvelles technologies, vous devez être en mesure de participer à des réunions ou à des séances d’information, et ce, où que vous soyez.

L’autonomie. Vous devez apprendre vite et faire preuve d’’écoute active. La productivité et les nouvelles technologies vous obligent à apprendre de vous-même et à progresser sans que quelqu’un soit sans arrêt derrière vous. En revanche, gardez l’esprit d’équipe, c’est une qualité qui ne vieillira jamais !

La polyvalence. N’importe quel poste, même s’il tourne essentiellement autour d’une fonction précise, exige un savoir-faire multiple. Les entreprises cherchent à gagner du temps. De ce fait, elles attendent de leurs employés qu’ils soient capables d’occuper et d’assumer plusieurs responsabilités à la fois.