Vous démissionnez : voilà pourquoi vous ne devez pas accepter une contre-offre
Céline Gobert
15 mai 2018
Bon à savoir
2 minutes à lire
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Pourtant, vous devez la décliner, explique le site CNBC. Même si votre supérieur vous promet de nouvelles opportunités et une augmentation de salaire.
Une fois que vous avez exprimé votre volonté de passer à une étape supérieure dans votre carrière, revenir sur votre décision pourrait être la plus mauvaise décision de votre vie professionnelle.
D’ailleurs, si vous êtes bonne dans votre travail, la contre-offre est une pratique courante. Votre institution ou entreprise voudra certainement vous garder.
Dites non. Voici pourquoi :
1- Parce qu’il est trop tard
Réfléchissez-y une seconde : pourquoi ne vous ont-ils pas payée à votre juste valeur plus tôt?
Accepter de rester n’est qu’une façon de repousser l’inévitable.
Car, une augmentation ne va pas changer comment vous vous sentez dans cet emploi. Ce sont d’ailleurs le plus plus souvent l’environnement de travail ou bien votre boss qui sont responsables de votre décision de partir, plutôt que votre salaire.
2- Parce que vous êtes sûre de votre choix
Si vous êtes certaine de vouloir passer à autre chose, il n’y aucune raison que vous vous fassiez influencer.
Par contre, si vous donnez votre démission remplie de doutes, il est certain que les dirigeants essaieront de vous garder. Il est donc important d’avoir fait le point avec vous-même au préalable.
3- Parce que vous avez déjà rédigé votre lettre de démission
Et ça prouve que vous êtes certaine, comme expliqué dans le point 2. Comment la rédiger? Tout simplement en restant courtoise, brève, et reconnaissante pour le temps et l’énergie qui ont été investis en vous.
Évidemment, vous n’écrivez pas les détails possiblement problématiques de votre départ comme un conflit avec le boss, ou n’importe quoi dans la même veine. Réservez vos critiques pour l’entrevue de sortie.
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