Êtes-vous polie au travail?
Jean-michel Clermont-goulet
1 juin 2018
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Les retards ou absences à des réunions (25 %), être distrait durant les réunions par son téléphone ou ses courriels (23 %) et faire sa commère sur ses collègues de bureau (14 %) seraient les points qui ressortent le plus.
Et la moitié des travailleurs sondés soutiennent que les professionnels sont de moins en moins courtois à mesure qu’ils grimpent les échelons.
Un autre sondage révélait des résultats légèrement différents. Le quart des personnes sondées ont d’abord soutenu que parler en mal de ses collègues était l’erreur la plus commune, alors que la distraction lors d’une réunion ainsi que les retards et les absences récoltaient respectivement 15 % et 12 %.
« Les employés doivent se rendre compte que leur comportement au travail peut avoir des conséquences sur leur réputation et leurs perspectives de carrière », souligne David King, président canadien d’Accountemps. Selon lui, être attentif aux autres ainsi qu’être préventif permet de « se démarquer en vue d’occasions de croissance ou d’avancement futures ».
Les résultats de la recherche, menée sur 400 travailleurs canadiens âgés de 18 ans et plus et de 300 gestionnaires, démontrent que la courtoisie envers les collègues de bureau peut avoir une incidence sur le succès professionnel. Plus du tiers des travailleurs sont d’avis que la courtoisie peut « accélérer l’avancement de carrière » et 65 % des gestionnaires affirment qu’elle a une incidence quelconque.
« Le respect doit être réciproque », a ajouté M. King. « Peu importe l’échelon, il faut toujours traiter les autres de la même manière qu’on aimerait être traité. Être attentif et poli peut grandement contribuer à la création d’un environnement de travail agréable et collaboratif. »
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