Entrevue par vidéoconférence : astuces pour bien la réussir!

La technologie permet maintenant de passer une entrevue dans le confort de votre foyer. Y êtes-vous prêt?

Question :

Bonjour, j’ai postulé pour un poste en entreprise et on me demande de passer une entrevue par vidéoconférence. À quoi dois-je m’attendre?

Merci de votre réponse!

Ludovic

Bonjour Ludovic,

J’aimerais tout d’abord vous mentionner que l’entrevue par vidéoconférence est un moyen de plus en plus utilisé par les recruteurs et les entreprises pour sélectionner des candidats. L’innovation technologique peut souvent simplifier le processus de recrutement pour ceux-ci.

Habituellement, les candidats reçoivent un lien par courriel pour accéder à la plateforme avec des instructions bien précises et le temps alloué pour envoyer les réponses au recruteur ou à l’employeur.

L’employeur aura présélectionné des questions et la langue de travail de l’entreprise. Les questions sont souvent de même nature que les questions posées lors des entrevues traditionnelles ou par téléphone. L’entrevue par vidéoconférence ne devrait pas dépasser 20 minutes.

Cette entrevue est complétée dans le confort de votre foyer, donc elle ne nécessite pas de prise de rendez-vous. Mais attention! Il s’agit d’une entrevue qui exige un minimum de préparation, comme toute autre entrevue, mais qui comporte également un élément de difficulté supplémentaire qui est de communiquer à l’aide d’une caméra.

Vous pouvez donc compléter cette entrevue pendant vos temps libres, le weekend ou les soirs. Pour bien vous y préparer, voici mes 10 judicieux conseils :

• Habillez-vous comme si vous étiez en entrevue avec une personne en face de vous. Soyez professionnel même devant votre écran.


• Choisissez un décor neutre et un éclairage suffisant.


• Vérifiez votre connexion internet.


• Enfermez vos animaux dans une autre pièce afin d’éviter la visite impromptue de votre animal préféré sur votre clavier!


• Vous pouvez choisir de rester assis ou, encore mieux, debout en positionnant votre ordinateur sur une table haute. Vous bougerez ainsi plus librement.


• Le contact de votre caméra est évidemment plus froid qu’une personne, mais essayez d’être dynamique et expressif. Mettez en valeur votre personnalité.


• Fixez la caméra. Si vous êtes plutôt du genre timide, pratiquez-vous avant l’entrevue. Un regard convaincant et déterminé devant la caméra vous fera gagner des points.


• Soignez votre posture. Votre langage corporel en dit beaucoup sur votre confiance en vous.


• Respirez bien, soyez calme et parlez à un bon rythme.


• Souriez! Les recruteurs privilégient les candidats avec une joie de vivre.

 

Bonne chance, Ludovic!

 

Une fois par mois, Stéphanie Séguin, conseillère sénior au recrutement chez ZSA, répondra à une question qui lui sera adressée par une lectrice… et ça pourrait être vous! De par son métier de conseillère, principalement pour les postes de soutien administratif, Stéphanie est à même de vous  donner une multitude d’astuces et de vous faire découvrir le monde du recrutement. Vous avez une question en lien avec la recherche d’emploi, le processus d’embauche, le marché actuel ou les attentes des employeurs? Stéphanie y répondra par l’entremise de cette chronique.

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