ASSISTANT(E) - CONTRÔLEUR(-EUSE)

Montréal

Offre publiée le 2025-04-09

Leyton

Nous recrutons pour l'un de nos clients à Montréal un(e) ASSISTANT(E) - CONTRÔLEUR(-EUSE).

MISSION DU POSTE

Assister la responsable de la comptabilité dans l'administration des opérations financières et comptables de l'organisation, dans la préparation des états financiers, le respect des obligations légales et l'évaluation de la performance économique, tout en participant activement à l'optimisation continue des méthodes et outils de gestion.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la responsable de la comptabilité, le candidat retenu sera chargé(e) de :

  • Collaborer avec la responsable de la comptabilité pour superviser les opérations financières et comptables, en veillant au respect des procédures et normes en vigueur dans l'entreprise.
  • Contribuer à l'élaboration des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour établir des prévisions financières, gérer le processus budgétaire et concevoir divers rapports analytiques.
  • Assurer le suivi de la trésorerie, gérer les déclarations fiscales et garantir la conformité avec la réglementation.
  • Enregistrer les opérations récurrentes dans les comptes de bilan.
  • Recueillir, organiser et analyser les données comptables.
  • En partenariat avec la responsable de la comptabilité, veiller à l'amélioration continue et au suivi des activités liées au contrôle interne, en signalant toute irrégularité.
  • Réaliser des analyses de rentabilité globale et par projet, en évaluant les coûts de production, les marges bénéficiaires et les frais généraux.
  • Collaborer de manière étroite avec les différents services de l'entreprise.
  • Constituer le dossier de clôture mensuelle et annuelle, incluant la saisie des écritures et les reports au grand livre, en collaboration avec la responsable de la comptabilité.
  • Participer au développement, à la mise en œuvre et à l'optimisation des outils financiers et comptables, ainsi qu'à la standardisation des procédures associées.
  • Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et assurer le suivi comptable des budgets de chaque département administratif.
  • Vérifier les traitements de paie et enregistrer les écritures correspondantes.
  • Apporter son soutien dans la préparation des documents et analyses requis lors des audits des états financiers, en collaboration avec les auditeurs externes.
  • Encadrer diverses tâches effectuées par les techniciens en comptabilité, telles que la facturation et le suivi des comptes de dépenses.
  • Exécuter toute autre mission connexe.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Maîtrise parfaite de l'ensemble du cycle comptable, incluant la gestion de la paie.
  • Excellentes compétences analytiques et aptitude à résoudre les problèmes.
  • Diplôme universitaire canadien en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
  • Expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste similaire en comptabilité par projet.
  • Aisance avec les outils numériques.
  • Capacité à offrir un service clientèle de qualité, tant en interne qu'en externe.
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et de Sage 50.
  • Une expérience dans l'utilisation d'un système de gestion intégré (ERP) constitue un atout.
  • Esprit critique, minutie et rigueur dans l'organisation du travail et l'analyse des données.
  • Aptitude à respecter des échéanciers serrés et à travailler efficacement sous pression.
  • Adaptabilité et capacité à gérer simultanément plusieurs priorités.
  • Sens prononcé de l'autonomie.
  • Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • AVANTAGES

  • Contrat de 37,5 heures par semaine avec une rémunération compétitive, ajustée selon l'expérience et les qualifications du candidat.
  • Régime d’assurance collective incluant :
  • Assurance invalidité de longue durée,
  • Couverture dentaire,
  • Assurance pour frais médicaux et paramédicaux,
  • Service de télémédecine,
  • Programme d'aide aux employés.
  • 5 jours de congés maladie / bien-être.
  • 4 semaines de congés annuels dès la première année.
  • Un environnement de travail chaleureux et collaboratif.