Directrice générale

Employeur

MAISON LIBERE-ELLES

Description de l'entreprise

Maison d'aide et d'hébergement pour les femmes et leurs enfants victimes de violence

Description de l’offre d’emploi

La Maison Libère-Elles est un organisme communautaire dont la mission consiste à offrir de l’aide et de l’hébergement aux femmes et aux enfants victimes de violence.Rôle de la directrice généraleSous la supervision du conseil d’administration, la directrice générale est responsable de :Gestion des ressources humaines, matérielles et financières :Recrutement, encadrement, formation, évaluation du personnel.Diriger les opérations financières, suivre le budget et les liquidités.Rechercher des financements et assurer la stabilité financière.Assurer la conformité de la Maison aux normes légales.Organiser la fermeture des années financières et les redditions de comptes.Offre de services et partenariats :Élaborer un plan d’action annuel en fonction des priorités.Gérer des projets et diriger les actions en fonction des mandats.Maintenir des partenariats stratégiques et organiser des collectes de fonds.Assurer la gestion des relations avec les bailleurs de fonds et coordonner les appels de soumission.Secrétariat et gouvernance :Assister le Conseil dans l’élaboration et l’évaluation du plan stratégique.Préparer les documents et rapports pour les rencontres du Conseil.Suivre les décisions prises et assurer leur déploiement.Profil recherchéBaccalauréat en administration ou discipline connexe + 5 ans d’expérience, ou diplôme collégial/ universitaire et 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires.Expérience en gestion de projets, coordination d’équipe et supervision de programmes.Compétences en gestion de budget, reddition de comptes, et collaboration avec un conseil d’administration.Leadership, vision stratégique et fortes compétences en communication.Connaissance des enjeux liés à la violence faite aux femmes et de l’analyse féministe, un atout.Autonomie, éthique professionnelle, bon jugement et adaptabilité.Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel puisque un certain pourcentage de nps partenaires et des personnes qui bénéficient de nos services ne peuvent pas s'exprimer en français.Conditions de travail4 semaines de vacances12 journées bien-être11 jours fériésAssurances collectives et régime d’épargne retraiteRemboursement d’un montant forfaitaire pour l’usage du cellulaire personnelPour obtenir l'appel de candidatures complet, les personnes intéressées peuvent contacter : ou Conseil d’administration a mandaté la firme Tango – Solutions RH pour les accompagner dans ce processus de dotation. Toute candidature reçue sera traitée avec la plus grande confidentialité. Veuillez soumettre votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) au plus tard le jeudi 6 mars à 16 h à l’adresse courriel suivante : avec pour objet le titre du poste convoité.Les candidates retenues devront être disponibles pour une entrevue le jeudi 20 mars et le vendredi 21 mars en après-midi en présentiel, aux bureaux de Tango au 394, boul. Maloney Ouest, local 106.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humainesBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail socialBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - PsychoéducationBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à travailler en équipeLeadership

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent