technicien/technicienne en administration

Employeur

GIT SOCIETE INC.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du président du SNEGQ et travaillant pour la « Relation membres et employeurs », la technicienne ou le technicien en administration assume la charge de la gestion administrative d’une partie des 2 000 membres syndiqués répartis dans presque une centaine de garages et concessionnaires. Les tâches impliquent une attention particulière aux trois secteurs qui concernent les membres : le syndicat, le régime de retraite et l’assurance collective.

Tâches

• Gérer et vérifier les relevés mensuels des employeurs
• Suivi avec les employeurs pour toute modification et tout écart non justifié
• Mise à jour des archives, des dossiers physiques et numériques et des données dans les systèmes internes
• Suivi avec les membres pour les changements dans leurs activités professionnelles ou personnelles
• Assistance et soutien aux membres en fonction des événements de vie
• Participation aux projets d’équipe et à l'amélioration des processus internes
• Réponse aux questions administratives des membres concernant l’assurance et le régime de retraite

Profil recherché

• Titulaire d’un DEC en techniques de bureautique
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente ou vous justifiez une combinaison de formation et d’expérience pertinente (point également considéré)
• Facilité avec l'informatique et rapidité d'apprentissage
• Maîtrise du français et de l'anglais : il est nécessaire de pouvoir communiquer avec des interlocuteurs anglophones
• Autonomie, souci du détail, respect de la confidentialité

Conditions et environnement de travail (selon la convention collective)

• Début : dès que possible
• Emploi permanent à temps plein de 32 heures par semaine sur 4 jours
• Horaire d’été : 30 heures par semaine sans réduction de salaire
• Télétravail possible : 1 journée par semaine
• Salaire : entre 25,39 $ et 35,17 $/heure, selon l’expérience et l’ancienneté
• Vacances : payées à 150 %, 1 jour par mois travaillé et 3 semaines après un an d’ancienneté
• Jours fériés et congés payés : 8 + 2 semaines à Noël
• Journées mobiles : 24 heures après l’acquisition du droit d’ancienneté
• Banque de temps de maladie : 8 heures après l’acquisition du droit d’ancienneté et 48 heures après 6 mois
• Fonds de pension à prestation déterminée après l’acquisition du droit d’ancienneté : cotisation de 2,5 % pour le salarié et 13,5 % pour l'employeur
• Assurance collective après l’acquisition du droit d’ancienneté, payée à 100 % par l’employeur
• Prime annuelle d’ancienneté : en vigueur à partir de la première année et pouvant atteindre 1 000 $ par an après 12 ans d’ancienneté
• Allocation cellulaire : 25 $/mois
• Stationnement gratuit avec bornes de recharge
• Accommodements possibles pour la conciliation travail-famille et travail-proche aidance
• Formation continue encouragée : programme de formation continue en cours d’élaboration

Pour visionner l'offre complète : professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Engagement
• Tolérance au stress

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)