superviseur/superviseure de chaîne d'approvisionnement

Description de l'offre d'emploi

Employeur

CARTES, TIMBRES ET MONNAIE STE-FOY INC.

Description de l'entreprise

Entreprise de vente au détail spécialisée dans la vente de BD : européenne et américaine, mangas, romans, jeux : adultes, jeunesse et éducatifs, casse-têtes, cartes de jeux et de sport, collections : monnaies et billets, timbres, figurines, grandeurs nature, costumes, etc.

Description de l’offre d’emploi

Gestion globale de la chaîne d'approvisionnement incluant la réception, l'expédition, l'entreposage, les commandes à préparer et les transferts de marchandises entre les succursales. Planification et organisation de la logistique opérationnelle. Priorisation des tâches et coordination avec les autres départements (calendrier des commandes et transferts). Empaquetage des articles à expédier et distribuer, identification et validation de la destination. Gestion et supervision des équipes et des transporteurs (transferts). Participation à la sélection et à l'embauche du personnel. Formation des employés et examens de rendement. Résolution des problèmes et émission de recommandations en vue d'améliorer la productivité tout en priorisant la sécurité. Respecter les politiques et procédures de l'entreprise. S'assurer que les équipements soient en bon état de fonctionnement et que le matériel nécessaire au bon roulement des activités soit disponible. Être en mesure d'effectuer les remplacements lors d'absence et déléguer certaines tâches. Aisance à utiliser un logiciel d'inventaire. Bonne connaissance d'Excel, courriels électroniques et communications en général. Plus de 20 personnes à superviser (commis à l'inventaire, expéditeurs et réceptionnistes, préparateurs de commandes, etc.). Doit être en mesure de bien fonctionner avec des personnes vivant avec un handicap léger ainsi que les différentes communautés culturelles et de favoriser un climat de bonne entente. Permis de conduire valide (un atout considérable). Capacité à se déplacer afin de former les employés de nouvelles succursales. Horaire généralement fixe mais peut varier selon la période et les besoins. Doit avoir une expérience pertinente de 1 à 2 ans dans ce type d'emploi (évaluation selon la combinaison des connaissances). La langue française est la langue d'usage dans nos succursales du Québec mais l'employé doit être en mesure de communiquer en anglais avec notre équipe de la succursale d'Ottawa lorsque cela s'avère nécessaire.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

78 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2028

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent