Secrétaire: L’âge compte t-il?

Pour cet article, nous avons contacté deux agences de placement en secrétariat à Montréal : Division secrétariat/Bureautique et Bray Larouche et Associés.

Exigences du client…

«Tout dépend de la demande et des exigences des clients», affirment les deux agences.

Effectivement, ce n’est pas tant l’âge des secrétaires qui importe que l’expérience que ces mêmes secrétaires possèdent, selon les postes.

Par exemple, les secrétaires plus jeunes, sans expérience, seront dirigées vers des postes comme secrétaire-réceptionniste, adjointe administrative ou technicienne en comptabilité, explique Melissa Champigny de Division Secrétariat/bureautique.

« Leurs responsabilités sont moins élevées, elles consistent en l’accueil de clients, la réception d’appels, la gestion des papiers…»

Une bonne ouverture pour celles qui débutent, mais moins pour celles plus expérimentées.

«Par contre, le secteur juridique ou médical demande des responsabilités plus grandes et donc plus d’expérience. Dans ce secteur, les secrétaires seront plus âgées, entre 30 et 45 ans», poursuit Mme Champigny.

«Il est clair que la secrétaire personnelle du grand patron d’une entreprise doit avoir plus de compétences et d’expérience puisque les tâches demandées sont plus complexes. Il faut aussi de la confiance dans les postes à hautes responsabilités, ce qui est plus facile à accorder à une femme expérimentée. Dans ce cas-là, elle sera forcément plus âgée », ajoute Valérie Royle de Bray Larouche.

… seulement?

Évidemment, ce qui compte avant c’est l’expérience, qui vient souvent avec l’âge. Cela dit, Mme Champigny nous confie que, quoi qu’on en dise, les entreprises sont souvent attirées par des secrétaires plus jeunes.

Chez Bray Larouche, six secrétaires sur 10 60% recrutées par l’agence ont entre 25 et 40 ans, dit-elle.

Pourquoi? «Pour la simple raison et je reprends les propos des dirigeants d’entreprise, qu’à partir d’un certain âge, nous avons tendance à perdre la mémoire. Moi-même j’en ai 56, et je peux vous confirmer que plus l’on vieillit, moins on est attentif!»

Le métier de secrétaire exige d’exécuter beaucoup de tâches et, comme il est écrit sur le site Senior Actu, à partir de 45 ans, les femmes sont moins efficaces en raison du vieillissement cérébral.

«Les jeunes représentent également mieux l’entreprise, ils lui donnent une meilleure image», rajoute Mme Champigny.

Quelques chiffres

Selon les statistiques du Gouvernement du Canada, 5.4% des secrétaires ont entre 15 et 25 ans, 36.2% ont entre 25 et 44 ans et 55.5% ont entre 45 et 64 ans.

Alors, qui a dit que nos mères ne pouvaient pas être secrétaires?