L’attitude est de plus en plus importante pour réussir, que ce soit dans le domaine professionnel ou personnel. En voici 9 à adopter tout de suite!
David Bernard, dans son article paru sur Linkedin, nous parle de neuf attitudes qui permettent de grimper les échelons rapidement et qui surpassent désormais la performance brute.
Or donc, si vous avez envie d’aller « un peu plus haut, un peu plus loin », comme le chante si bien Ginette Reno, voici les qualités et attitudes que vous devriez développer sans délais.
1- L’humilité
Une première attitude à développer est liée à votre caractère. Si vous avez des petites tendances à être arrogante, ce n’est pas bon. Le psychologue compare une personne qui croit tout savoir avec une autre, beaucoup moins prétentieuse, qui a envie d’apprendre. Une personne hautaine ne demandera jamais de l’aide, même en cas de besoin, et s’appropriera les succès, tout le contraire d’un employé humble.
2- L’enthousiasme
Vous méritez de gravir les échelons si vous êtes enthousiaste et positive, et que votre énergie est contagieuse. Avoir confiance en vous et oser tenter de nouvelles choses vous fera marquer des points. .
3- L’esprit d’équipe
David Bernard mentionne l’esprit de collaboration des bons employés, ceux qui n’hésitent pas à laisser de côté leurs tâches pour aider un collègue dans le besoin.
4- L’esprit d’initiative
Pour aller plus loin dans l’entreprise, vous devez être volontaire et ne pas attendre qu’on vous dise quoi faire. N’hésitez pas à en faire plus que votre cahier de charges et à avoir de l’initiative.
5- Avoir un plan
Du côté des attitudes propres à l’organisation, il n’est nullement nécessaire pour un employé de passer son temps à planifier et à vouloir tout contrôler. Il est beaucoup plus efficace d’établir un plan, de l’exécuter, quitte à devoir le réviser.
6- Se remettre en question
Une sixième attitude, cette fois liée à l’observation, nécessite que vous soyez capable d’auto-rétrospection et de remise en question.
7- L’inspiration
Soyez inspirante pour les autres employés. Soyez capable de réfléchir rapidement et axez vos réflexions sur ce qui est bon pour la boîte.
8- La souplesse
La huitième attitude mentionnée est relative à la souplesse. Êtes-vous capable de vous adapter au rythme imposé par l’entreprise ainsi qu’aux opportunités qui se présentent ou avez-vous tendance à faire ralentir les choses, de manière consciente ou inconsciente ?
9- Le partage
Enfin, la dernière attitude, selon le psychologue, est celle liée au partage des connaissances et des compétences. Soyez capable de partager, cela favorisera l’enrichissement de vos collègues et celui de l’entreprise par le fait même.
