Les éléments gagnants du CV d’un ou d’une adjointe juridique

Quels sont les éléments-clés qu’un recruteur doit trouver dans le CV d’un ou d’une adjointe juridique pour le présélectionner ? Voici nos recommandations.

Comme nous gérons chez Uman le recrutement de beaucoup de professionnels dans le secteur juridique, je vous présente quelques astuces pour améliorer votre CV si vous souhaitez décrocher des postes d'adjoint dans ce domaine.

Mettez l'accent sur vos compétences

Intégrez à votre CV une section dédiée à vos compétences, en mettant en avant celles pertinentes pour le poste visé : gestion de calendrier si le poste visé nécessite de travailler pour plusieurs avocats ou notaires, préparation de documents juridiques, recherche juridique, révision et rédaction techniques, etc.

Utilisez des mots-clés pertinents

L’utilisation de mots-clés pertinents dans votre domaine est essentiel dans votre CV pour attirer l’attention, et surtout pour être présélectionné par des moteurs d’intelligence artificielle utilisés par certains recruteurs. En voici quelques exemples : « droit des sociétés », « contentieux », « droit de la famille », etc.

Personnalisez votre CV pour chaque poste

Plutôt que d’envoyer un ou deux modèles génériques de CV à des recruteurs, lisez attentivement la description des postes convoités, et mettez en avant les compétences et l'expérience correspondant le mieux à ce que les employeurs concernés recherchent. Cela montrera que vous avez pris le temps de comprendre leurs besoins spécifiques.

Bonne recherche!

Julien Morissette