Conseils astucieux pour un CV réussi

Votre CV ne devrait pas être de plus de deux pages et devrait décrire votre expérience professionnelle dans un français clair et concis. Suivez les conseils ci-dessous pour un CV qui a de l’impact!

1. Un visuel simple et agréable
Restez simple. Un CV excentrique attirera certes l’attention, mais n’apportera rien de plus au contenu. Évitez donc les polices stylisées et conservez les marges à l’intérieur de paramètres standards de façon à ce que votre CV puisse être facilement lu et imprimé. Priorisez évidemment l’utilisation du logiciel Word.

2. Évitez le superflu
Nul besoin d’inscrire « Adresse » devant votre adresse ou encore « Téléphone » devant votre numéro de téléphone. Éliminez l’énoncé « Références sur demande ». Ce sont des évidences.

3. Énoncez des objectifs pertinents
Les objectifs de carrière, qui occupent une place importante sur votre CV, sont généralement vagues et vides de sens. Rédigez plutôt des objectifs adaptés à chaque opportunité d’emploi et intégrez-les à votre lettre de présentation.

4. Divisez votre CV en sections claires
On doit retrouver les sections obligatoires « Formations » et «Expériences », en plus des facultatives, mais très pertinentes, comme « Implications », « Compétences », « Prix et honneurs », etc. Que ce soit à l’aide d’une police large, en gras ou souligné, faites ressortir les grands titres.

5. Privilégiez une structure allégée
Aérez votre CV en laissant volontairement de l’espace entre les éléments. Si votre liste d’emplois est trop longue, regroupez certains emplois temporaires ou à contrat.

6. Restez concis
Prenez soin d’élaborer une liste, non exhaustive, de vos tâches liées aux divers emplois cités. Utilisez de courtes phrases et des énumérations, lorsque possible.

7. Révisez de A à Z
Assurez-vous qu’il n’y ait pas d’erreurs de syntaxe et de grammaire, et faites réviser votre CV par plus d’une personne.

Lorsque vous transigez avec ZSA, il me fait plaisir de vous aider et vous conseiller dans la conception de votre curriculum vitae – ZSA n’est pas seulement une firme de recrutement, mais une firme-conseil à l’écoute de ses candidats et… c’est gratuit!

Josée St-Amour
Gestionnaire et conseillère senior
jstamour@zsa.ca
www.zsa.ca

N’hésitez pas à m’ajouter à vos contacts Linkedin pour échanger sur le milieu, pour y voir nos postes affichés et mon fil de nouvelles - et suivez-moi sur Twitter @Josee_StAmour

^Un mercredi sur deux, Josée St-Amour, conseillère au recrutement chez ZSA, répondra à une question qui lui sera adressée par une secrétaire... et ça pourrait être vous ! De par son métier de conseillère, orienté vers les postes de soutien administratif, Josée est à même de vous faire découvrir les coulisses du monde du recrutement. Vous avez une question en lien avec la recherche d’emploi, le processus d’embauche, le marché actuel ou les attentes des employeurs? Josée y répondra par l’entremise de cette chronique : Les coulisses de l’emploi – Question à une recruteuse.^

Posez votre question

La Question à la recruteuse sera choisie parmi toutes celles reçues sur le site. Toutes les questions sont bonnes du moment qu’elles concernent votre carrière de secrétaire.

Pour participer, rien de plus simple, inscrivez votre question dans le formulaire ci-dessous. Et voilà, le tour est joué!