Employeur

Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.

Description de l’offre d’emploi

Tu as besoin d'un nouveau défi, nous l'avons! Faire la paie dans une entreprise en constante évolution, ça n'a plus de secret pour toi? Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de technicien à la paie pour une entreprise de la MRC de L'Islet. Si tu crois être la personne qu’ils cherchent, postule sans tarder! Le C.A.R.E. Montmagny-L’Islet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d’accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.

Tes principales fonctions :

• Traiter la paie hebdomadairement pour l’ensemble des employés
• Participer aux rencontres du département
• Maintenir à jour le calendrier des vacances, congés mobiles, etc.
• Procéder aux affichages de poste interne
• Effectuer le traitement des demandes de temps supplémentaire
• Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Coopérer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail

Le profil recherché :

• DEP en comptabilité ou adjoint administratif DEC Administration ou en Ressources humaines
• 2-5 ans d’expérience
• Expérience dans le traitement de la paie (indispensable)
• Anglais intermédiaire (pour communiquer avec une partie des employés de l'usine)
• Gestion des priorités
• Rigueur
• Travail d'équipe
• Sens de l'organisation

On te propose :

• Poste à temps plein, 40h/semaine
• Horaire régulier de jour et sur semaine
• Poste permanent
• Rémunération établie selon l’expérience et la compétence
• Entrée en fonction : dès que possible

NOTE : la forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanente

Employeur

ML NOTAIRES INC.

Description de l'entreprise

ML notaires inc. est une jeune étude de notaires située à L'Ange-Gardien sur la Côte-de-Beaupré. Cette étude est la suite de l'étude Rémi Godin notaire S.A. qui cumule plus de 40 ans d'expérience en notariat. Nous désirons offrir un service à la clientèle personnalisé et de grande qualité. Nous travaillons principalement dans le droit immobilier, le droit de la personne, le droit des successions ainsi que dans le droit corporatif.

Description de l’offre d’emploi

À la recherche d'un emploi stimulant avec une équipe drôle, professionnelle et animée ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour combler notre merveilleuse équipe en pleine expansion. Avec ou sans expérience, venez postuler.

Qualités requises :

• Autonomie
• Capacité de travailler sous pression
• Excellent français écrit et oral
• Facilité avec le service à la clientèle
• Facilité avec le travail d’équipe
• Connaissances du domaine juridique (un atout)
• Expérience en secrétariat (un atout)

Description des tâches :

• Gestion du téléphone et des courriels
• Planification de l’horaire et de l’agenda des notaires
• Ouverture et fermeture des dossiers
• Accueillir et diriger les clients
• Traitement de la correspondance
• Rédaction de documents juridiques simples

Salaire selon expérience, 3 semaines de vacances et possibilité d’évoluer dans l’entreprise. Envoyer votre curriculum vitae à l’adresse suivante : plaisir de vous rencontrer !

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Agente ou agent aux activités judiciaires, grade standard

Processus de sélection Recrutement : E28430SRS03201247151MS

Un emploi régulier est à pourvoir à Québec

Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine.

Contexte :

La Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) a pour mission de protéger la personne contre les risques liés à l’usage de la route.

Pour sa part, la Direction générale des affaires juridiques et du contentieux (DGAJC) est responsable de l’ensemble des services juridiques qui sont offerts à l’organisation, de la représentation de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) devant les tribunaux judiciaires et du service de la législation pour la Société.

Elle conseille la haute direction, le conseil d’administration et l’ensemble des vice-présidences de la Société sur toute question de droit pouvant être soulevée dans le cadre de leurs activités.

En se joignant à la DGAJC, la personne recherchée participera à l’évolution organisationnelle et à une multitude de mandats.

Elle se joindra à une équipe mobilisée, qui mise sur l’entraide, la créativité, la curiosité et la rigueur. Elle contribuera chaque jour, tant individuellement que collectivement, à la réalisation de la mission de la SAAQ dans le respect de ses valeurs.

Un emploi régulier est à pourvoir au 333 boulevard Jean-Lesage à Québec. La date d’entrée en fonction est prévue pour le mois de septembre 2024.

La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride en fonction des balises organisationnelles flexibles, c’est-à-dire la combinaison du télétravail et de la présence sur les lieux de travail pour un minimum de deux jours par semaine.

Attributions :

Sous la responsabilité du gestionnaire, la personne titulaire fournit le soutien de bureau nécessaire au traitement des dossiers de la DGAJC.

À ce titre, elle procède au traitement de plusieurs demandes, notamment en effectuant les tâches suivantes :

• Recevoir l’ensemble du courrier de la direction générale, effectuer le tri et distribuer au bon destinataire, et ce, avec diligence ;
• Accuser réception des actes de procédures judiciaires via les huissiers ;
• Exécuter différentes tâches administratives, telles que la saisie de données dans les différents systèmes, la numérisation de documents, les photocopies, envoi courriel et postaux, la validation de formulaire, etc. ;
• Ouvrir et créer les dossiers litigieux et non litigieux des juristes ;
• Répondre aux demandes de tous les télétravailleurs de la direction générale pour les besoins en lien avec le courrier, la gestion des documents et leurs besoins matériels ;
• Effectuer le classement et les archives liés aux dossiers des juristes ;
• Participer à l’application du plan de classification pour la direction générale ;
• Veiller à la formation de ses collègues en matière de gestion documentaire physique ainsi que pour les différents systèmes utilisés ;
• Assurer le classement des documents pertinents dans tous les dossiers, et ce, selon les règles relatives à la gestion documentaire ;
• Réaliser l’opération annuelle de déclassement ;
• Assurer le service à la clientèle du bureau de la direction générale des affaires juridiques et du contentieux (DGAJC) à Québec.

Échelle de traitement :

De 38 590 $ à 51 063 $*

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur au 1er avril 2022.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.