Technicien.ne en administration

Texte de présentation

Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l'emploi

Sous supervision générale relevant du Directeur de la santé, de la sécurité et des relations du travail, le ou la titulaire du poste assure un soutien à la direction du service dans toutes les tâches administratives reliées à sa fonction.

Responsabilités

Responsabilités principales :

• Prépare les contrats pour le service de paie et s'assure du transfert des documents auprès du fournisseur.
• Coordonne les dimensions administratives et logistiques des cours de paie.
• Agit à titre de conseillère pour toutes questions relatives à la paie dans l'industrie de la construction.
• Pour les dix premiers jours de service de paie offert aux nouveaux clients :
  • Effectue la collecte, le calcul et la vérification des données nécessaires à la production d'un talon de paie.
  • Remplit le rapport mensuel de la CCQ avec les données recueillies pour la paie.
  • Soumet les informations aux clients afin qu'ils puissent produire les chèques de paie et remettre leur cotisation mensuelle à la CCQ.

Autres responsabilités :

• Assure un soutien à la direction du service dans toutes les tâches administratives reliées à sa fonction.
• Agit à titre de personne-ressource auprès des employés de son service et des autres services de l'organisation.
• Participe activement à l'élaboration et à la mise à jour des procédures du service.
• Fait la mise à jour des fichiers informatiques incluant le logiciel de gestion de la relation client (CRM) et peut agir à titre d'édimestre pour le contenu relatif à son service dans le portail APCHQ.COM.
• Assiste le directeur adjoint dans l'organisation et la logistique des activités de représentation et de promotion des services de relations du travail. Participe, à l'occasion, à ces activités.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Profil de qualification

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité ou en secrétariat.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Attestation d'études collégiales (AEC) en bureautique, en administration ou en gestion des affaires comptables.
• Formation spécialisée en gestion de paie, un atout.
• Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP), un atout.
• Une (1) à trois (3) années d'expérience à titre de Technicien.ne en administration.
• Expérience en gestion de la paie, un atout.
• Bonne connaissance des lois, règlements et normes applicables au domaine de la paie dans l'industrie de la construction, un atout.
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel (niveau intermédiaire), Outlook, PowerPoint.
• Bonne connaissance du logiciel Acrobat Pro, un atout.
• Connaissance d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM), un atout.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Anglais parlé niveau débutant ou intermédiaire, un atout.
• Sens développé de l'organisation et des priorités.
• Rigueur et souci du détail.
• Discrétion, respect de la confidentialité.
• Habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Souci d'offrir un service à la clientèle de qualité.
• Capacité de rédaction.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d'avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Technicien.ne en administration

Texte de présentation : Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l'emploi

Sous supervision générale relevant du Directeur de la santé, de la sécurité et des relations du travail, le ou la titulaire du poste assure un soutien à la direction du service dans toutes les tâches administratives reliées à sa fonction.

Responsabilités

Responsabilités principales :

• Prépare les contrats pour le service de paie et s'assure du transfert des documents auprès du fournisseur.
• Coordonne les dimensions administratives et logistiques des cours de paie.
• Agit à titre de conseillère pour toutes questions relatives à la paie dans l'industrie de la construction.
• Pour les dix premiers jours de service de paie offert aux nouveaux clients :
  • Effectue la collecte, le calcul et la vérification des données nécessaires à la production d'un talon de paie.
  • Remplit le rapport mensuel de la CCQ avec les données recueillies pour la paie.
  • Soumet les informations aux clients afin qu'ils puissent produire les chèques de paie et remettre leur cotisation mensuelle à la CCQ.

Autres responsabilités :

• Assure un soutien à la direction du service dans toutes les tâches administratives reliées à sa fonction.
• Agit à titre de personne-ressource auprès des employés de son service et des autres services de l'organisation.
• Participe activement à l'élaboration et à la mise à jour des procédures du service.
• Fait la mise à jour des fichiers informatiques incluant le logiciel de gestion de la relation client (CRM) et peut agir à titre d'édimestre pour le contenu relatif à son service dans le portail APCHQ.COM.
• Assiste le directeur adjoint dans l'organisation et la logistique des activités de représentation et de promotion des services de relations du travail. Participe, à l'occasion, à ces activités.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Profil de qualification

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité ou en secrétariat.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Attestation d'études collégiales (AEC) en bureautique, en administration ou en gestion des affaires comptables.
• Formation spécialisée en gestion de paie, un atout.
• Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP), un atout.
• Une (1) à trois (3) années d'expérience à titre de Technicien.ne en administration.
• Expérience en gestion de la paie, un atout.
• Bonne connaissance des lois, règlements et normes applicables au domaine de la paie dans l'industrie de la construction, un atout.
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel (niveau intermédiaire), Outlook, PowerPoint.
• Bonne connaissance du logiciel Acrobat Pro, un atout.
• Connaissance d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM), un atout.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Anglais parlé niveau débutant ou intermédiaire, un atout.
• Sens développé de l'organisation et des priorités.
• Rigueur et souci du détail.
• Discrétion, respect de la confidentialité.
• Habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Souci d'offrir un service à la clientèle de qualité.
• Capacité de rédaction.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d'avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Technicien.ne en administration

Texte de présentation : Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l'emploi

Sous supervision générale relevant du Directeur de la santé, de la sécurité et des relations du travail, le ou la titulaire du poste assure un soutien à la direction du service dans toutes les tâches administratives reliées à sa fonction.

Responsabilités

Responsabilités principales :

• Prépare les contrats pour le service de paie et s'assure du transfert des documents auprès du fournisseur.
• Coordonne les dimensions administratives et logistiques des cours de paie.
• Agit à titre de conseillère pour toutes questions relatives à la paie dans l'industrie de la construction.
• Pour les dix premiers jours de service de paie offert aux nouveaux clients :
  • Effectue la collecte, le calcul et la vérification des données nécessaires à la production d'un talon de paie.
  • Remplit le rapport mensuel de la CCQ avec les données recueillies pour la paie.
  • Soumet les informations aux clients afin qu'ils puissent produire les chèques de paie et remettre leur cotisation mensuelle à la CCQ.

Autres responsabilités :

• Assure un soutien à la direction du service dans toutes les tâches administratives reliées à sa fonction.
• Agit à titre de personne-ressource auprès des employés de son service et des autres services de l'organisation.
• Participe activement à l'élaboration et à la mise à jour des procédures du service.
• Fait la mise à jour des fichiers informatiques incluant le logiciel de gestion de la relation client (CRM) et peut agir à titre d'édimestre pour le contenu relatif à son service dans le portail APCHQ.COM.
• Assiste le directeur adjoint dans l'organisation et la logistique des activités de représentation et de promotion des services de relations du travail. Participe, à l'occasion, à ces activités.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Profil de qualification

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité ou en secrétariat.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Attestation d'études collégiales (AEC) en bureautique, en administration ou en gestion des affaires comptables.
• Formation spécialisée en gestion de paie, un atout.
• Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP), un atout.
• Une (1) à trois (3) années d'expérience à titre de Technicien.ne en administration.
• Expérience en gestion de la paie, un atout.
• Bonne connaissance des lois, règlements et normes applicables au domaine de la paie dans l'industrie de la construction, un atout.
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel (niveau intermédiaire), Outlook, PowerPoint.
• Bonne connaissance du logiciel Acrobat Pro, un atout.
• Connaissance d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM), un atout.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Anglais parlé niveau débutant ou intermédiaire, un atout.
• Sens développé de l'organisation et des priorités.
• Rigueur et souci du détail.
• Discrétion, respect de la confidentialité.
• Habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Souci d'offrir un service à la clientèle de qualité.
• Capacité de rédaction.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d'avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Employeur

CONGREGATION DES SOEURS DE L'ENFANT-JESUS DE CHAUFFAILLES

Description de l’offre d’emploi

Responsable des Services Administratifs

La Congrégation des Soeurs de l'Enfant-Jésus de Chauffailles (Province du Canada) située à Rivière-du-Loup, recherche actuellement une personne qui se distingue par ses compétences, son expérience et son savoir-être afin d'assurer la comptabilité, la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de la Congrégation.

Le candidat(e) doit avoir une forte expérience en comptabilité, en finance, en gestion, en gouvernance et en ressources humaines. Il doit avoir une bonne connaissance des lois sur les normes du travail, CNESST, équité salariale, lois gouvernementales, etc. Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (SGF/finance un atout), suite Office particulièrement Word et Excel. Excellente connaissance du français oral et écrit.

Salaire à partir de $70,000.00 par année

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Vous êtes passionné d'administration et les opérations ne vous font pas peur ? Vous aimez particulièrement le travail d'équipe, en plus d'avoir une personnalité à la fois dynamique et accueillante ? Le domaine de l'enseignement vous intéresse et vous aimeriez relever un nouveau défi ? Le Collège est présentement à la recherche d'un Technicien en administration - Opérations pour joindre son équipe actuelle. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, soit 35 heures par semaine. Vous aurez l'opportunité de travailler de notre campus situé à l'Île-des-Soeurs.

Le rôle que vous allez jouer en tant que Technicien en administration - Opérations

Relevant de la direction des opérations, le titulaire du poste effectue différents travaux administratifs pour notre service afin de répondre aux demandes de la clientèle étudiante, du corps enseignant et du personnel à l'interne. Ce service veille au bon fonctionnement des activités du Collège, notamment en ce qui a trait au suivi des demandes d'admission, au traitement des contrats éducatifs et à la gestion de l'inventaire de manuels.

Les conditions offertes

• Un salaire concurrentiel selon l'expérience
• Un horaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi
• Des assurances collectives (dentaire, soins de santé, vie, etc.)
• Un REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 6%
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées)
• Une politique de vacances qui s'ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes
• Une (1) journée de télétravail tous les vendredis
• Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun
• Un stationnement gratuit si vous êtes véhiculé
• Finalement, du plaisir et des défis garantis.

Vos responsabilités

• Effectuer la création des profils étudiants et la saisie des contrats dans le système financier Clara
• Assurer les suivis de facturation, les traitements de divers dossiers pour les suivis de paiements et des comptes à recevoir, les prolongations, ainsi que le traitement des paiements au comptoir et dans les systèmes Clara et Moneris
• Tenir à jour plusieurs tableaux et fichiers de suivis Excel
• Communiquer avec les étudiants pour répondre à des demandes d'informations relevant de votre compétence et pour faire des suivis à leur dossier (retard de paiement, facturation, avis, modification de paiement, rappel de paiement, lettre de confirmation d'études, etc.)
• Gérer l'inventaire de manuels (préparation et suivi des commandes, réception et mise à jour du tableau Excel, inventaire de fin de mois)
• Préparer et assurer l'envoi postal du matériel scolaire et des diplômes aux étudiants (manipulation possible pour des boîtes de 10 kg maximum)
• Assurer la gestion des commandes de fournitures de bureau pour tous les campus
• Valider les factures des différents fournisseurs et tenir à jour les ententes de tarifs
• Participer à des événements ou autres activités selon les besoins des équipes
• Identifier les zones d'amélioration tout en proposant des pistes de solutions afin de contribuer à l'amélioration continue du service
• Participer activement à l'implantation d'outils informatiques et des bonnes pratiques
• Au besoin, appuyer les autres techniciens dans leurs tâches
• Effectuer toutes autres tâches connexes relatives à son service.

Nous souhaitons vous rencontrer si vous avez

• Un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives, de bureautique, de comptabilité ou toute autre scolarité jugée équivalente
• Au moins cinq (5) ans d'expérience en administration, plus précisément en lien avec la facturation, les encaissements et la saisie de données
• Une expérience en lien avec les admissions dans un établissement scolaire (constitue un atout)
• Une très bonne maîtrise du logiciel Excel, ainsi qu'une bonne connaissance de la suite Office et des outils bureautiques
• Un excellent niveau de français parlé et écrit, ainsi qu'un niveau fonctionnel d'anglais pour communiquer avec nos étudiants anglophones, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Une connaissance du logiciel CLARA, de l'environnement Omnivox, ou autres outils d'information scolaire (un atout)
• De l'autonomie, de l'initiative au travail et un bon esprit d'équipe
• Un excellent sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités dans le respect des échéanciers
• Un grand souci du détail et de la rigueur, ainsi qu'un haut niveau de confidentialité et d'éthique
• Une bonne capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs tâches simultanément
• De l'entregent, un niveau rapide d'exécution et une grande capacité d'adaptation
• La disponibilité pour des déplacements occasionnels dans d'autres campus
• La capacité physique adéquate pour manipuler des boîtes de maximum 10 kg.

Si les défis vous intéressent, faites-nous parvenir votre candidature à [email protected] dès maintenant ! En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que le Collège de l'Immobilier du Québec collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. L'usage du masculin est utilisé à des fins d'allégement de texte sans aucune discrimination. L'entreprise souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats seront contactés.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne en administration pour notre bureau de Montréal.

Le travail qui t’attend :

Sous la supervision des associés, le / la technicien(ne) en administration effectuera des tâches de comptabilité pour l'ensemble de l’organisation. Il / Elle travaillera en collaboration avec l’équipe administrative et il / elle sera assisté(e) au besoin d'un expert-comptable.

Ce qu’on offre :

• Salaire concurrentiel défini en fonction des compétences et expériences du candidat;
• Horaire flexible de 37,5 heures et télétravail;
• Vacances selon les années d'expérience;
• Congés flexibles (5 jours);
• Assurance santé et télémédecine;
• Allocation mieux-être;
• Activités sociales et sportives;
• Salle d’entraînement;
• Tenue décontractée;
• De superbes collègues;

Bien d’autres extras.

Les activités que tu feras :

Volet comptabilité :

• Facturation et suivi auprès des clients;
• Enregistrement et paiement des comptes payables;
• Effectuer les dépôts, encaissements, rapprochements et conciliations bancaires;
• Effectuer les déclarations de taxes à chaque mois;
• Préparer les documents pour les états financiers.

Volet administratif :

• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier;
• Effectuer les commandes de fournitures de bureau et de matériel informatique en collaboration avec le département des ressources humaines;
• Assister au besoin le département des ressources humaines dans l’administration de la paie.

Ce que ça prend :

• DEP ou DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe;
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (i.e., EXCEL et WORD);
• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la construction et connaissances de base en comptabilité;
• Débrouillardise, autonomie, esprit d’équipe et sens de l’humour;
• Minutie, sens du travail bien fait et bonne organisation du travail;
• Atout : Maîtrise du logiciel QuickBooks;

Atout : Maîtrise de l’anglais.

La connaissance de l’anglais est un atout puisque nous avons des clients et partenaires qui ne parlent pas le français et qui sont situés au Québec et à l’extérieur du Québec.

Connaissances en comptabilité et tenue de livre.

Connaissance du logiciel QuickBooks.

Expérience de 1 an dans un poste similaire dans le domaine de la construction, de l'ingénierie ou de l'architecture.

L’HÔPITAL MARIE-CLARAC EST À LA RECHERCHE DE CANDIDATES ET DE CANDIDATS AFIN DE POURVOIR UN POSTE DE TECHNICIEN.NE EN ADMINSTRATION – VOLET SECRÉTARIAT – DIRECTION GÉNÉRALE, DU LUNDI AU VENDREDI DE JOUR (poste permanent)

L'Hôpital Marie-Clarac est un centre hospitalier de soins de courte durée comptant un total de 228 lits dont la mission est d'offrir des services de réadaptation fonctionnelle intensive, des soins post-aigus ainsi que des soins palliatifs à une clientèle adulte. L'Hôpital se distingue par sa dimension à échelle humaine, tant pour les usagers que pour les employés. Il est situé à Montréal-Nord tout près de Laval et jouit d'un environnement privilégié puisqu'il tout près de la Rivière des Prairies, elle-même bordée par des espaces verts et de détente, ainsi qu'une piste cyclable et piétonnière.

Vous adoptez des comportements professionnels qui traduisent, le respect, l’innovation, la collaboration, l’humanisme et l’engagement en conformité avec nos valeurs d’établissement, joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail.

DESCRIPTION SOMMAIRE :

Sous l'autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste planifie et coordonne les activités administratives de la direction. Elle effectue les travaux administratifs correspondant à la gestion et à l'organisation de la direction, et voit au bon suivi des dossiers administratifs en l'absence de la directrice générale.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Tâches administratives générales et spécifiques

• Assiste la direction générale dans les tâches administratives quotidiennes (gestion des appels, des courriels et gestion d’agenda), planifie, gère et fournit des services de soutien administratif et veille au bon fonctionnement et à l’efficacité de la direction générale.
• Peut être appelé à supporter le DGA dans des tâches de coordination et administratives.
• Veille au bon suivi des redditions de compte relevant du bureau de la DG.
• Assure, révise et assume la mise en page et la production des documents pertinents aux activités de la DG.
• Assume la mise à jour du manuel des politiques et procédures générales de chacune des directions de l'établissement.
• Applique les règles relatives à la confidentialité, à la conservation, à la circulation et à la destruction des dossiers de la DG.
• Effectue l’entrée de données informatiques, le suivi et la mise à jour de divers documents (listes, tableaux de bord, statistiques, etc.) et assure la production de lettres, communiqués, rapports, tableaux et autres documents.
• Procède à la mise en page, la révision et la correction de documents avant de les soumettre pour signature.
• Actualise le manuel des règlements du conseil d'administration de l'établissement.
• S'assure d'un inventaire de matériel nécessaire au bon fonctionnement du département.
• Effectue toutes autres tâches administratives à la demande de la directrice générale. À cet égard, elle peut être appelée à effectuer des travaux particuliers et contribuer à des activités spéciales.

Rencontres et comités

• Organise et coordonne les réunions de divers comités et statutaires en lien avec la direction générale, en assure le suivi et prépare les documents.
• Assure les tâches connexes inhérentes aux réunions de la direction générale : réservation de salles, commande de repas, convocation des participants, accueil et inscription, etc.
• Rédige les ordres du jour, assiste aux réunions et rédige le compte rendu dans un délai raisonnable.
• Consigne et prépare les procès-verbaux, les comptes rendus des réunions principalement des comités de direction et du conseil d’administration et s’assure du cheminement des différentes décisions aux instances appropriées.

EXIGENCES REQUISES :

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques bureautiques ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.

Ou

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent.

Ou

• Détient une attestation d’études collégiales (AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
• Détient 3 à 5 années d’expérience dans un emploi similaire ou comparable au sein d’une équipe de direction dans une organisation d’envergure.
• Maîtrise la langue et la grammaire française (niveau supérieur).
• Démontre les habiletés nécessaires pour la rédaction (courriels, rapports, comptes-rendus, etc).
• Maîtrise les logiciels Word, Teams, Outlook (niveau intermédiaire) ainsi que Excel et Powerpoint (de base).
• Démontre d’excellentes habiletés technologiques et une forte aisance avec l’apprentissage de nouveaux outils.

HABILETÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• Fait preuve de rigueur et jugement lors de situations délicates.
• Offre un bon service à la clientèle, respecte la confidentialité, est diplomate et a un sens de l’éthique professionnelle.
• A un sens des responsabilités, gère ses priorités et a une bonne capacité à travailler sous pression.
• A une bonne capacité de planification, organisation et coordination.
• Possède un esprit de synthèse et d’analyse.
• Fait preuve d’autonomie professionnelle, a une attitude proactive et une curiosité intellectuelle.
• Démontre des habiletés à créer des relations de confiance et a de l’entregent.
• A un esprit d’équipe.

Les candidats seront soumis à des tests.

Le poste est 100 % en présentiel.

Vous pouvez faire parvenir votre candidature et votre curriculum vitae via Secrétaire-inc.

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

L’Hôpital Marie-Clarac applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature.

Employeur

CONGREGATION DES SOEURS DE L'ENFANT-JESUS DE CHAUFFAILLES

Description de l’offre d’emploi

Responsable des Services AdministratifsLa Congrégation des Soeurs de l'Enfant-Jésus de Chauffailles (Province du Canada) située à Rivière-du-Loup, recherche actuellement une personne qui se distingue par ses compétences, son expérience et son savoir être afin d'assurer la comptabilité, la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de la Congrégation.Le candidat(e) doit avoir une forte expérience en comptabilité, en finance, en gestion, en gouvernance et en ressources humaines. Il doit avoir une bonne connaissance des lois sur les normes du travail, CNESST, équité salariale, lois gouvernementales, etc.Bonne maitrise des logiciels de comptabilité (SGF/finance un atout), suite Office particulièrement Word et Excel. Excellente connaissance du français oral et écrit.Salaire à partir de $70,000.00 par année

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsRespect des normes et règlementsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9 / 10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.

Description

La collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. Avec son nouveau plan stratégique, l’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP).

Sous la responsabilité du chef comptable, le titulaire du poste contribue à la réalisation des tâches liées au cycle complet des recouvrements.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

• Analyser les comptes clients en retard de paiement et déterminer les actions appropriées ;
• Communiquer avec les clients pour discuter des soldes impayés et négocier des plans de paiement ;
• Mettre en place des procédures de recouvrement efficaces pour réduire les créances irrécouvrables ;
• Maintenir à jour les dossiers de recouvrement et effectuer un suivi rigoureux des paiements ;
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe comptabilité et le service aux producteurs pour résoudre les litiges de paiement ;
• Préparer des rapports réguliers sur l'état des comptes clients et les performances de recouvrement.
• Assurer un soutien à l’équipe de comptes à recevoir en cas de besoin selon le cycle (notamment facturation, paiements, écritures de fin de mois, ententes de paiement, conciliation bancaire, etc.).

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à [email protected]

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un DEC en comptabilité, un certificat universitaire en comptabilité ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Expérience minimum de trois (3) années en recouvrement, en gestion de comptes clients ou dans un poste de même nature ;
• Connaissances avancées d’Excel ;
• Connaissance du logiciel Microsoft Dynamics 365 Business Central (atout) ;
• Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (50% des relations avec les entreprises extérieures se font en anglais).

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en communication et négociation ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différentes directions.

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Renseignements généraux

Technicienne ou technicien en foresterie
Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire
Possibilité de compenser la scolarité exigée par de l’expérience pertinente
Un emploi régulier à pourvoir à Caplan
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts Sud-Est - Unité de gestion de la Baie-des-Chaleurs souhaite pourvoir un emploi régulier à Caplan, au 195, boulevard Perron Est.
Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
Horaire de travail : 35 heures par semaine.
Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Au quotidien, les équipes du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières, puis préserver ses forêts dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous pourrez aussi être fier(ère) en vous joignant à nous! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

Mandats

Quels sont les mandats de ta future équipe? L’Unité de gestion de la Baie-des-Chaleurs constitue la porte d’entrée de la clientèle et de la population et exerce les mandats et responsabilités qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.

Attraction

L’Unité de gestion de la Baie-des-Chaleurs est située à Caplan, au cœur de la Baie-des-Chaleurs. Amateurs de la nature, vous serez servis par les paysages de mer et de montagne, les rivières reconnues pour leurs eaux pures et cristallines et toutes les activités de plein air que ceux-ci procurent… à quelques kilomètres de la maison. C’est avec une équipe dynamique, engagée et compétente que vous aurez la chance de collaborer et de faire une différence dans la gestion des ressources naturelles. Les gens de la Baie-des-Chaleurs sont reconnus pour être accueillants et sympathiques… notre équipe en est la preuve. C’est donc une opportunité professionnelle, une qualité de vie et le bonheur qui s’offrent à vous.

Avantages reliés au poste

• Semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride ;
• Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement ;
• 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté ;
• 13 jours fériés par année ;
• Accumulation de congés de maladie ;
• Congés parentaux et responsabilités familiales ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques ;
• Programme de soutien aux études.

Principales responsabilités

Voici en quoi consistera le poste de technicienne ou technicien en foresterie, dans l’équipe dynamique de l’unité de gestion de la Baie-des-Chaleurs :

• Avec l’équipe d’ingénieurs et de techniciens forestiers de la planification, tu collaboreras étroitement à la planification des traitements sylvicoles non commerciaux à réaliser dans les forêts du domaine de l'État ;
• Tu effectueras plusieurs tâches techniques et géomatiques ainsi que les validations terrain requises par l’application du processus de confection des divers types de plans d’aménagements forestiers en vue de leur réalisation par la clientèle externe ;
• Avec l’équipe régionale responsable de l’analyse des demandes de permis d’intervention ou d’autorisation pour autres fins que l’approvisionnement d’une usine, tu fourniras l’assistance technique en vue de l’émission des autorisations demandées ;
• Tu effectueras les analyses conformément aux dispositions de la LADTF et des règlements afférents, en tenant compte des autres ressources et de l’utilisation du milieu forestier ;
• Tu prépareras les permis pour l’approbation par le chef de l’unité de gestion et en assureras le suivi adéquat ;
• Tu réaliseras les consultations requises et procèderas à l’analyse des demandes d’avis à l’unité de gestion en provenance des autres directions.

Échelle de traitement

de 45 913 $ à 64 432 $
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.Ca.

Profil recherché

Tu te démarques par ta grande capacité d’analyse? Tu fais preuve d’autonomie et de rigueur dans la réalisation de tes tâches en fonction des priorités et échéanciers? Tu as de l’entregent et de la facilité au niveau des communications? Tu es la personne que nous recherchons!

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un programme axé sur les ressources naturelles, la technologie forestière, l’aménagement de la ressource forestière, en environnement forestier ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
• La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
• La personne candidate qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience de travail rémunérées pertinente.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

Détenir un permis de conduire valide est obligatoire pour les déplacements avec les véhicules du Ministère.

Seront considérés comme des atouts

Tu possèdes des connaissances sur les lois et règlements tels que :

• La Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier ;
• Le Règlement sur l’aménagement durable des forêts du domaine de l’État (RADF) ;
• La Stratégie d’aménagement durable des forêts.

Tant mieux, puisque ces connaissances constituent un atout pour occuper le poste.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 9 au 15 avril 2025 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo. Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada ;
• Copie du permis de conduire.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens

Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Technicienne ou technicien au suivi des opérations forestières

Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire

Possibilité de compenser la scolarité exigée par de l’expérience pertinente

Un emploi régulier à pourvoir à La Tuque

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du Centre et du Sud / Unité de gestion de Windigo-et-Gouin souhaite pourvoir un emploi régulier à La Tuque, au 662, rue Joffre.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Un emploi au sein de notre équipe c’est :

• Travailler avec des collègues compétents et dynamiques qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite ;
• Travailler sur plusieurs mandats aussi diversifiés qu’enrichissants ;
• Travailler en milieu forestier aussi souvent que nécessaire ;
• Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel et l’épanouissement de leurs employés.

Que tu viennes de La Tuque, de la Mauricie ou d’ailleurs, tu t’y sentiras vite comme chez toi! Une équipe soudée est prête à t’accueillir et faire en sorte que ta carrière sera toujours à la hauteur de tes attentes, et plus encore!

Viens t’accomplir et joins-toi à une équipe motivée et efficace! On t’attend!

Mission

L’unité de gestion, c’est la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le Secteur des opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF). Elle assure un aménagement durable des forêts, au bénéfice de la population, en réalisant les mandats qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification, le suivi des interventions en forêt publique et la planification des travaux sylvicoles non commerciaux.

L’unité de gestion couvre une superficie d’environ 35 000 km² pour une attribution de plus de 2 millions de mètres cubes. Elle comprend 4 unités d’aménagement forestier (UA) et 3 réserves forestières sur lesquelles s’appliquent des conventions d’aménagement forestier conclues avec des communautés autochtones. S’ajoute à cela la convention de gestion de la forêt d’enseignement et de recherche de Malhiot avec l’École forestière de La Tuque.

La forêt mélangée occupe la majeure partie du territoire, mais des portions importantes de forêts résineuse et feuillue s’y retrouvent. Cette forêt vaste et diversifiée où se côtoient plusieurs utilisateurs et utilisatrices, jumelée à l’important volume, apporte plusieurs défis variés à relever. Sur le territoire de la Mauricie, on trouve également :

• 6 municipalités régionales de comté (MRC);
• 11 zecs (zones d’exploitation contrôlée);
• 22 pourvoiries à droits exclusifs;
• 1 aire faunique communautaire (réservoir Gouin);
• 4 communautés autochtones.

Attraction

Dans cette fabuleuse partie de la Mauricie, à mi-chemin entre Trois-Rivières et le Lac-Saint-Jean, tu trouveras la proximité avec une forêt vaste et diversifiée ainsi que des personnes passionnées, compétentes et investies, qui ont à cœur l’aménagement durable des forêts.

De nombreux défis stimulants t’attendent! Viens « vivre la forêt » avec nous! Tu occuperas un emploi passionnant tout en ayant une belle qualité de vie qui te permettra de pratiquer tes loisirs de plein air, randonnée, vélo de montagne, ski alpin, raquette, chasse et pêche, à deux pas de chez toi!

Rejoindre notre équipe, c'est :

• Faire partie d’un ministère qui accorde une grande importance à la conciliation travail-vie personnelle;
• Choisir une région dynamique où la nature vous charmera : randonnée, ski alpin, ski de fond, motoneige, VTT, chasse et pêche.

La forêt, la nature, c’est ta passion?

Tu as envie d’y vivre et d’y travailler?

N’hésite pas et joins-toi dès maintenant à la belle équipe de l’unité de gestion de Windigo-et-Gouin, à La Tuque, en Haute-Mauricie!

Avantages reliés au poste

• Horaire variable et possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)

Principales responsabilités

En tant que technicienne ou technicien au suivi des opérations forestières, vous aurez à :

• Assurer le suivi et le contrôle des devis des chantiers autorisés dans le cadre de la Programmation annuelle (PRAN) des activités d’aménagement forestier.
• Gérer les devis des chantiers autorisés en vertu d’un contrat de vente de bois.
• Veiller à l’application rigoureuse du Règlement sur l’aménagement durable des forêts (RADF) et de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF) pour tous les travaux réalisés sur les terres du domaine de l’État.

Échelle de traitement : de 45 913 $ à 64 432 $

• La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Description du poste

Poste : adjoint administratif

Lieu de travail : Centre-ville de Montréal

Salaires : jusqu'à 27 $ l'heure (selon l'expérience)

Horaire : 32 à 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (de 9 h à 16 h)

Un nouveau départ

Une nouvelle saison, une nouvelle carrière fleurit ! Vous êtes passionné par le service à la clientèle et le soutien administratif ? Rejoignez une entreprise bien établie dans le secteur immobilier avec plus de 50 ans d'expérience !

À propos du poste

Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ive) dynamique pour apporter un soutien essentiel à notre équipe de direction ! Vous serez le premier point de contact pour les locataires, les clients et les visiteurs, et vous jouerez un rôle clé dans diverses tâches administratives qui contribuent au bon déroulement de nos opérations.

Vos missions :

• Accueillir et assister les clients, les locataires, les fournisseurs et les visiteurs
• Gérer la saisie des données pour les comptes fournisseurs, les comptes clients et les ventes
• Solder et rapprocher les ventes de cartes-cadeaux
• Rédiger des documents et gérer les communications pour l'équipe de direction
• Coordonner les événements internes et travailler avec des partenaires externes
• Assurer le suivi des rapports mensuels et tenir à jour les calendriers d'activités
• Assurer le service à la clientèle en vendant des cartes-cadeaux et en soutenant l'équipe

Ce que nous recherchons :

• Au moins deux ans d'expérience dans un poste administratif
• Solides compétences en matière de service à la clientèle, en particulier dans les relations avec les locataires
• Maîtrise de Microsoft Office et une certaine expérience des médias sociaux
• Sens de l'organisation, débrouillardise et souci du détail

Si vous êtes à la recherche d'une occasion intéressante de rejoindre une entreprise de confiance, postulez dès aujourd'hui ! Envoyez votre CV à [email protected]

UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Renseignements généraux

Technicienne ou technicien en foresterie
Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire
Possibilité de compenser la scolarité exigée par de l’expérience pertinente
Un emploi régulier à pourvoir à Caplan
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts Sud-Est - Unité de gestion de la Baie-des-Chaleurs souhaite pourvoir un emploi régulier à Caplan, au 195, boulevard Perron Est.
Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
Horaire de travail : 35 heures par semaine.
Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Au quotidien, les équipes du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières, puis préserver ses forêts dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous pourrez aussi être fier(ère) en vous joignant à nous! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

Mandats

Quels sont les mandats de ta future équipe? L’Unité de gestion de la Baie-des-Chaleurs constitue la porte d’entrée de la clientèle et de la population et exerce les mandats et responsabilités qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.

Attraction

L’Unité de gestion de la Baie-des-Chaleurs est située à Caplan, au cœur de la Baie-des-Chaleurs. Amateurs de la nature, vous serez servis par les paysages de mer et de montagne, les rivières reconnues pour leurs eaux pures et cristallines et toutes les activités de plein air que ceux-ci procurent… à quelques kilomètres de la maison. C’est avec une équipe dynamique, engagée et compétente que vous aurez la chance de collaborer et de faire une différence dans la gestion des ressources naturelles. Les gens de la Baie-des-Chaleurs sont reconnus pour être accueillants et sympathiques… notre équipe en est la preuve. C’est donc une opportunité professionnelle, une qualité de vie et le bonheur qui s’offrent à vous.

Avantages reliés au poste

• Semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride ;
• Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement ;
• 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté ;
• 13 jours fériés par année ;
• Accumulation de congés de maladie ;
• Congés parentaux et responsabilités familiales ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques ;
• Programme de soutien aux études.

Principales responsabilités

Voici en quoi consistera le poste de technicienne ou technicien en foresterie, dans l’équipe dynamique de l’unité de gestion de la Baie-des-Chaleurs :

• Avec l’équipe d’ingénieurs et de techniciens forestiers de la planification, tu collaboreras étroitement à la planification des traitements sylvicoles non commerciaux à réaliser dans les forêts du domaine de l'État ;
• Tu effectueras plusieurs tâches techniques et géomatiques ainsi que les validations terrain requises par l’application du processus de confection des divers types de plans d’aménagements forestiers en vue de leur réalisation par la clientèle externe ;
• Avec l’équipe régionale responsable de l’analyse des demandes de permis d’intervention ou d’autorisation pour autres fins que l’approvisionnement d’une usine, tu fourniras l’assistance technique en vue de l’émission des autorisations demandées ;
• Tu effectueras les analyses conformément aux dispositions de la LADTF et des règlements afférents, en tenant compte des autres ressources et de l’utilisation du milieu forestier ;
• Tu prépareras les permis pour l’approbation par le chef de l’unité de gestion et en assureras le suivi adéquat ;
• Tu réaliseras les consultations requises et procèderas à l’analyse des demandes d’avis à l’unité de gestion en provenance des autres directions.

Échelle de traitement

de 45 913 $ à 64 432 $
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.Ca.

Profil recherché

Tu te démarques par ta grande capacité d’analyse? Tu fais preuve d’autonomie et de rigueur dans la réalisation de tes tâches en fonction des priorités et échéanciers? Tu as de l’entregent et de la facilité au niveau des communications? Tu es la personne que nous recherchons!

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un programme axé sur les ressources naturelles, la technologie forestière, l’aménagement de la ressource forestière, en environnement forestier ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
• La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
• La personne candidate qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience de travail rémunérées pertinente.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

Détenir un permis de conduire valide est obligatoire pour les déplacements avec les véhicules du Ministère.

Seront considérés comme des atouts

Tu possèdes des connaissances sur les lois et règlements tels que :

• La Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier ;
• Le Règlement sur l’aménagement durable des forêts du domaine de l’État (RADF) ;
• La Stratégie d’aménagement durable des forêts.

Tant mieux, puisque ces connaissances constituent un atout pour occuper le poste.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 9 au 15 avril 2025 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo. Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada ;
• Copie du permis de conduire.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens

Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne pour un poste de technicien en architecture pour notre client : le service Correctionnel du Canada à Laval. Les tâches typiques peuvent comprendre :

• Effectuer des recherches préliminaires et recueillir l'information.
• Donner du support au niveau organisationnel à des spécialistes de l'entretien.
• Concevoir et élaborer de la documentation de projets d'entretien tels que les spécifications techniques, rapports d'analyses, devis, appels d'offres, les formulaires et autres documents.
• Contribuer à la préparation de réunions d'information, de rapports d'analyses et de présentations.
• Participer aux activités d'équipes ou de groupes de travail, dont la mission est de concevoir, d'analyser, d'élaborer et de coordonner les stratégies et les initiatives axées sur les programmes d'entretien et SST.
• Exécuter différentes tâches administratives nécessitant du jugement.
• Élaborer différents programmes d'entretien et SST.
• Surveiller certains volets des programmes d'entretien et SST.

Nous devons mentionner que nous sommes dans un établissement carcéral et que la personne engagée peut être appelée à travailler en présence de délinquants. La personne peut être appelée à se déplacer en établissement. La majorité des tâches de nature cléricale et les rencontres pourront être réalisées à distance suite à une entente entre le représentant du ministère et conformément aux politiques internes d'utilisation des ressources de la TI.

La date de début de l'emploi temporaire souhaitée est le 7 avril 2025, et ce pour une période de 45 semaines avec possibilité de prolongation.

Exigences obligatoires

Qualités requises / études :

• Diplôme d'études secondaires.
• Une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Connaissance et expérience :

• Au moins trois (10) années d'expérience pertinentes sont exigées.

Les connaissances suivantes peuvent représenter un atout :

• Connaissance récente des programmes d'entretien et SST au gouvernement du Canada, notamment :
• Gestion de l'amiante
• Sécurité électrique
• Travail en hauteur
• Travail en espace clos
• Expérience en milieu carcéral et être capable de se déplacer en établissement correctionnel.
• Expérience de préparation de devis techniques en vue de processus d'appels d'offres.
• Expérience des processus de passation des marchés au Gouvernement du Canada, au SCC serait un atout majeur.
• Expérience en gestion documentaire de documents liés à l'entretien d'installations de grande envergure.
• Connaissances techniques générales dans les domaines d'ingénierie suivants :
• Génie civil
• Génie électrique
• Génie mécanique
• Avoir une cote de sécurité de niveau fiabilité du Gouvernement du Canada ou être disposé à faire le processus pour l'obtenir.
• La personne sera sur appel au besoin : minimum 24 heures par semaine pour un maximum de 45 semaines.

Poste contractuel du 7 avril 2025, et ce pour une période de 45 semaines avec possibilité de prolongation.

Salaire à discuter.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne pour un poste de technicien en architecture pour notre client : le service Correctionnel du Canada à Laval. Les tâches typiques peuvent comprendre :

• Effectuer des recherches préliminaires et recueillir l'information.
• Donner du support au niveau organisationnel à des spécialistes de l'entretien.
• Concevoir et élaborer de la documentation de projets d'entretien tels que les spécifications techniques, rapports d'analyses, devis, appels d'offres, les formulaires et autres documents.
• Contribuer à la préparation de réunions d'information, de rapports d'analyses et de présentations.
• Participer aux activités d'équipes ou de groupes de travail, dont la mission est de concevoir, d'analyser, d'élaborer et de coordonner les stratégies et les initiatives axées sur les programmes d'entretien et SST.
• Exécuter différentes tâches administratives nécessitant du jugement.
• Élaborer différents programmes d'entretien et SST.
• Surveiller certains volets des programmes d'entretien et SST.

Nous devons mentionner que nous sommes dans un établissement carcéral et que la personne engagée peut être appelée à travailler en présence de délinquants. La personne peut être appelée à se déplacer en établissement. La majorité des tâches de nature cléricale et les rencontres pourront être réalisées à distance suite à une entente entre le représentant du ministère et conformément aux politiques internes d'utilisation des ressources de la TI.

La date de début de l'emploi temporaire souhaitée est le 7 avril 2025, et ce pour une période de 45 semaines avec possibilité de prolongation.

Exigences obligatoires

Qualités requises / études :

• Diplôme d'études secondaires.
• Une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Connaissance et expérience :

• Au moins trois (10) années d'expérience pertinentes sont exigées.
• Les connaissances suivantes peuvent représenter un atout :
• Connaissance récente des programmes d'entretien et SST au gouvernement du Canada, notamment :
• Gestion de l'amiante
• Sécurité électrique
• Travail en hauteur
• Travail en espace clos
• Expérience en milieu carcéral et être capable de se déplacer en établissement correctionnel.
• Expérience de préparation de devis techniques en vue de processus d'appels d'offres.
• Expérience des processus de passation des marchés au Gouvernement du Canada, au SCC serait un atout majeur.
• Expérience en gestion documentaire de documents liés à l'entretien d'installations de grande envergure.
• Connaissances techniques générales dans les domaines d'ingénierie suivants :
• Génie civil
• Génie électrique
• Génie mécanique
• Avoir une cote de sécurité de niveau fiabilité du Gouvernement du Canada ou être disposé à faire le processus pour l'obtenir.

La personne sera sur appel au besoin : minimum 24 heures par semaine pour un maximum de 45 semaines.

Poste contractuel du 7 avril 2025, et ce pour une période de 45 semaines avec possibilité de prolongation.

Salaire à discuter.

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Renseignements généraux

Les défis à relever sont nombreux et stimulants au ministère des Transports et de la Mobilité durable. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

EMPLOI ÉTUDIANT - Technicienne ou technicien en génie civil

• Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études)
• Direction générale : Direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain
• Direction : Direction du soutien à l’entretien courant
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Lieu de travail : 1750, boulevard Le Corbusier, Laval
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2025

Les défis que nous vous proposons

Le Ministère des Transports et de la mobilité durable est à la recherche d’étudiantes ou d’étudiants de niveau collégial dans le domaine de l'exploitation du réseau routier. Ces étudiantes ou étudiants assisteront des techniciens et ingénieurs dans la surveillance et le suivi administratif de travaux contractuels reliés au drainage routier.

Dans le cadre de cet emploi, la technicienne ou le technicien aura notamment à :

• Surveiller des travaux de nettoyage de regards, puisards et regards-puisards en s'assurant de faire respecter les clauses contractuelles;
• Préparer la planification des travaux de drainage effectués par la régie;
• Remplir des journaux de chantier;
• Réaliser d'autres tâches connexes reliées au drainage.

Rémunération, horaire et conditions de travail

Le taux horaire minimal est de 22,45 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. Il s’agit du taux horaire issu de la convention collective des fonctionnaires 2023-2028.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Le travail se fera principalement selon un horaire de nuit, avec un horaire de 35 heures / semaine maximum lors de la période estivale.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

• Aimer travailler en équipe;
• Faire preuve de curiosité;
• Avoir de la facilité à communiquer à l’oral;
• Être motivée ou motivé et être autonome dans l’élaboration de ses tâches;
• Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé;
• Connaître les logiciels Word et Excel;
• Être en bonne forme physique;
• Être capable de travailler sur un horaire de nuit;
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide;
• Posséder la carte ASP Construction.

Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant

En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez :

• être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants : diplôme collégial en technologie du génie civil;
• être légalement autorisé à travailler au Canada;
• avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Laval

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 7 avril au 14 avril 2025 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;
• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Christine Desbiens - Technicienne en dotation

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Marcela Torres - Directrice du soutien à l’entretien courant

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca / emplois-transports

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Description du poste

Soutien administratif aux membres de l'équipe

Responsabilités

• Tenir les comptes recevables et payables
• Gérer la paie
• Effectuer les conciliations et documents financiers mensuels
• Produire des rapports et déclarations gouvernementales
• Préparer les documents de fin d'année fiscale à remettre au comptable
• Toutes autres tâches connexes

Description du Poste

Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution.

Nous avons le poste idéal pour vous!

Adex Personnel est à la recherche d’une Technicienne administrative - RH (H / F) ingénieuse qui saura relever les défis, pour rejoindre l'un de ses partenaires, une grande firme spécialiste d'équipements de télécommunications.

La personne titulaire du poste est chargée d’épauler les membres de l'équipe dans leurs tâches. Elle s’occupe de coordonner leurs procédures administratives ainsi que leurs activités. Elle rédige des documents, facilite les communications, assiste la directrice dans la gestion de son agenda, coordonne la logistique de certaines réunions d'équipe et événements spéciaux et effectue diverses tâches administratives collaboratives.

Pourquoi vous joindre à notre partenaire ?

• Programme de formation rémunéré
• Une rémunération compétitive
• Des outils spécialisés
• Du matériel de santé et de sécurité adapté
• Une gamme d'avantages sociaux et d'assurances collectives
• Véhicule fourni pour vous déplacer pendant les heures de travail
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Options d'Achats d'Actions
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Stationnement sur place

Responsabilités :

• Offre un support et un soutien administratif à l'équipe des ressources humaines
• Effectue différents travaux de nature administrative reliés aux activités de ressources humaines
• Maintient des rapports à jour et participe à leur création et à l’optimisation de ceux-ci
• S’occupe de la mise à jour des données et d’information via le système informatisé qui est en place
• Assure une gestion documentaire efficace
• Coordonne, produit et présente les correspondances et documents requis
• Rédige et révise des rapports, présentations, comptes rendus et courtes communications en s’assurant de la qualité de la langue
• Effectue le suivi administratif, le contrôle des échéanciers et les rappels de demandes effectuées auprès de l’équipe
• Exécute toute autre tâche et projets pouvant lui être confiés par l’équipe
• Collabore en redondance avec l’équipe d’assurance qualité, du bureau des offres, du marketing et de la comptabilité

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en administration volet ressources humaines ou bien AEC agent de gestion de ressources humaines
• Rigueur dans les suivis
• Bonne maîtrise rédactionnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
• Autonomie et travail d’équipe

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Renseignements généraux

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

EMPLOI ÉTUDIANT - Technicienne ou technicien juridique

• Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études).
• Direction générale : Direction générale de l'expertise immobilière (DGEI)
• Direction : Direction des acquisitions immobilières - Québec et Est
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Lieu de travail : 200, rue Belvédère Nord, 2e étage, Sherbrooke
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2025

Les défis que nous vous proposons

Les principales tâches sont :

• Vérifier la conformité des choix de notaire, préparer, rédiger et transmettre des formulaires pour la négociation d'honoraires à forfait des contrats de services juridiques (CSJ) et des instructions finales;
• Valider les projets d'acte notarié en conformité avec le processus d'approbation établi par la Direction des affaires juridiques;
• Établir des suivis de dossier en plusieurs étapes : obtention du CSJ, d'un avenant au CSJ, de l'acte final, du transfert de propriété dans les cas d'expropriation, du plan d'immatriculation, de la décision de la CPTAQ en assurant le suivi des dossiers au Tribunal administratif du Québec (TAQ) et se charger de leur fermeture;
• Effectuer la saisie de données dans les différents systèmes;
• Préparer et valider les documents relatifs aux demandes d'avis d'intention et en assurer le suivi;
• Préparer et valider les demandes de consultation à la DAJ;

Rémunération, horaire et conditions de travail

Le taux horaire minimal est de 23,46 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :

• Horaire de 14 heures / semaine maximum lors des sessions d’études;
• Horaire de 21 heures / semaine maximum lors des semaines de lecture;
• Horaire de 35 heures / semaine maximum lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.

Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée. Selon les besoins du secteur, vous pourriez avoir accès au télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. Des précisions en lien avec le télétravail seront apportées lors de l’entrevue d’embauche. Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

• Faire preuve d’autonomie et d’initiative pour juger le niveau de priorité des différents dossiers;
• Faire preuve de vigilance et avoir un bon sens de l’organisation;
• Être minutieux, rigoureux et avoir le souci du détail;
• Avoir de l’entregent, de l’ouverture d’esprit et une bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Sherbrooke.

Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant

En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez :

• Être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants : Baccalauréat en droit;
• Être légalement autorisé à travailler au Canada;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 26 mars au 8 avril à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non);
• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs;

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ?

Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Isabelle Fortier, conseillère en gestion des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi

David Faucher-Lamontagne - chef de service

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca / emplois-transports.

Technicien(ne) Juridique – Montréal

Nous recherchons, pour un cabinet d’avocat situé à Montréal (métro Atwater), un Technicien(ne) juridique.

Vos responsabilités : des missions variées et essentielles

En tant que technicien(ne) juridique / adjoint(e), vous jouerez un rôle polyvalent et contribuerez directement à la bonne organisation du cabinet. Vos principales tâches incluront :

Organisation et gestion des dossiers (40 %)

• Classement et numérisation des documents, archivage physique et numérique.
• Préparation et mise en ordre des dossiers pour la Cour (impression, reliure, préparation des pièces et autorités).
• Organisation des archives pour une accessibilité rapide et optimale.

Gestion des finances (50 %)

• Émission et envoi des factures aux clients.
• Enregistrement des factures dans One Drive.
• Suivi des paiements et gestion des frais juridiques (SOQUIJ, RF).
• Envoi des états de compte aux clients et suivi.

Soutien et tâches diverses (10 %)

• Gestion de l’agenda de l’avocat et coordination des rendez-vous.
• Accueil des clients au bureau.
• Traitement du courrier et impression des documents nécessaires.

Votre profil : rigueur et autonomie avant tout

• Formation juridique.
• Minimum 2 ans d'expérience en tant que Technicien(ne) juridique en cabinet d'avocat.
• Connaissance obligatoire du système juridique québécois.
• Excellente capacité à structurer et prioriser les tâches.
• Aisance avec les outils numériques et bureautiques.
• Grande autonomie et sens de l’initiative.

Ce qui est offert :

• Une rémunération compétitive, négociable selon votre expérience et vos qualifications.
• Un horaire hybride : Télétravail les mardis et jeudis pour plus de flexibilité.
• Un environnement de travail pratique et confortable :
• Bureau privé.
• Stationnement réservé.
• Laptop et cellulaire fournis.
• Café à disposition.
• Un emplacement idéal : Situé près du métro Atwater, facile d’accès.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature dès aujourd’hui via. Poste à pourvoir dès que possible.