Technicienne comptable / Adjointe administrative

Technicienne comptable / Adjointe administrative

TÉLÉTRAVAIL FORMULE HYBRIDE : Nous demandons 2 jours de présentiels par semaine, la balance des heures peut se faire en télétravail.

Aide à la gestion de projet de construction,Recevoir la facturation, l’annoter, la trier et classer.Effectuer des paiements avec la plateforme AccèsD Affaire.

Suivi administratif auprès des sous-traitants.Rédaction de courriel.Il s’agit d’un poste à temps partiel. Dans le cadre de nos pratiques d’embauche, nous effectuons des vérifications des références d’emploi et du dossier de scolarité.

Il est entendu que cette offre demeure conditionnelle à l’obtention de résultats positifs lors de ces vérifications.Compétence requise : Très bonne connaissance du logiciel excelMaîtrise du logiciel AcombaMaîtrise du françaisHoraire de travail : Votre horaire de travail sera du lundi au vendredi ( journée et horaire à déterminer)

J-18808-Ljbffr

3 days ago

TÉLÉTRAVAIL FORMULE HYBRIDE : Nous demandons 2 jours de présentiels par semaine, la balance des heures peut se faire en télétravail.

Aide à la gestion de projet de construction,

Recevoir la facturation, l’annoter, la trier et classer.

Effectuer des paiements avec la plateforme AccèsD Affaire.

Suivi administratif auprès des sous-traitants.

Rédaction de courriel.

Il s’agit d’un poste à temps partiel. Dans le cadre de nos pratiques d’embauche, nous effectuons des vérifications des références d’emploi et du dossier de scolarité.

Il est entendu que cette offre demeure conditionnelle à l’obtention de résultats positifs lors de ces vérifications.

Compétence requise :

Très bonne connaissance du logiciel excel

Maîtrise du logiciel Acomba

Maîtrise du français

Horaire de travail :

Votre horaire de travail sera du lundi au vendredi ( journée et horaire à déterminer)

3 days ago

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Créée en 2017, Clinique de santé M est la première clinique médicale privée au Québec qui favorise la collaboration entre les divers professionnels de la santé, coordonnée par des infirmières et infirmiers praticiens spécialisés en soins de première ligne (IPSPL).Clinique de santé Moffre des services de soins infirmiers et médicaux de première ligne, ainsi que des soins corporatifs et spécialisés. Elle offre une plateforme de santé virtuelle,Accès M,permettant à ses clients de recevoir des soins de santé partout au Québec. Ils sont un réseau de cliniques médicales privées regroupant sous le même toit plusieurs professionnels de la santé.VOTRE DÉFISous la responsabilité du contrôleur interne, vous aurez àTraiter l'ensemble des comptes client;Préparer et gérer les bordereaux de dépôt;Traiter les encaissements par carte, PayPal et prélèvements préautorisés;Effectuer le rapprochement bancaire et la gestion du fonds de roulement;Effectuer la facturation et le suivi des paiements;Comprendre le processus des comptes à payer;Préparer divers rapports mensuels;Effectuer la tenue de livres complète sur Acomba;Assurer la responsabilité du cycle comptable complet et en effectuer l'analyse mensuellement;Préparer, analyser et faire les suivis du budget mensuel et annuel;Préparer et collaborer annuellement à la vérification comptable externe;PROFIL RECHERCHÉDétenir un DEP ou AEC ou DEC en comptabilité ou l’équivalent;Deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi;Avoir des connaissances approfondies dans le logiciel de tenue de livres Acomba;Possède de bonnes connaissances en comptabilité générale;CONDITIONSPoste permanent à temps plein;Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour;3 semaines de vacances en débutant;5 jours de congés personnelle/mobiles/maladies;Assurances collectives;REER;CELI collectif;Budget de formation;Rémunération compétitive à discuter selon votre expérience;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (TC-SANTÉMTR-24);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l’humain au cœur de ses décisions et de sa stratégie.

Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire partie d'une équipe complice et partager notre passion de la bière dans une ambiance stimulante.

Nous offrons :

• Des assurances collectives
• Des bonus de performance accessibles
• De l'autonomie
• Des opportunités de carrière
• Des opportunités de mobilité internationale
• Une culture du développement
• Une gestion humaine et participative
• 3 semaines de vacances

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du contrôleur financier, vous serez principalement en charge de la gestion du cycle comptable au complet pour les restaurants.

Responsabilités principales

• Comptabilisation des factures fournisseurs et gestion des relances
• Contrôle des ventes
• Réalisation des conciliations bancaires et des analyses comptes généraux
• Participations et écritures aux clôtures mensuelles et annuelles
• Répondre aux interrogations des directeurs de succursales et entretenir de bonnes relations auprès des fournisseurs et des clients
• Toutes tâches connexes liées à la comptabilité

Votre profil

• 1 à 3 années d’expériences pertinentes en comptabilité
• Vous détenez un DEC en comptabilité / administration ou toute autre scolarité pertinente;
• Habileté en matière de communication;
• Vous faites preuve de capacité d’analyse, souci de de la confidentialité et du détail;
• Habileté en matière de résolution de problèmes et des priorités;
• Autonomie et capacité à travailler sous pressions ;
• Bilinguisme français & anglais;
• Connaissance des outils informatiques usuels (Suite Office, ERP), une connaissance du système SAP est un atout;
• Maitrise Excel

Remarque

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

3bp3

J-18808-Ljbffr

30+ days ago

About the Company : Our Client is a well-established Montreal based technology company. They are seeking a skilled and detail-oriented Accounting Technician to join their dynamic finance team.

This position offers the flexibility of remote work with occasional presence.Why Work Here? : Flexible remote working environmentCollaborative and supportive team culture.

Competitive compensation and benefits package.Professional development opportunities to enhance your career growth.About the Opportunity : The Accounting Technician will be responsible for performing a variety of accounting tasks to support Client's financial operations.

This role requires proficiency in QuickBooks and involves close collaboration with the Financial Controller. The ideal candidate will be highly organized, possess strong analytical skills, and have a keen eye for detail.

Key Responsibilities : Manage and process daily accounting transactions, including accounts payable and receivable.Reconcile bank statements and ensure accurate financial records.

Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.Maintain and update the general ledger in QuickBooks.

Support the Financial Controller in budgeting and forecasting activities.Assist with other accounting and administrative tasks as required.

About You : Diploma or degree in Accounting, Finance, or a related field.Proven experience (2+ years) as an Accounting Technician or similar role.

Proficiency in QuickBooks is mandatory.Bilingual (English and French)Proficient in MS Office applications, particularly Excel.

Experience working in the technology industry is a plus. À propos de l'entreprise : Notre client est une entreprise de technologie bien établie ayant son siège social à Montreal.

Ils recherchent actuellement un Technicien Comptable qualifié et minutieux pour rejoindre leur équipe. Ce poste offre la flexibilité du travail à distance avec une présence occasionnelle requise.

Pourquoi travailler ici : Environnement de travail flexible à distanceCulture d'équipe collaborative et solidaire.Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

Opportunités de développement professionnel pour améliorer votre carrière. À propos de l'opportunité : Le Technicien Comptable sera responsable de l'exécution de diverses tâches comptables pour soutenir les opérations financières.

Ce rôle nécessite une maîtrise de QuickBooks et implique une collaboration étroite avec le Contrôleur Financier. Le candidat idéal sera hautement organisé, possédera de solides compétences analytiques et aura un sens aigu du détail.

Responsabilités clés : Gérer et traiter les transactions comptables quotidiennes, y compris les comptes créditeurs et débiteurs.

Réconcilier les relevés bancaires et assurer l'exactitude des dossiers financiers.Assister à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.

Maintenir et mettre à jour le grand livre dans QuickBooks.Soutenir le Contrôleur Financier dans les activités de budgétisation et de prévision.

Assister à d'autres tâches comptables et administratives au besoin.À propos de vous : Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.

2+ années d'expérience en tant que technicien comptable ou dans un rôle similaire.Maîtrise de QuickBooks est souhaitée.Forte compréhension des principes et pratiques comptables.

Bilingue (anglais et français).Maîtrise des applications MS Office, en particulier Excel.Expérience de travail dans l'industrie technologique est un atout.

16 hours ago

Vous cherchez un poste en comptabilité en télétravail, de jour du lundi au vendredi, de bons avantages sociaux et des défis.

Envoyez-nous votre CV dès maintenant!

Sous la supervision du Directeur général, nous sommes à la recherche d'un Technicien comptable dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes passionné par les chiffres et organisé, nous serions ravis de vous rencontrer.

Ce poste est pour toi si :

• Tu as un DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Tu as 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire en comptabilité
• Tu as d’excellentes connaissances de la suite MS Office, surtout Excel
• Tu fais preuve de rigueur et d’autonomie
• Tu es méthodique, structuré et minutieux
• Tu as une bonne capacité à travailler en équipe
• Tu as les compétences analytiques et attentions aux détails
• Tu es à la recherche d’une équipe dynamique
• Tu connais le logiciel Quickbooks : un atout

Le bilinguisme serait un atout

Ne cherche pas plus loin, nous avons une place juste pour toi!

Sommaire des tâches

• Aider à assurer l’intégrité des finances et la gestion de l’équipe de travail de william.coop
• Suivi des liquidités
• Paiements de factures (signature sur AccèsD)
• Assurer les signatures de factures avec le Directeur général et la Trésorière
• Conservation des documents et des factures signées
• Procéder aux paiements des fournisseurs
• Faire les encaissements
• Traiter les fichiers EDI, en collaboration avec le Gestionnaire, technologies de l’information, pour l’implantation avec les fournisseurs
• Coordonner la réception des factures pour les comptes VISA
• Coordonner son travail avec celui du contrôleur sous-traitant
• Coordonner la production de la vérification comptable de fin d’année
• Coordonner la production du rapport d’impôt
• Vérification des feuilles de temps
• Production de la paie et du régime de retraite aux employés
• Assurer l’intégrité des finances de william.coop
• Tenir les livres comptables (comptes clients et fournisseurs) et produire des rapports au besoin
• Analyse de consommation et des besoins des membres
• Suivre les comptes à recevoir et à payer.

WILLIAM.COOP VOUS OFFRE (avantages)

• Une carrière passionnante avec des défis à la hauteur de vos attentes
• Aucun temps de transport avec du télétravail à temps plein (après la formation en présentiel)
• Environ une journée en présentiel par mois pour s’amuser et améliorer la cohésion d’équipe
• Vos fins de semaine et vos soirées! 7,5 heures du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine)
• Un salaire compétitif à partir de 22 $ / h (selon l’expérience) et une stabilité d’emploi
• Trois semaines de vacances et dix journées personnelles offertes*
• Assurance collective familiale avec soins dentaires et soins de la vue (50 % employé - 50 % employeur)*
• Service de télémédecine familial (100 % par l’employeur)*
• Régime de retraite avec part de l’employeur*
• La possibilité d’enrichir vos connaissances (formation continue)

Le poste décrit bien vos ambitions et vos compétences?

Envoyez votre CV et votre lettre d’intention à [email protected].

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à notre offre, mais nous ne contacterons que les candidats sélectionnés .

Le masculin est utilisé à des fins de simplification et d’allègement du texte.

• Après la période de probation ou les délais minimums
• L’emploi du masculin est utilisé dans cet affichage à titre générique, dans le seul but d’alléger le texte.
2 hours ago

Brouillette Légal Inc. est un cabinet de Droit des affaires qui se spécialise en Brevets et Marques de Commerce.

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire au centre ville de Montréal, regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques, des ingénieurs, des agents de brevets et de Marques de commerce.

Responsabilités:

• Ouverture et fermeture de dossiers;
• Rédiger des documents lettres de rappel, lettres de rapports aux clients, lettres répondant aux rapports d’examen, et annuités);
• Traiter la correspondance et entrer les délais dans notre système de gestion PI;
• Correspondre avec les clients au sujet des échéances;
• Aider à préparer les demandes faites à l'OPIC;
• Autres tâches.

Exigences:

• Diplôme d’études en secrétariat, technicien(ne) juridique ou expérience;
• Au moins, deux ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaître le logiciel Maître ou Jurisevolution serait un atout.

Compétences:

• Bilinguisme, anglais et français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance de l’OPIC;
• Être autonome;
• Être organisé;
• Avoir le souci du détail;
• Aimer le travail d'équipe;

Un salaire compétitif et des avantages sociaux vous seront offerts : Assurance-collective, congés maladie et vacances, une possibilité d'ouverture pour le télétravail est envisageable.

Le poste de 35 heures semaine est disponible maintenant.

La possibilité de devenir parajuriste fait partie de nos avantages.

Nous offrons aussi un environnement de travail agréable et convivial tout en essayant de combiner le travail et le plaisir.

Si vous avez le goût de postuler. Allez-y nous attendons votre CV.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

La technicienne, le technicien en éducation spécialisée travaille au sein d’une équipe-école multidisciplinaire où la collaboration et le dévouement de chacun fait la différence dans la vie de nos élèves.

La personne évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant. En contact avec tous les membres du personnel et en mouvement partout dans l'école, elle joue un rôle essentiel et est une ressource précieuse pour l'ensemble du personnel.

La technicienne, le technicien en éducation spécialisée soutiendra les élèves handicapées ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage grâce à l’élaboration et la mise en action d’un plan d’intervention.

La personne intervient dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Nous offrons des affectations à temps plein ou temps partiel dans une école spécifique du CSSMB. Nous couvrons de nombreux secteurs du centre et de l'Ouest de Montréal.

Si vous n'avez que quelques jours de disponibilité, vous pouvez également travailler sur appel dans un des pavillons de l’école John-F.

Kennedy situé à Beaconsfield, Pierrefonds et Lasalle.

Nos avantages

• Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de jour;
• Programme de mentorat;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Possibilité d’accéder à un poste régulier*.

Notez que les avantages énumérés ci-dessous sont applicables seulement pour les affectations d'une durée de six (6) mois et plus.

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Régime d’assurance collective;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Service de télémédecine.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention auprès de l'élève en difficulté;
• Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres;
• Appuyer l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe; l'aider dans la lecture et l’écriture et lui fournir des explications;
• l’aider dans l’apprentissage des leçons et l’exécution des devoirs;
• Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement; leur procurer une relation d’aide;
• utiliser, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; les accompagner dans leur démarche de modification de comportement;
• apporter son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages;
• Rencontrer les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.

Langues

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence

Exigences et compétences recherchées

• Avoir une bonne capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress et être autonome;
• Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Posséder un bon jugement et une excellente capacité de résolution de problèmes;
• Être empathique, patient et avoir comme priorité le bien-être et la sécurité des enfants.

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :

• Techniques d’éducation spécialisée;
• Techniques en travail social;
• Techniques d'intervention en délinquance;
• ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Ou :

Être titulaire d’un (1) diplôme d’études collégiales (DEC) général et deux (2) certificats parmi les suivants :

• Certificat en intervention psychoéducative;
• Certificat en santé mentale : fondements et pratiques d’intervention;
• Certificat en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme;
• Certificat en victimologie;
• Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire;
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques.

Ou :

Être titulaire d’un (1) diplôme d’études universitaire de premier cycle (BAC) parmi les suivants :

• Psychologie;
• Psychoéducation;
• Travail social;
• Service social;
• Adaptation scolaire;
• Toxicomanie;
• Criminologie.

Les diplômes (AEC en éducation spécialisée / AEC en travail social) sont acceptés, mais ne donnent pas accès à un poste régulier.

Langues

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence
18 hours ago

Une technicienne ou un technicien en administration Volet RH

Un emploi régulier à pourvoir à

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du Centre et du Sud (DGGFCS) souhaite pourvoir un emploi régulier à l’une ou l’autre des adresses suivantes :

• 100, rue Laviolette, Trois-Rivières
• 5700, 4e Avenue Ouest, Québec
• 200, rue Belvédère Nord, Sherbrooke
• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Sous la responsabilité du directeur général de la DGGFCS, les services administratifs régionaux soutiennent les gestionnaires concernant l’application des politiques, des pratiques et des décisions gouvernementales et ministérielles reliées à l’administration dans le domaine des ressources humaines, financières et matérielles.

Ils doivent mettre en œuvre les processus administratifs édictés et offrir la prestation de service selon les normes ministérielles en vigueur tout en rendant disponible l’information de gestion pertinente dans ces domaines.

De plus, ils assurent le traitement approprié des transactions qui en découlent.

Sous la supervision de la coordonnatrice des services administratifs régionaux, vous assurerez le bon fonctionnement des ressources humaines, financières et matérielles, conjointement avec trois autres techniciens en administration.

Mission et mandats

La Direction générale de la gestion des forêts du Centre et du Sud (DGGFCS) est responsable, pour les régions Mauricie Centre-du-Québec, Capitale-Nationale Chaudière-Appalaches et Estrie Montérégie-Laval-Montréal, de la gestion des forêts dans une optique de gestion intégrée des ressources et de concertation avec les intervenants régionaux.

Elle contribue à la création de richesses par un développement durable des ressources forestières de la région. Elle réalise des activités d’acquisition de connaissances, de suivi, de contrôle et de planification et délivre divers permis et autorisations.

Elle collabore activement à l’élaboration de politiques, d’orientations et de programmes ministériels, et assure la mise en œuvre et l’adaptation régionale de ceux-ci ainsi que le respect des lois et règlements sous sa responsabilité.

Pour ses régions, elle est l'interlocutrice privilégiée des communautés autochtones, de la clientèle et des partenaires régionaux au regard de la gestion des forêts.

Attraction

Occuper un emploi au sein de l’équipe des services administratifs régionaux vous permettront :

• De travailler dans une équipe dévouée où le respect, la collaboration, la compétence et le plaisir sont au cœur des valeurs de l’organisation;
• De travailler sur divers mandats ayant un impact significatif sur les prises de décisions des gestionnaires;
• De mettre à contribution votre expertise dans les dossiers diversifiés en ressources humaines, financières et matérielles.

Vous contribuerez ainsi au bel esprit de collaboration et de coopération qui anime nos 140 employés ayant à cœur la gestion durable des forêts et la prise en compte des intérêts et des préoccupations des utilisateurs et des intervenants du milieu forestier de nos régions.

De plus, nous vous offrons la possibilité de joindre l’un des trois bureaux régionaux, soit :

• Au 100, rue Laviolette à Trois-Rivières, dans la magnifique région de la Mauricie, en plein cœur du dynamique centre-ville et à deux pas du fleuve Saint-Laurent et de la rivière Saint Maurice;
• À l’Atrium, au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec, dans l’arrondissement de Charlesbourg qui se trouve à proximité du réseau autoroutier de la Capitale-Nationale et d’une agréable piste cyclable;
• Au 200, rue Belvédère Nord à Sherbrooke, dans la belle région de l’Estrie, à proximité du centre-ville de Sherbrooke, là où les montagnes et les forêts riches et diversifiées sont convoitées par les amants de la nature.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle ;
• Télétravail en mode hybride;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours en cas de maladie, etc.);
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Remboursement de frais d’activités physiques.

Principales responsabilités

En tant que technicienne ou technicien en administration, tu t’occuperas principalement du volet des ressources humaines.

À ce titre, tu effectueras différentes tâches telles que :

• Effectuer des travaux techniques pour soutenir les gestionnaires dans les processus de dotation;
• Guider les employés vers les différents services du ministère (RH, paie, assurance) lors de questionnements;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, notamment pour leur transmettre des explications sur l’utilisation des différents systèmes SDT et SAGIR ainsi que sur leurs conditions de travail;
• Faire la mise à jour de la documentation (procédures internes, document d’accueil des nouveaux employés, etc.);
• Faire le suivi de l’assiduité : vérification des feuilles de temps, transfert des feuilles de temps (SDT) dans le système de comptabilité de gestion (SCG);
• Extraire les rapports SAGIR;
• Préparer différents tableaux de suivis aux gestionnaires (suivi des postes, heures rémunérées, masse salariale);
• Faire le suivi des formations (saisie du temps et des dépenses de formation, mise à jour et suivi du plan de formation, planifier certaines formations).

Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $* .

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Less than 1 hour ago

Technicien juridique, Recouvrement hypothécaire Superbe opportunité pour un parajuriste ayant développé une expertise en recouvrement hypothécaire.

Notre client est un cabinet d'avocats d'envergure nationale qui se distingue par son professionnalisme, son engagement à offrir un service irréprochable à sa clientèle ainsi que par son atmosphère de travail conviviale.

Vous serez membre d'une équipe de professionnels chevronnés et aurez la possibilité d'être impliqué dans les dossiers stimulants.

• VOTRE RÔLE : En tant que parajuriste, vous apporterez un précieux support à l'équipe de recouvrement hypothécaire. Vos principales responsabilités incluront notamment : -Préparer divers documents, lettres, formulaires et notes propres aux services financiers ;
• Préparer les procédures usuelles en litige liées à l'insolvabilité, au droit bancaire et aux recours hypothécaires ; -Gérer l'aspect administratif des dossiers de recouvrement des clients externes ;
• Effectuer un suivi administratif rigoureux des dossiers ; -Planifier les réunions et organiser les déplacements requis ;
• Préparer et tenir à jour les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives, etc.). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : -DEP en secrétariat ou DEC en techniques juridiques ou toute autre formation / expérience pertinente sera considérée ;
• Expérience à titre de parajuriste en recouvrement hypothécaire ; -Excellente organisation et gestion des priorités ; -Bonnes relations interpersonnelles et bon sens de l'initiative ;
• Rigueur et souci du détail. L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à :

com, en précisant le numéro de l'offre : 24-0211P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST - Numéro de permis : AP-2000442

17 hours ago

Employeur

Ministère de la Sécurité publique

Description de l'entreprise

Mission : Le ministère de la Sécurité publique assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

Description de l’offre d’emploi

Sous l'autorité de la CGRH, il/elle soutien le service des ressources humaines, le traitement de la rémunération, de l'assiduité, de la dotation, et la préparation des travaux de fin d'année financière, etc.Elle apporte un support à la CGRH pour le traitement des griefs, le suivi du registre des badges et certaines commandes ponctuelles.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - DocumentationDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionDEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - Administration

Compétences

Assiduité et ponctualitéPolyvalenceRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2025

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

Employeur

Ministère de la Sécurité publique

Description de l'entreprise

Mission : Le ministère de la Sécurité publique assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

Description de l’offre d’emploi

Remplacer le personnel en congé et assurer la continuité des opérations administratives.Participer à l'optimisation du système d'achat pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.Aider à la gestion de l'inventaire, y compris la mise à jour et le suivi des stocks.Utiliser Excel pour analyser les données, créer des rapports pour analyser et automatiser les processus.Collaborer avec diverses équipes pour assurer une coordination fluide des opérations.Rédiger, organiser et maintenir à jour la documentation administrative et technique.Gestion documentaire pour les ressources financières et matérielles.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - DocumentationDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionDEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - Administration

Compétences

Assiduité et ponctualitéPolyvalenceRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2025

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

Employeur

FERRO AUTOMOBILES INC.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du contrôleur financier et du directeur des pièces, nous sommes à la recherche d’une personne pour combler un poste à temps plein de façon permanente en tant que commis-comptable aux comptes à payer et à la gestion d’un compte majeur. La personne choisie aura la possibilité d’avoir des tâches variées au cours de son emploi, et de voir quelques aspects d’une entreprise du domaine de l’automobile.Horaire : 8h à 12h et 13h à 17h, du lundi au vendredi (40 heures par semaine).Salaire : À discuter. Un plan généreux d’assurances collectives est offert ainsi qu’un REÉR collectif.Début : Dès que possible.Description de tâches :- Traiter les rapports de caisse journaliers / préparer les dépôts;- Comptabiliser les comptes à payer sur une base journalière;- Balancer les états de comptes mensuels des fournisseurs;- Participer à la gestion d’un compte-client majeur; - Recevoir et traiter les demandes du client; - Commander les pièces demandées par le client chez le manufacturier; - Facturer les pièces disponibles; - Soumettre les factures sur le portail web du client; - Répondre aux demandes de suivi du client; - Suivre le compte du client et émettre et envoyer des états de comptes régulièrement;- Aider le département des pièces dans la réception des pièces Ford et en valider les prix;- Procéder aux réclamations au manufacturier en cas de pièces manquantes à la réception des commandes;- Aider le département des pièces dans l’expédition de pièces à notre client majeur ainsi que lors des retours périodiques au constructeur;- Effectuer toute autre tâche connexe.Qualités recherchées : Formation / Expérience :-Professionnalisme; - DEP, AEC ou DEC en administration et/ou comptabilité;-Discrétion; - Expérience : toute expérience pertinente sera considérée-Ponctualité;-Fiabilité;-Français écrit de qualité;-Facilité avec l’informatique;-Facilité avec le public.Pour postuler ou pour plus d’informations sur ce poste, SVP communiquer avec Guy Paquet, Contrôleur, au 418-962-3301, poste 1962 ou par courriel au d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité pour PME

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Gestolex S.E.C. est une société dont le mandat principal consiste à offrir un service de soutien au cabinet d’avocats Dunton Rainville.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : Permanent
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Domaine : Droit des affaires
• Horaire de travail : 40 ou 33.75 heures / semaine
• Lieu de travail : Sherbrooke

Description du poste :

Nous sommes un cabinet d’avocats jeune et dynamique et nous cherchons à agrandir notre équipe. Pour ce faire, nous avons besoin d’un(e) nouveau (elle) technicien(ne)/adjoint(e) juridique.

Vos tâches seraient principalement les suivantes:

• Aider le personnel dans la composition, rédaction, correction de lettres, rapports, procédures ou autres documents et en assurer la transmission aux personnes concernées;
• Veiller à la bonne gestion d’agendas et assurer le suivi des délais;
• Gérer les appels téléphoniques et faire le suivi auprès d’intervenants internes et externes;
• Gérer la facturation de vos dossiers en collaboration avec l’équipe de la comptabilité;
• Vérifier des livres de société, rédaction des rapports afférents et préparer des documents nécessaires;
• Maintenir annuellement des sociétés de nos clients;
• Rédiger et préparer de la documentation corporative et commerciale;
• Veiller à la rédaction des projets de conventions;
• Effectuer les dépôts divers auprès des registres gouvernementaux;
• Procéder à la gestion autonome des dossiers et des délais;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• DEC en techniques juridiques (toute autre formation et/ou expérience équivalente et pertinente pourra être considérée);
• Minimum de trois (3) ans d’expérience comme technicien juridique (un atout);
• Excellentes connaissances du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office ;
• Grande autonomie, flexibilité, personne structurée et dynamique;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

Nos avantages :

• Salaire compétitif, selon le niveau d’expérience;
• À partir de trois (3) semaines de vacances;
• Programme d’avantages sociaux;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurance collective (médicament, voyage, professionnels de la santé, invalidité court et long terme).

Si vous recherchez un emploi dans un cadre dynamique qui présente de nombreux défis;

Si vous souhaitez exploiter pleinement vos compétences dans un environnement stimulant;

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Employeur

CENTRE INTÉGRÉ UNIVERSITAIRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA MAURICIE-ET-DU-CENTRE-DU-QUÉBEC

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

On te reconnaît pour ton sourire, ta bonne humeur contagieuse et ton dynamisme? Tu es serviable, tu as de l’entregent et pour toi un bon service à la clientèle est essentiel? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous comme technicien en administration!Au CIUSSS MCQ, les techniciens en administration sont appelées à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :Procède à la cueillette d’information;Extrait des données et les analyse;Organise et planifie divers travaux ou projets.Chez nous, un excellent technicien en administration est rigoureux, sait s’adapter, est organisé et reconnue pour ses communications interpersonnelles!C'est toi ? Viens déposer ta candidature sur le site www.travaillerensante.com afin que notre équipe de recruteurs puisse communiquer avec toi !Qu'est-ce qu'on t'offres ?Conciliation travail-vie personnelleSalaire intéressant et de bonnes progressions salariales4 semaines de vacances par année après 1 anPossibilités d’avancement et de mobilitéRégime de retraiteAssurances collectiveOrganisation certifiéeEntreprise en santé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - BureautiqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Technicienne ou technicien forestier à la planification forestière

Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire

Possibilité de compenser la scolarité exigée par de l’expérience pertinente

Un emploi régulier à pourvoir à Shawinigan

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de la gestion des forêts de la Mauricie et du Centre du-Québec Unité de gestion du Bas-Saint-Maurice souhaite pourvoir un emploi régulier à Shawinigan, au 55, 119e Rue.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

En collaboration avec la personne responsable de la planification forestière, tu agiras à titre de technicien(ne) forestier(ère) à la planification forestière.

À ce titre, tu fourniras l’assistance technique pour la confection des plans d’aménagement forestier intégré opérationnels (PAFIO) ainsi que pour la validation et la mise à jour des usages forestiers.

Tu offriras un support aux employés de l’Unité de gestion (mise à jour des bases de données, analyse de paysage, inventaire forestier, dossier érablière, etc.

et accompagneras la technicienne forestière en charge de la mise à jour des chemins construits sur le territoire de l’Unité de gestion (Routard) en assurant l’intégrité des données et pour rendre disponible à tous les employés de l’Unité de gestion de ces données géoréférencées.

Mission

Les unités de gestion constituent la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le secteur des Opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts.

Mandats

Le rôle de l’Unité de gestion du Bas-Saint-Maurice consiste à exercer les mandats qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification, l’approbation, la consultation, la réalisation et le suivi des interventions en forêt publique.

Attraction

Un emploi au sein de notre équipe c’est :

• Travailler avec des collègues compétents et dynamiques qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite;
• Travailler sur plusieurs mandats aussi diversifiés qu’enrichissants ;
• Travailler en milieu forestier aussi souvent que nécessaire;
• Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel et l’épanouissement de leurs employés.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Télétravail en mode hybride;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Remboursement de l’activité physique;
• Programme de soutien aux études;
• Programme d’aide aux employés.

Principales responsabilités

À ce titre, la personne titulaire de l’emploi devra :

• Déterminer les peuplements forestiers potentiels admissibles à la récolte selon les critères définis par la stratégie d'aménagement forestier;
• Proposer des scénarios de planification opérationnelle des chantiers de récolte à la suite de l'analyse des données d'inventaire, du résultat de la photo-interprétation fine, des données LIDAR et toutes autres sources d'informations disponibles;
• Préparer les prescriptions sylvicoles qui seront validées et signées par l’ingénieur forestier;
• S’assurer du respect rigoureux des usages forestiers et de la réglementation dans les planifications forestières;
• Mettre à jour les bases de données nécessaires à la planification forestière et permettant d’alimenter les intrants utilisés pour la confection du calendrier forestier de la Table locale de gestion intégrée des ressources et du territoire (TLGIRT);
• Accompagner la technicienne forestière responsable du suivi des chemins forestiers afin d’effectuer régulièrement la mise à jour de la géodatabase Routard.

Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $* .

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Less than 1 hour ago

Employeur

NARCOTE CANADA CORPORATION

Description de l'entreprise

Un leader en solutions de protection individuelleDepuis sa fondation en 1930, Stedfast est un leader mondial dans le domaine des technologies de barrière protectrice. Basée à Granby, Québec, Stedfast produit depuis 90 ans des textiles techniques enduits et laminés innovants ; elle dessert de nombreux marchés spécialisés, notamment les premiers répondants, les EPI médicaux, les applications industrielles et militaires, y compris les textiles résistant aux produits chimiques et biologiques.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Assistant(e) comptableUn leader en solutions de protection individuelleDepuis sa fondation en 1930, Stedfast est un leader mondial dans le domaine des technologies de barrière protectrice. Basée à Granby, Québec, Stedfast produit depuis 90 ans des textiles techniques enduits et laminés innovants ; elle dessert de nombreux marchés spécialisés, notamment les premiers répondants, les EPI médicaux, les applications industrielles et militaires, y compris les textiles résistant aux produits chimiques et biologiques.Description du posteL'assistant comptable reçoit les appels téléphoniques, accueille les visiteurs, s'informe de leurs besoins, s'enquiert de leurs noms et les dirige vers la personne et le service appropriés. Il exécute des tâches de bureau très diverses : traitement de texte, correspondance, classement, courrier, etc. Il effectue certaines tâches demandées par le directeur général, le directeur des ressources humaines ou la technicienne comptable senior.Responsabilités :· Accueil des clients et visiteurs pour les orienter adéquatement· Réception des appels et acheminement aux personnes concernées· Réception, distribution et expédition quotidienne du courrier et des télécopies· Préparation et expédition de colis avec services de courrier spéciaux· Collection des comptes en souffrance· Traitement de texte (correspondance, mémos, rapports, formulaires, etc.)· Traduction de documents de l'anglais au français, et inversement· Achat de papeterie et articles de bureau ainsi que les formulaires chez l'imprimeur· Préparer la documentation pour la fin de mois· Conciliations bancaires en l’absence du technicien comptable senior· Support lors de l’organisation d’activités sociales· Maintient son espace de travail en bon ordre· Respecte rigoureusement les normes et les procédures de travail en vigueur· Peut être appelée à effectuer toute autres tâches connexes à la demande du directeur général, de la technicienne comptable senior ou du directeur des ressources humainesQualités essentielles· Entregent ;· Rigueur;· Minutieux;· Désir apprendre et se développerAvantages:Assurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieAssurance VisionCongés payésÉvénements d'EntrepriseProgramme d'Aide aux EmployésProgrammes de Bien-êtreREER CollectifRégime de retraiteStationnement sur placeLa connaissance de l'anglais est essentiel puisque la personne retenue aura à communiquer avec des clients et des fournisseurs de l'extérieur de la province.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatAttestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratifDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

• En fonction le 5 août 2024 Description des tâches : -Accueillir et servir la clientèle ; -Ouverture, fermeture et suivi des demandes d'admission;
• Enregistrer des données et générer des statistiques liées à diverses activités; -Collaborer à la réalisation et envoi des documents et des infolettres pour promouvoir des événements du collège;
• Collaborer à la préparation et réalisation des événements spéciaux et être présente lors des événements; -Prise des paiements et le rapport de caisse ;
• Recevoir, vérifier, et informatiser les offres d'emploi et stage dans le système Omnivox; -Concevoir et faire la mise à jour de documents et rapports;
• Assumer diverses tâches connexes (cette description décrit les tâches principales reliées à l'emploi et peut être modifiée lorsque nécessaire) et -Recevoir et répartir les appels téléphoniques.
5 days ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants.

Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis

La personne titulaire de ce poste est responsable d’assumer un soutien logistique et administratif pour l’ensemble des activités réalisées par le Bureau de la performance institutionnelle et de l’innovation (BPII) incluant le Service des communications.

Elle effectue ces activités courantes en participant notamment à l’élaboration des objectifs à poursuivre, en assumant le leadership des façons de faire et en maximisant leur efficacité.

Si la planification d'événements vous passionne et que vous êtes constamment en quête d'idées et de concepts innovants, ce poste est pour vous !

Responsabilités

Concevoir et proposer des stratégies et des concepts événementiels ainsi que préparer les différentes communications associées à ces événements, en collaboration avec un conseiller en communication;

Assurer la logistique de multiples événements, de leur planification initiale (réservation et aménagement des salles, location de matériel audiovisuel, production de présentations, envoi d'invitations et matériel imprimé, etc.

• jusqu'à leur exécution le jour J, qu'il s'agisse de conférences, de séminaires, de réceptions ou de réunions, en présentiel et / ou virtuel;
• Participer activement, d'un point de vue logistique et matériel, à la préparation et à la mise sur pied des événements du Collège ;
• S’occuper de l’inscription des participants aux événements du Collège et en assurer le suivi ;
• Collaborer avec l'équipe graphique pour la conception et la production du matériel lié aux événements;
• Superviser la sélection et la production des outils promotionnels nécessaires aux événements ;
• Concevoir des présentations PowerPoint et préparer la documentation pour la tenue des divers événements organisés par le Collège ;
• Collaborer à la préparation des prévisions budgétaires, tenir et administrer les budgets ;
• Assurer un service à la clientèle de grande qualité ;
• Assurer les liens fonctionnels avec les partenaires externes et coordonne leurs besoins logistiques lorsqu’ils organisent des événements sur le campus ;
• Veiller à la gestion de l’inventaire du matériel promotionnel du Service des communications ;

Représenter le BPII lors de différentes activités telles que conférences, congrès, promotion dans les écoles secondaires, etc.

Accomplir toute autre activité connexe au sein du Bureau de la performance institutionnelle et de l’innovation (BPII).

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en bureautique, administration, tourisme ou hôtellerie ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
• La connaissance du français écrit (excellentes habiletés rédactionnelles, en orthographe et en grammaire) (vérifiées par test, note de passage 80%) ;
• Expérience pertinente en événementiel d’au moins un an serait un atout ;
• Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel et Power Point de niveau débutant (vérifiées par tests, note de passage 60% pour chacun des tests) ;

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lundi au vendredi

35 / sem.,entre 9h à 17h, à confirmer)

• Échelle salariale entre 23,48$ / heure et 29,40$ / heure
• Taux selon la convention collective 2020-2023

Disponibilité pour travailler de soir et la fin de semaine, quelques fois par année, lors d'événements du Collège

AVANTAGES

Développement professionnel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel

Télémédecine

Possibilité de télétravail

Possibilité d’horaire d’été

CE QUI NOUS DISTINGUE !

Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Un centre à la petite enfance en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives

1 hour ago

Sous l’autorité du ContrôleurRégional, le ou la titulaire a la responsabilité d’exécuter, de vérifier et de dirigerquotidiennement pour la comptabilité centralisée des Services d’HospitalitéRIMAP.

Responsabilités

• Conciliationbancaires quotidienne et mensuelles pour les hôtels et les appartements
• Conciliationdes revenus des appartements (Hopem) et suivi avec les gestionnairesd’immeubles
• Conciliationdes comptes de Bilan
• Écrituresde fin de mois pour les provisions de paie et de dépenses diverses
• Écrituresde revenu pour les hôtels et les appartements
• Générerles États Financiers de plusieurs hôtels avant leur analyse par le ContrôleurRégional
• Préparationdes budgets en collaboration avec les autres membres de l’équipe régionale
• Élaborationde tableaux de bord
• Validerles paies avant leur transmission par la paie-maître
• Entrer descomptes payables si requis
• Refacturationinter-compagnies entre hôtels et immeubles à appartements
• Touteautre tâche connexe.

Qualificationsrequises

• Baccalauréaten comptabilité
• Connaissancelogiciel comptable Sage 300 et Hopem
• Excelavancé (Power Query, tableaux croisés dynamiques)
• De 3 à 5ans d’expérience dans un poste similaire

Compétencesrequises

• Bon espritde synthèse, de planification et d’organisation et de créativité
• Excellentemaîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Intégritéet respect de l’éthique et des valeurs
• Discrétion,diplomatie, facilité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses
• Degréélevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur
• Gestion dutemps et des priorités
• Capacité àgérer des situations imprévues ou complexes
• Capacité àtravailler sous pression

Notre offre

• Salaireconcurrentiel
• Assurancescollectives
• Régime enregistréd’épargne retraite (REER)
• Journéespersonnelles payées
• Pland’orientation
• 50% derabais dans les restaurants des hôtels RIMAP
• Rabais surle transport collectif sur l’ile de Montréal
• Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équitéprofessionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et àmaintenir une culture inclusive.

L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux finsd’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, del'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge,du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales oufédérales.

J-18808-Ljbffr

23 days ago