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Adjoint administratif/adjointe administrative (#132)
Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet
Montmagny
Employeur
Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet
Description de l'entreprise
Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.
Description de l’offre d’emploi
On vous qualifie comme une personne rigoureuse, possédant un très bon sens de l'analyse et de l'organisation. De plus, vous êtes en mesure de mener plusieurs dossiers en simultané. Nous avons une place de choix dans notre équipe de gens motivés et dynamiques.
Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d'adjointe administrative dans une entreprise de la MRC de Montmagny.
Votre quotidien dans notre équipe :
- Collaborer avec les dirigeants de l’entreprise pour les dossiers
- Communiquer avec les relations d’affaires, partenaires, clients, fournisseurs et employés
- Rediriger les appels, courriers et courriels aux bonnes personnes
- Tenir à jour l’agenda des dirigeants
- Planifier, organiser et coordonner les rencontres professionnelles et faire les rapports
- Rédiger la correspondance
- Optimiser les systèmes de rangement numériques et papiers dans un environnement multi entreprises
- Participer à la mise à jour des procédures et politiques
Pour travailler avec nous il faut :
- D.E.C en bureautique ou expérience pertinente
- Excellentes aptitudes en bureautique et dans un environnement sans papier
- Très bonne maîtrise de la suite Office et surtout de Word, Excel, Outlook, One Note, Teams, PowerPoint
- Maîtrise de la méthode pour taper au clavier avec bonne vitesse
- Excellent français à l'écrit et à l'oral
- Maîtriser l'anglais (pour comprendre les clients et fournisseurs)
- Être autonome et posséder de la rigueur dans le suivi des dossiers et mandats confiés
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Démontrer du leadership et une capacité à travailler en équipe
- 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Les avantages à travailler avec nous :
- Poste permanent à temps plein de jour (40h/semaine)
- Horaire souple selon votre réalité du quotidien
- Assurances collectives généreuses
- Salaire concurrentiel établi selon vos compétences
NOTE : la forme féminine est utilisée pour alléger le texte.
Formations
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
- Leadership
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
40 heures
Expérience
3 à 5 ans
Durée d'emploi
Permanent
Technicien(ne) en ressources humaines
Fonderie Poitras Ltée
L'Islet
Description de l'offre d'emploi
Employeur
Fonderie Poitras Ltée
Description de l'entreprise
Fonderie Poitras est un producteur de renommée mondiale de moulages en fonte grise et ductile de haute qualité qui répondent aux normes les plus élevées de l'industrie automobile. En tant que fournisseur de niveau 2, Fonderie Poitras fournit des composantes de transmission à un large éventail de clients internationaux. Notre mission consiste principalement à se différencier de nos compétiteurs à travers la qualité de nos produits, par l'innovation.
Description de l’offre d’emploi
Relevant de la directrice des ressources humaines, vous aurez comme mandat principal le traitement de la paie pour tous les employés travaillant chez Fonderie Poitras. Vous aurez également différents mandats en matière de relation de travail et en gestion des ressources humaines.
Principales tâches et responsabilités
- Effectuer l’ensemble des activités reliées au traitement hebdomadaire de la paie pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués;
- Participer aux rencontres de main d’œuvre;
- Maintenir à jour les outils de gestion (liste d’ancienneté, charte de flexibilité, calendrier des vacances, congés mobiles, heures en banque et autres);
- Effectuer les enregistrements des formations en lien avec la loi du 1%;
- Effectuer le traitement des affichages de poste interne;
- Effectuer le traitement des demandes de temps supplémentaire;
- Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Collaborer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail;
- Diverses tâches administratives connexes.
Qualités personnelles recherchées
- Gestion des priorités;
- Habileté en communication interpersonnelle;
- Rigueur;
- Sens de l’organisation (capacité de faire plusieurs tâches simultanément);
- Souci de la confidentialité;
- Travail d’équipe.
Formation et expérience
- DEP en comptabilité ou adjoint administratif;
- DEC Administration ou en Ressources humaines;
- 2-5 ans d’expérience;
- Expérience dans le traitement de la paie (indispensable);
- Anglais intermédiaire.
Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Formations
- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion;
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique.
Compétences
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
- Capacité à travailler en équipe;
- Respect des normes et règlements.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé;
- Anglais parlé - Moyen;
- Anglais écrit - Faible.
Horaire
Jour
Nombre d'heures
40 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
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