Description de l'offre d'emploi

Employeur

CORPORATION DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE BIC/ST-FABIEN

Description de l'entreprise

Organisme sans but lucratif ayant le mandat de développement touristique. Situé à Saint-Fabien, la Corporation de développement touristique Bic/St-Fabien gère le camping municipal de Saint-Fabien, le bureau d’accueil touristique, la location de chalets et le sentier des Coulombe. Nous sommes convaincus que le développement économique en région doit être innovant, écologique et socialement responsable. Nous avons comme but la mise en valeur de notre territoire. Nous valorisons le travail d’équipe où le respect, l’esprit de collaboration, l’entraide et le plaisir sont des valeurs fondamentales.

Nous avons plusieurs emplois à offrir. Tu es d’une nature curieuse et tu aimerais acquérir de nouvelles connaissances et les partager. On te propose un milieu enrichissant où tu pourras t’épanouir. Tu auras une formation adéquate, l’équipe visitera quelques entreprises touristiques afin de maximiser ton savoir et ta compréhension de la région.

Pendant la saison, des activités sont offertes au personnel pour que tu aies l'occasion de tisser des liens et renforcer la cohésion de l'équipe, telle qu’une excursion en kayak de mer, l’exploration du sentier pédestre ou assister à une pièce de théâtre.

Travailler chez nous, c’est participer au rayonnement de la municipalité et de notre région, c’est accueillir et conseiller une clientèle touristique afin de maximiser son séjour. Tu contribueras à créer des souvenirs inoubliables autant pour toi que pour notre clientèle touristique.

Les gestionnaires de Destination Bic/St-Fabien sont à l’écoute de tes besoins et ils ont à cœur un climat de travail qui favorise les échanges et nous misons sur le respect. Nous concilions l’horaire en fonction de tes besoins pour les études-travail, le travail-famille ou le travail-retraite.

Description de l’offre d’emploi

Titre du poste: Directeur/trice générale

OBNL: Corporation de développement touristique Bic/Saint-Fabien

Lieu de travail: 33, route 132 ouest, Saint-Fabien G0L 2Z0

Fonctions

Le ou la directeur (trice) est responsable de la gestion d’un camping, d’un service de location de chalets, ainsi que de l’exploitation du Bureau d’Accueil Touristique (BAT). En collaboration avec le conseil exécutif (CE), il ou elle assurera la coordination des opérations, la gestion de projets spéciaux, et le développement de programmes et de méthodes de contrôle.

Tâches - Responsabilités principales

Administration

• Préparer, faire approuver et suivre de concert avec la/le comptable le budget.
• Valider et diffuser les procès-verbaux des réunions du conseil d’administration et fournir la documentation requise.
• Diffuser l’information touristique et superviser la compilation des statistiques selon les exigences de l’ATR.
• Coordonner les travaux nécessaires à l’entretien des lieux ainsi qu’à l’ouverture et la fermeture de la saison touristique.
• Représenter la Corporation auprès de ses membres ainsi que du milieu.

Gestion informatique

• Proposer des solutions informatiques pour faciliter les opérations et la compilation de données.
• Superviser les activités liées aux sites web ainsi qu’aux médias sociaux.

Gestion du personnel

• Recruter, former et gérer le personnel (bureau, accueil touristique, entretien).

Gestion des campings et du sentier des Coulombe

• Gérer les réservations, accueillir et informer les clients.
• Assurer l’application des normes liées à l’hygiène, à la qualité, à la sécurité et à l’environnement sur le site.

Gestion de location de chalets

• Interagir auprès des propriétaires et locataires de chalets.
• Prendre les réservations, préparer les baux de location, gérer la facturation et entretenir les lieux.

Projets

• Appliquer le plan annuel d’amélioration des équipements et infrastructures.
• Élaborer des projets dans le développement de l’offre de services et préparer les demandes d’aides financières.

Compétences et habiletés requises

La maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais sont essentielles, pour une clientèle anglophone de 5 %. Cela garantit un service personnalisé, renforce notre image professionnelle, attire des visiteurs anglophones et facilite le marketing bilingue, tout en assurant une adaptabilité pour répondre aux besoins de tous nos clients.

Communication

Personne à contacter: Cynthia Boudreau, Secrétaire-Trésorière de la Corporation

Moyen de communication: Par courriel: professionnelles

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

1 décembre 2029

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

COTE OUELLET THIVIERGE INC.

Description de l'entreprise

Cabinet de notaires

Description de l’offre d’emploi

Le(la) titulaire du poste d’adjoint(e) apporte un soutien aux notaires dans l’exécution de leurs dossiers, et plus précisément dans la préparation de documents juridiques reliés à des transactions immobilières, corporatives et commerciales, comprenant le soutien technique et administratif des dossiers. Se référer au site Web de l'employeur pour en connaître davantage et postuler en ligne.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent