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Réceptionniste/commis de bureau
SOCIETE ELIZABETH FRY DU QUEBEC
Montréal
Employeur
SOCIETE ELIZABETH FRY DU QUEBEC
Description de l'entreprise
La Société Elizabeth Fry du Québec est un organisme communautaire fondé en 1977. Elle a pour mission de venir en aide aux femmes qui ont des démêlés avec la justice, qui en ont déjà eu ou qui risquent d’en avoir. Elle veille au respect des droits des femmes ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de détention.
Description de l’offre d’emploi
La Société Elizabeth Fry du Québec (SEFQ) est un organisme communautaire fondé en 1977. Elle a pour mission de venir en aide aux femmes qui ont des démêlés avec la justice, qui en ont déjà eu ou qui risquent d’en avoir. Elle veille au respect des droits des femmes ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de détention. www.elizabethfry.qc.ca
Description du poste
Relevant de la direction générale, la personne occupant ce poste assiste la coordonnatrice administrative dans l’exécution de tâches liées au soutien administratif de la SEFQ.
Responsabilités
- Accueil des clientes en externe, des visiteurs et des fournisseurs ;
- Prise des appels téléphoniques et orientation vers les services offerts ;
- Gestion des courriels et du courrier, classement et archivage ;
- Gestion matérielle du bureau de la réception ;
- Supervision des entretiens annuels de la maison – prise de rendez-vous, communications aux employées et aux résidentes ;
- Saisie de données et mise à jour des listes et des bases de données ;
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste
- Détenir un diplôme d’études secondaires ;
- Bonnes habiletés de rédaction et de communication verbale en français ;
- Bonnes habiletés de communication verbale en anglais, afin de pouvoir desservir la clientèle anglophone ;
- Excellent sens de l’organisation ;
- Bonne connaissance informatique : Windows, Microsoft Office et différents navigateurs Internet.
Conditions de travail
- Poste à temps plein en affectation permanente ;
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- 13 jours fériés par année ;
- Banque de congés de maladie et mobile ;
- Participation à un régime de retraite (après la période probatoire de 6 mois) ;
- Assurances collectives après 3 mois ;
- Salaire selon la convention collective.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé - Moyen
- Anglais écrit - Faible
Horaire
Jour
Nombre d'heures
35 heures
Expérience
1 à 2 ans
Durée d'emploi
Permanente
adjoint administratif/adjointe administrative - bureau
9385-3489 QUEBEC INC.
Montréal
Employeur
9385-3489 QUEBEC INC.
Description de l'entreprise
Chauffage, plomberie, électricité
Emploi pour ressortissants ukrainiens
Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.
Description de l’offre d’emploi
Description du poste
En tant que Réceptionniste, service à la clientèle, vous serez responsable de répondre aux appels entrants avec un accueil chaleureux et professionnel, et de diriger les appels vers les bonnes ressources. Vous fournirez également un soutien administratif essentiel à l'équipe de direction. Vous travaillerez dans un environnement de bureau dynamique et devrez être capable de gérer chaque tâche déléguée avec une application attentive et scrupuleuse aux détails.
Responsabilités
- Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels aux membres de l'équipe.
- Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des fichiers, la saisie de données et la tenue de dossiers.
- Effectuer des tâches de secrétariat telles que la rédaction de courriels, la correction d'épreuves et la gestion des documents.
- Utiliser des logiciels de Microsoft Office.
Compétences requises
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
- Excellentes compétences en service à la clientèle pour offrir un accueil chaleureux et amical avec un grand professionnalisme.
- Bonne éthique professionnelle avec une grande attention aux détails.
- Capacité à gérer les appels téléphoniques avec courtoisie et professionnalisme.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
Si vous êtes une personne organisée, attentionnée et dotée d'excellentes compétences en service à la clientèle, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre équipe en tant que Réceptionniste, Service à la clientèle et contribuez au bon fonctionnement de notre entreprise.
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.
- Assiduité et ponctualité.
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
37.5 heures
Expérience
2 à 3 ans
Durée d'emploi
Permanent
Secrétaire d'école
Établissement:Villa Sainte-Marcelline
Westmount
24,36$ - 28,94$ /heure
Descriptif de l’offre d’emploi
Fonction : Secrétaire d’école
Type de poste : Temps complet
Heures semaine : 35 heures
Taux horaire : Minimum 24,36$ Maximum : 28,94$
Nature du travail
En plus des tâches usuelles d’un.e secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions, à la bonne marche des travaux administratifs qui lui sont confiés en assumant ainsi la responsabilité et la coordination.
Votre rôle :
- Planifier et organiser le travail du secrétariat de manière à ce que l’école se conforme aux diverses obligations administratives à l’égard des ministères et divers organismes et a respecté les échéanciers de ces opérations et des diverses activités de l’école;
- Elle en fait le suivi et effectue les rappels appropriés;
- Colliger les données nécessaires pour la préparation du budget, participer à son élaboration, voir à son suivi et dresser des rapports sur les soldes budgétaires;
- Participer, au besoin, à la tenue des livres comptables de l’école et des activités parascolaires, au paiement des factures, d’autres comptes et les dépôts bancaires;
- Concilier des comptes, tenir une petite caisse et recueillir les argents pour diverses activités ou campagnes de financement;
- Compiler les demandes de matériel du personnel de l’école, effectuer les calculs nécessaires, vérifier les disponibilités budgétaires et les prix auprès des fournisseurs;
- ...
Profil recherché :
Vous détenez un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou êtes titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et vous avez quatre (4) années d’expérience pertinente.
De plus :
- Vous maîtrisez parfaitement le français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit; maîtrise de l’anglais un atout.
- Vous avez des connaissances en bureautique.
- Vous savez utiliser le logiciel COBA un atout.
Échéance : 23 août 2024 à 16h
Adjoint/Adjointe de direction
Air Canada
Dorval
Description
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord.
Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne idéale fournira un soutien administratif à la Vice-Présidente, Fiscalité et assurera le fonctionnement efficace du bureau.
La personne doit faire preuve d'un solide esprit d'équipe, appliquer des normes de travail très rigoureuses, posséder des compétences de base en gestion de projets, être en mesure d'établir des priorités et d'effectuer plusieurs tâches simultanément, et présenter des habiletés exceptionnelles pour les relations interpersonnelles.
La nature du travail exige une confidentialité absolue ainsi que des compétences organisationnelles et de communication.
Responsabilités :
- Établir et entretenir des relations efficaces avec les membres clés de l'organisation, ainsi que gagner leur confiance et leur respect.
- Communiquer régulièrement et assurer la liaison avec d'autres dirigeants d'Air Canada, leurs adjoints, leurs équipes de direction, les autres départements et les filiales, les autorités fiscales ainsi qu'avec les fournisseurs / clients externes.
- Effectuer la gestion quotidienne du calendrier (Outlook) et ajuster de manière proactive l'emploi du temps en fonction des priorités.
- Gérer les tâches en fonction des priorités.
- Gérer toute la correspondance, interne et externe, répondre au besoin et de manière appropriée.
- Organiser les réunions de bout en bout (planification, ordre du jour, horaire, matériel informatique, procès-verbaux et mesures à prendre).
- Coordonner les réunions localement et à l'extérieur (y compris les réservations de salle de conférence) et les arrangements de voyages (p. ex., réservations de vols, chambres d'hôtel, repas et locations de voiture).
- Aider à la gestion de la qualité des documents de travail (relecture et mise en page).
- Assurer la coordination des rapports et d'autres documents pour les réunions et les préparer à cette fin.
- Préparer les rapports de dépense pour l'équipe.
- Créer et tenir à jour des listes de coordonnées et autres fichiers.
- Surveiller, compiler des informations et fournir des mises à jour sur le budget du département.
- Tenir les dossiers minutieusement à jour et les classer.
- Contribuer à la réalisation de projets spéciaux, selon les besoins.
- Assurer un suivi proactif auprès des membres de l'équipe pour veiller à ce que tous les livrables soient terminés en temps réel.
- Maintenir et mettre à jour un système de classement complet.
- Gérer l'équipement de bureau et de télécommunications de l'équipe (être la personne-ressource pour le fournisseur et les TI, commander les téléphones cellulaires et surveiller les factures).
- Assister à l'orientation du nouveau personnel.
- Compilation des feuilles de temps mensuelles pour l'équipe et préparer le support à la facturation.
- Fournir un soutien général en matière de gestion de bureau à l'équipe.
- Gérer le calendrier des vacances du groupe.
- Commander des fournitures de bureau pour l'équipe.
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires au minimum.
- Quinze années d'expérience à un poste semblable de soutien de hauts dirigeants ou de cadres supérieurs, un atout.
- Excellentes compétences organisationnelles : planification, établissement des priorités, travail efficace, de haute qualité et bien structuré.
- Capacité à bien travailler sous pression tout en gardant son sang-froid et à respecter les échéances, avec un minimum de supervision.
- Solide esprit d'initiative et capacité d'innover en vue d'améliorer les processus.
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles : résolution de problèmes, souci du client et accessibilité.
- Sens aigu de la diplomatie, discrétion, maturité professionnelle et discernement.
- Capacité à voir au-delà des évidences et à surmonter les obstacles et les défis.
- Excellentes habiletés en communication.
- Excellentes compétences en gestion du temps.
- Grande attention aux détails.
- Connaissance approfondie de Windows et de tous les produits de la suite Office de Microsoft.
- La connaissance de nouveaux outils tels que CoPilot est un atout.
- Souplesse et volonté de faire des heures supplémentaires, à l'occasion.
- Désir de prendre de nouvelles initiatives et de s'adapter à de nouvelles fonctions et exigences.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément sans compromettre la qualité du résultat.
- Orientation client éprouvée et capacité à travailler avec différents niveaux de clients.
- Autonome, dynamique, avec une forte initiative personnelle.
- Discipline et solides compétences en résolution de problèmes.
- Parfaitement bilingue (oral et écrit) en anglais et en français.
- Connaissance d'un département fiscal et / ou de l'industrie aérienne est un atout.
Conditions d'emploi :
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
Bilinguisme (anglais et français).
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
![Banque Laurentienne](/uploads/public/si/business/0_business_logo.webp)
Adjointe Executive
Banque Laurentienne
Montréal
Description de poste
Voir au-delà des chiffres
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer.
Aujourd’hui, nous comptons plus de 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axées sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis.
Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de la Banque Laurentienne.
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une adjoint(e) de direction pour seconder le vice-président exécutif.
Adjoint(e) de direction du vice-président exécutif
Vous fournirez du soutien administratif avec efficacité en effectuant une grande variété de tâches pour le vice-président exécutif et l’équipe.
Vous devez avoir une attitude résolue et gagnante, et aimer travailler dans un environnement entrepreneurial axé sur la mission et les résultats de la Banque.
Fort(e) d’une expérience dans la gestion d’une vaste gamme de tâches de gestion et d’administration de nature délicate et confidentielle, vous êtes capable de travailler de façon autonome.
Vous devrez faire preuve d’un solide sens de l’organisation, de débrouillardise et d’une attitude proactive et participer activement aux activités quotidiennes de l’équipe.
Lieu : 1360, boul. René-Lévesque Ouest, Montréal
Responsabilités
- Exécuter une grande variété de tâches administratives pour le vice-président exécutif, telles que la gestion d’un agenda extrêmement chargé;
- La production des rapports de dépenses; la rédaction et la préparation de la correspondance, qui peut parfois être confidentielle;
- L’organisation de plans, d’itinéraires et d’agendas de voyage complexes et détaillés; et la compilation de documents pour les réunions.
- Planifier et coordonner l’horaire du vice-président exécutif et veiller à ce qu’il soit suivi et respecté. Travailler en étroite collaboration avec le vice-président exécutif pour qu’il soit bien informé des engagements et des responsabilités à venir en effectuant des suivis appropriés.
- Assurer des communications harmonieuses entre le bureau du chef de la gestion des risques et les services internes; faire preuve de leadership pour maintenir la crédibilité, la confiance et le soutien du personnel de la haute direction.
- Participer au suivi de certains projets spéciaux.
- Créer et gérer des fichiers et des dossiers contenant des renseignements confidentiels.
- Répondre adéquatement et de façon autonome aux demandes de renseignements.
- Prendre des initiatives et gérer les dossiers administratifs selon des priorités.
- Agir à titre de personne de référence pour les demandes qui concernent les TI et les installations, ainsi que pour le soutien aux membres de l’équipe.
- Préparer les réquisitions de paiement, gérer les comptes de dépenses et assurer un suivi administratif du budget.
- Accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par la direction ou exigée dans le cadre de ses fonctions.
- Participer à l’intégration des nouveaux employés au sein de l’équipe.
Qualifications
- Baccalauréat dans un domaine pertinent, de préférence
- Expérience au service de cadres de direction, de préférence
- Expérience dans le secteur des services financiers, un atout
- Bilinguisme* (français et anglais) exigé
- Maîtrise des applications Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint)
- Solides compétences organisationnelles et capacité à mener aisément de multiples tâches de front en fonction des priorités, tout en démontrant un grand souci du détail
- Très grandes compétences en relations interpersonnelles et capacité à établir d’excellentes relations professionnelles, notamment avec ses collègues, les membres du conseil d’administration et les partenaires externes
- Attitude proactive démontrée dans la résolution de problèmes et solide aptitude à prendre des décisions
- Maturité émotionnelle, esprit d’équipe, débrouillardise, grande autonomie et efficacité confirmée
- Capacité éprouvée à traiter les renseignements confidentiels avec discrétion, à s’adapter à diverses demandes concurrentes et à assurer un niveau exceptionnel de service à la clientèle et de diligence
- Capacité démontrée à atteindre des objectifs de rendement élevés et à respecter les échéances dans un environnement dynamique
- Horaires flexibles et volonté de se présenter au bureau de 3 à 4 jours par semaine
- La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
Ce que vous offre la Banque Laurentienne
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :
- Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et d'autres facteurs.
- Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
- Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
- Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne.
La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.
De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
- Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
- Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
- Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services.
Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité.
Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer.
À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
![Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM)](/uploads/public/si/business/3_business_logo.webp)
Directrice adjointe ou Directeur adjoint TI – Direction informatique
Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM)
Montréal
Directrice adjointe ou Directeur adjoint TI Direction informatique
Vous êtes un ou une leader prêt ou prête à faire avancer notre transformation numérique? Rejoignez notre équipe dynamique!
Rejoignez notre équipe des technologies de l'information en tant que cadre opérationnel et jouez un rôle crucial dans la gestion et l’amélioration de nos systèmes informatiques.
Nous avons besoin de quelqu’un qui soit capable de garantir la sécurité, la disponibilité et la confidentialité tout en pilotant l’évolution de notre infrastructure.
Ce que vous allez faire
- Supervision de l'infrastructure : Maîtriser et gérer notre réseau, serveurs, stockage et sécurité pour assurer une performance sans failles;
- Innovation et performance : Déployer les dernières technologies et assurer une disponibilité optimale pour anticiper et répondre aux besoins futurs;
- Gestion de projets : Diriger des projets passionnants pour améliorer nos systèmes, en collaborant avec des partenaires externes et internes;
- Documentation et processus : Créer et maintenir une documentation claire pour standardiser les processus et assurer une transmission fluide des connaissances;
- Surveillance et sécurité : Détecter les vulnérabilités et garantir la conformité avec des mesures proactives de sécurité;
- Soutien technique : Apporter une expertise de niveau 3 pour résoudre les défis techniques tout en minimisant les interruptions pour les utilisateurs;
- Automatisation : Développer des scripts intelligents pour automatiser les tâches répétitives et optimiser les opérations;
- Encadrer et inspirer une équipe restreinte pour atteindre nos objectifs communs avec une approche collaborative et dynamique.
Ce que nous cherchons
Formation et expérience : Diplôme en technologie de l'information et au moins 8 ans d'expérience, dont 3 ans en gestion d’équipe.
Compétences techniques : Expertise dans les systèmes d'exploitation, administration des serveurs Microsoft, Office 365, Azure et VMware.
Gestion de projets : Compétences éprouvées en gestion de projets et gestion du changement.
Compétences clés : Gestion opérationnelle, leadership inspirant, résolution de problèmes et communication fluide en français et en anglais.
Avantages de faire partie de la communauté IRCM
- Ambiance de travail : Vous rejoindrez une petite équipe de travail dans les Services informatiques, où l'ambiance est amicale et la simplicité est privilégiée au quotidien.
- Flexibilité : Vous travaillez dans un environnement flexible avec la possibilité de télétravail.
- Emplacement idéal : Bureaux situés à proximité du parc du Mont-Royal, du boulevard St-Laurent et du Quartier des spectacles, à seulement 10 minutes à pied du métro.
- Rémunération et avantages : Vous recevez une rémunération qui reflète votre expérience et vos compétences, en ligne avec les standards du marché.
- Régime de retraite des cadres RRPE : Vous profitez d'un régime de retraite avantageux pour sécuriser et planifier votre avenir.
- Avantages supplémentaires : Assurance médicale et invalidité, télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
- Vacances : Vous profitez de plus de 20 jours de vacances annuelles pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Prêt ou prête à nous rejoindre?
Envoyez votre candidature à [email protected]. Notre équipe de recrutement sera ravie de vous accompagner tout au long du processus.
Ne laissez pas passer cette chance de contribuer à notre avenir numérique!
J-18808-Ljbffr
![CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal](/uploads/public/si/business/3_business_logo.webp)
Spécialiste en procédés administratifs
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Montréal
Description du poste
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec.
Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.
Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal déploie un projet majeur d’agrandissement de l’hôpital de Verdun. La direction adjointe logistique et performance recherche un spécialiste en procédés administratifs, pour le soutenir dans la planification, l’implantation et le suivi des activités logistiques en vue du déménagement des cliniques et unités de soin vers le nouveau pavillon.
Cette personne aura une présence importante sur le terrain pour assurer le bon déroulement des activités ainsi que le suivi de l’échéancier.
Soucieux du service à la clientèle, elle assurera une collaboration authentique avec les autres directions et nos partenaires externes.
Profitant du déménagement, la direction adjointe logistique et performance souhaite également mettre à contribution le spécialiste en procédés administratifs dans l’implantation de processus opérationnels innovants et optimaux cohérents avec les orientations de la direction.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Établir un échéancier des étapes du projet dont la direction d’approvisionnement et logistique est responsable et en assure leur réalisation optimale;
- Développer la communication du plan de projet, l’identification et le suivi des risques et des enjeux, les calendriers, la planification des ressources, du budget et autres rapports;
- Participer activement aux réunions de projet et s’assure de faire les liens avec les parties prenantes du projet;
- Proposer une organisation de travail et des outils efficaces pour gérer la réception et la livraison des équipements du nouveau pavillon;
- Assurer un suivi de l’échéancier, une vigie sur le processus mis en place et communique efficacement les enjeux à son supérieur immédiat.
- Déterminer la stratégie d’approvisionnement et analyse les requis pour l’aménagement des réserves de fournitures médicales ainsi que des réserves de lingerie;
- Définir la stratégie pour le déménagement des fournitures médicales et autres consommables tout en assurant aucun bris de service clinique;
- Revoir les processus de travail de manière à optimiser la prise en charge des activités logistiques dans les unités de soin et les cliniques (projet des 30 dernières mètres ou d’implantation de robot transport) et crée des outils de travail et de formation, pour les employés logistiques;
- Établir un plan de gestion de changement;
- Jouer un rôle d’expert conseil auprès des partenaires cliniques pour ce qui a trait aux activités d’approvisionnement et logistiques;
- Accompagner les ressources logistiques dans l’application des bonnes pratiques;
- Proposer de nouveaux indicateurs de performance pour outiller les gestionnaires, en lien avec les changements qu’engendreront le déménagement de l’hôpital de Verdun;
- Réaliser des benchmark (observation, entrevue, lectures, visites) afin de recommander des processus optimaux et innovants;
- S’assurer en continu de documenter ses travaux et les outils qu’elle développe;
- Réaliser tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.
EXIGENCES DU POSTE
- Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline appropriée;
- 1 à 2 ans d'expérience pertinente en approvisionnement en logistique ou en gestion de projet;
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Power BI);
- Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
- Réussir le test d'Excel niveau avancé;
- Réussir les tests d'évaluation des compétences et connaissances;
ATOUTS
- Maîtrise en administration ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions;
- Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
PRÉCISIONS
- Lieu principal de l'emplacement de travail : 4000 boul Lasalle (hôpital Verdun) avec la disponibilité de bureau de travail au 1560 rue Sherbrooke Est (hôpital Notre-Dame);
- Horaire de travail : 8h à 16h;
- Durée du contrat : 1 an pour le projet d'agrandissement de l'hôpital Verdun avec la possibilité de prolongation;
CONDITIONS ET AVANTAGES
- 4 semaines de vacances par année;
- 9,6 jours de congé de maladie rémunérés;
- 13 jours de congé fériés;
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics;
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
- Programme de référencement rémunéré;
- Et bien plus encore;
PROGRAMME D'ACCÈS À L'ÉGALITÉ Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Adjointe administrative - Organisme de bienfaisance (HL)
Adjointe administrative - Organisme de bienfaisance (VV)
Adjoint(e) administratif(ve) / Réceptionniste - Québec(VL)
Adjointe administrative - 4 jours - Institution religieuse (VV)
Adjointe administrative de direction (VL)
Adjoint administratif - beaux avantages !
Adjoint.e administratif.ve francophone (éditique) - Granby (CL)
J-18808-Ljbffr
![Banque Laurentienne](/uploads/public/si/business/1_business_logo.webp)
Conseiller Juridique
Banque Laurentienne
Montréal
Description de poste
Voir au-delà des chiffres.
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer.
Aujourd'hui, nous comptons plus de 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axées sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis.
Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
LI-Hybrid
LI-MM1
Équipe du secrétariat corporatif
L’équipe du secrétariat corporatif relève de la chef des Affaires juridiques et secrétaire corporative. Elle est composée de professionnels qui soutiennent la Banque Laurentienne du Canada et ses filiales et elle joue un rôle central notamment en participant à des activités de gouvernance d’entreprise, en s’impliquant dans la stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) et en abordant des questions de réglementation ou d’interaction avec les actionnaires.
Vous êtes hautement motivé et aimez prendre des initiatives? La perspective de travailler sur une variété de mandats complexes et de collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques vous attire?
Joignez-vous à notre équipe.
Responsabilités
- Participer à la préparation et à la tenue des réunions trimestrielles du conseil d'administration de la Banque Laurentienne du Canada, une banque figurant à l'annexe I et dont les actions sont cotées en bourse.
- Participer au processus de gouvernance et de déclaration des filiales.
- Participer à la rédaction et au dépôt des documents d'information continue de l'organisation, y compris la notice annuelle et la circulaire de sollicitation de procurations de la direction.
- Soutenir les activités d'interaction avec les actionnaires, notamment l'assemblée annuelle des actionnaires.
- Fournir du soutien juridique à tous les secteurs de la Banque et de ses filiales au moyen de conseils touchant divers domaines du droit, en particulier les obligations associées à la réglementation et au secrétariat corporatif.
- Contribuer aux connaissances sur les meilleures pratiques ESG du point de vue juridique et de la gouvernance ainsi qu'à l'élaboration de commentaires à ce sujet.
- Participer à la rédaction, à la révision et à la mise à jour des politiques d'entreprise ainsi qu'à la fourniture de conseils à ce sujet.
- Fournir du soutien en matière de surveillance, de déclaration et de conformité des opérations d'initiés.
- Favoriser la communication avec les parties prenantes à l'interne et fournir des conseils sur les communications avec les parties prenantes à l'externe, notamment les organismes de réglementation.
- Superviser des tâches administratives liées à la gouvernance du conseil et aux pratiques corporatives en matière d'organisation et de maintien.
- Exercer son jugement à l'égard d'activités courantes ou modérément complexes visées par des politiques et des exigences réglementaires standard.
- Résoudre des problèmes quotidiens ou les transmettre à un échelon supérieur en les accompagnant d'une analyse et d'une recommandation pertinentes.
- Contribuer à la création d'un milieu de travail où chacun a sa place.
Qualifications
- Diplôme universitaire en droit (BCL, LL.B. ou J.D.).
- Membre en règle d’un barreau canadien (idéalement du Québec ou de l’Ontario).
- De une à trois années d’expérience professionnelle à titre d’avocat, idéalement dans le domaine de la gouvernance, du droit bancaire ou du droit des valeurs mobilières.
- De une à deux années d’expérience pertinente en pratique privée ou au sein du service juridique d’une grande entreprise, un atout.
- Efficacité en matière de communication orale et écrite et de prise de décisions, idéalement en français et en anglais*.
- Savoir incarner continuellement toutes les valeurs de l’entreprise.
- Habileté à gérer efficacement des priorités concurrentes.
- Capacité éprouvée à obtenir des résultats.
- Grand sens pratique, grand sens des affaires et approche centrée sur le client et la résolution de problèmes.
- Excellent esprit d’équipe, capacité à travailler de façon autonome et grand sens de l’initiative.
- Conduite professionnelle et maturité permettant d’interagir avec des cadres supérieurs et de représenter la Banque à l’externe.
- Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.
- Faire preuve de créativité, d’enthousiasme et d’innovation.
- La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
Ce que vous offre la Banque Laurentienne
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :
- Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et d'autres facteurs.
- Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
- Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
- Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne.
La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.
De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
- Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
- Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
- Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services.
Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité.
Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer.
À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
![ELNA Medical](/uploads/public/si/business/2_business_logo.webp)
Adjointe administrative / Secretaire
ELNA Medical
Montréal
Description du poste
Tu recherches un poste administratif avec des tâches variées ?
Tu aimes le service à la clientèle et tu aimerais travailler dans le domaine médical ?
Nous avons le poste pour toi ! ELNA Vieux Montreal a un poste d’adjoint(e) administratif bilingue pour toi.
Nous sommes à la recherche de la perle rare !
Responsabilités principales
Service à la clientèle
- Reçoit les appels téléphoniques entrants
- Effectue la prise de rendez-vous à l’aide du logiciel existant
- Traite rapidement les messages téléphoniques / demandes laissés sur la boîte vocale, par courriel ou via le site internet
- Procède à l’ouverture / mise à jour des dossiers des patients
- Renseigne adéquatement les patients quant aux services offerts par la clinique
Tâches administratives
- Numérise les résultats de laboratoire / examens et les classe immédiatement au dossier du patient
- Envoie des télécopies et du courrier et distribue les correspondances reçues
- Confirme les rendez-vous des patients en respectant les délais de la politique d’annulation
- Assure le service de rappel dans le système selon les demandes des médecins et / ou des patients
- Procède aux règlements des factures des patients et des tiers payeurs
Qualifications
- Diplôme d’études secondaires
- Bilinguisme (français, anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec un service à la clientèle
- Excellentes habiletés rédactionnelles et grammaticales
Compétences personnelles
- Excellentes habiletés relationnelles, orienté sur l’excellence du service à la clientèle
- Bon sens de l’organisation et de l’autonomie
- Attentif aux détails, discernement et sens de la débrouillardise
- Patience et empathie, sens de l’initiative
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
Type d'emploi : Permanent
Les heures à couvrir peuvent varier selon les disponibilités mais doivent être en après-midi de sorte à couvrir la fermeture clinique soit :
- Lundi, mercredi, jeudi, vendredi ouvert jusqu’à 17h30
- Mardi ouvert jusqu’à 20h
J-18808-Ljbffr
![ELNA Médical](/uploads/public/si/business/0_business_logo.webp)
Adjointe administrative / Secretaire
ELNA Médical
Montréal
Description du poste
Tu recherches un poste administratif avec des tâches variées ?
Tu aimes le service à la clientèle et tu aimerais travailler dans le domaine médical ?
Nous avons le poste pour toi ! ELNA Vieux Montreal a un poste d’adjoint(e) administratif bilingue pour toi.
Nous sommes à la recherche de la perle rare !
Responsabilités principales
Service à la clientèle
- Reçoit les appels téléphoniques entrants
- Effectue la prise de rendez-vous à l’aide du logiciel existant
- Traite rapidement les messages téléphoniques / demandes laissés sur la boîte vocale, par courriel ou via le site internet
- Procède à l’ouverture / mise à jour des dossiers des patients
- Renseigne adéquatement les patients quant aux services offerts par la clinique
Tâches administratives
- Numérise les résultats de laboratoire / examens et les classe immédiatement au dossier du patient
- Envoi des télécopies et du courrier et distribue les correspondances reçues
- Confirme les rendez-vous des patients en respectant les délais de la politique d’annulation
- Assure le service de rappel dans le système selon les demandes des médecins et / ou des patients
- Procède aux règlements des factures des patients et des tiers payeurs
Qualifications
- Diplôme d’études secondaires
- Bilinguisme (français anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec un service à la clientèle
- Excellentes habiletés rédactionnelles et grammaticales
Compétences personnelles
- Excellentes habiletés relationnelles, orienté sur l’excellence du service à la clientèle
- Bon sens de l’organisation et de l’autonomie
- Attentif aux détails, discernement et sens de la débrouillardise
- Patience et empathie, sens de l’initiative
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
Type d'emploi : Permanent
Les heures à couvrir peuvent varier selon les disponibilités mais doivent être en après-midi de sorte à couvrir la fermeture clinique soit :
- Lundi, mercredi, jeudi, vendredi ouvert jusqu’à 17h30
- Mardi ouvert jusqu’à 20h
J-18808-Ljbffr
![Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI)](/uploads/public/si/business/1_business_logo.webp)
Technicien(ne) en administration - ÉDADU
Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI)
Montréal
26,38$ - 35,22$ /heure
Faites carrière au CSSPI !
Joignez-vous à l'équipe du personnel de soutien qui est formée de 3500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.
À PROPOS DE CETTE OFFRE
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Ile (CSSPI) est actuellement à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en administration pour un remplacement à temps complet.
Date d'entrée en fonction : Dès que possible.
TYPE D’EMPLOI
Remplacement à temps complet
LIEU DE TRAVAIL
ÉDADU
RÉMUNÉRATION
Rémunération de 26,38 $ à 35,22 $ de l’heure, selon la convention collective en vigueur.
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité du directeur, la personne salariée de cette classe d’emplois a pour rôle principal d’effectuer divers travaux techniques en lien direct avec les données financières du réseau.
Elle effectue des tâches complexes et spécialisées reliées à l’administration des différents budgets du réseau. Elle recueille, analyse et prépare les données en vue de préparer la facturation relative aux activités avec nos partenaires.
Elle participe à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois :
- Analyse et vérifie les différents rapports financiers (historique du grand livre, état du grand livre, cumulatif de paies, rapport détaillé), en vérifie la concordance, souligne les anomalies, propose des solutions.
- Apporte, avec le consentement de la direction du réseau, les corrections jugées nécessaires. Surveille mensuellement l’évolution des budgets.
- Dresse une synthèse de la situation financière en collaboration avec l’agente d’administration;
- Effectue le suivi et traite la facturation des ententes avec Emploi-Québec à l’aide du logiciel MSI (Mesures et Services aux individus);
- S’assure du respect de nos charges administratives avec Emploi-Québec et de leurs suivis;
- Participe en collaboration avec l’agente d’administration à la confection et au suivi des budgets centres et réseau;
- Analyse, documente et produit différents rapports à l’agente d’administration;
- Effectue le suivi administratif des ententes avec nos partenaires;
- Assure le lien au niveau administratif entre les centres et les partenaires du réseau;
- Participe périodiquement, en collaboration avec l’agente d’administration et la direction du réseau, à la préparation des prévisions budgétaires et des projections des résultats;
- Collabore à la présentation à la direction du réseau des rapports financiers des centres;
- Effectue le suivi des opérations administratives liées à La Procure;
- Dresse un tableau de l’utilisation des allocations allouées de chacune des mesures selon leur particularité;
- Effectue des opérations de contrôle budgétaire;
- Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable;
- Au besoin, elle effectue toute autre tâche connexe.
Qualifications Requises
Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques administratives ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Connaissances
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Connaissance de EXCEL ET WORD;
- Connaissance de DOFIN, INFINI ET PAIE (un atout).
La réussite de tests appropriés pourrait être requise pour satisfaire aux exigences particulières.
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.
Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. #J-18808-Ljbffr
![TOTEM Recruteur de talent](/uploads/public/si/business/2_business_logo.webp)
Adjointe administrative/ direction - présentiel (AP)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Description du Poste
Salaire : 50k - 70k selon expérience
Horaire : 40h / semaine, présentiel
Localisation : Boisbriand, Laval
Statut : Permanent
Notre client, beau cabinet comptable dynamique à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) adjoint.e administratif.ve / de direction !
Responsabilités
- Offrir un support téléphonique en appui à la réception.
- Superviser et gérer le flux et la gestion des dossiers au sein de l'entreprise.
- Répondre aux besoins opérationnels du bureau et coordonner les tâches administratives variées (demandes financières par exemple).
- Production de documents spécifiques pour les clients.
- Assister les clients dans leurs démarches auprès des différentes instances gouvernementales.
- Apporter un appui constant à l'équipe de direction dans leurs missions.
- Poste évolutif!
Qualifications Requises
- 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
- Habiletés informatiques (notamment Excel)
- Expérience en cabinet comptable (un atout)
- Anglais (un atout), client international
Savoir-être
- Œil de lynx
- Sens du service
- Autonomie et proactivité
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse a.
[email protected]. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaître davantage sur nous.
![Gouvernement du Québec](/uploads/public/si/business/0_business_logo.webp)
Agente ou agent de soutien au coroner
Gouvernement du Québec
Montréal
Agente ou agent de soutien au coroner
Vous savez faire preuve d'empathie et souhaitez aider les familles endeuillées ? Vous êtes l'élément clé qu'il nous manque !
Deux emplois occasionnels à temps plein sont à pourvoir au 1701, rue Parthenais à Montréal.
Bureau du coroner :
Direction de l’administration Service des morgues et des transporteurs.
Vision de notre organisation :
Le Bureau du coroner est un organisme gouvernemental indépendant qui relève du ministre de la Sécurité publique. Sa mission est définie par la Loi sur les coroners. Conformément à cette loi, le Bureau du coroner a pour mission de rechercher les causes probables et les circonstances des décès obscurs, violents ou survenus par suite de négligence.
Responsabilités :
Au sein de notre équipe, vous pourriez notamment : La personne titulaire de l’emploi s’occupe, en collaboration avec les coroners, de la gestion des dépouilles.
Plus précisément, elle doit :
- Prendre les appels téléphoniques des divers intervenants (coroners, maisons funéraires, policiers, centres hospitaliers, etc.) ;
- Interagir avec les personnes endeuillées et assurer le suivi auprès du coroner ;
- Remplir les formulaires requis, saisir certaines données dans le système de mission de gestion des cas de coroners (GECCO), y verser des documents et procéder à l’ouverture de dossiers ;
- Assumer la prise en charge des dépouilles et assurer la protection de leurs effets personnels ;
- Assister les coroners dans leurs tâches, notamment pour déplacer et manipuler les corps, retirer les vêtements des dépouilles, les peser, les mesurer et les photographier.
Échelle de traitement :
De 38 590 à 51 063 $*
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est majoré à 40 heures.
![Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île](/uploads/public/si/business/2_business_logo.webp)
Direction adjointe d'établissement - liste d'admissibilité - LA242501DIRA
Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île
Montréal
Faites carrière au CSSPI !
Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves.
De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle.
Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.
Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos cadres.
À PROPOS DE CETTE OFFRE
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île recherche des candidats intéressés à occuper des postes de direction adjointe d’établissement afin d’établir une liste d’admissibilité.
ENTRÉE EN FONCTION
Au besoin
RÉMUNÉRATION
Selon les échelles de traitement prévues actuellement par le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal - classe 6.
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de direction adjointe d’école consiste à assister la direction selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.
Cet emploi comporte habituellement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités et des tâches suivantes :
- Veiller à la qualité des services éducatifs;
- Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif;
- Accompagner le personnel pour assurer la réussite de nos élèves;
- Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève;
- Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat;
- Remplacer le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.
Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert.
Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Conseiller(ère) Principal(e) - Secrétariat général et gouvernance (SS)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Conseiller juridique - Secrétariat général et gouvernance
5 ans et +
Grande Organisation Montréal
Notre cliente, une organisation reconnue, recherche un.e Conseiller.ère juridique pour son nouveau département de gouvernance et secrétariat général.
Rejoignez une équipe dynamique et en expansion, et profitez de cette opportunité pour évoluer professionnellement et contribuer significativement à l'organisation.
Avantages
- Création de poste
- Semaine de vacances appréciables / Régime de pension
- Assurances collectives complètes / Horaire d'été
- Hybride (2 jours au bureau)
Vos Responsabilités
- Conseiller la direction en matière de conformité des documents à l'intention du CA et des autres comités à l'interne;
- Coordonner les tâches relatives au secrétariat général incluant la révision de documents;
- Fournir des conseils à la direction en matière de gouvernance;
- Effectuer des recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance;
- Conseiller la direction et les autres départements en matière de politiques, codes, directives, etc.;
- Participer et coordonner le processus d'implantation et de révision des politiques, codes, directives, etc.;
- Fournir une expertise juridique relativement à l'interprétation des lois applicables;
- Rédiger des documents et présentations.
Exigences
- Diplôme universitaire en droit ou dans un domaine pertinent;
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente;
- Membre du Barreau (un atout);
- Maîtrise avancée des logiciels de la Suite Office;
- Excellente maîtrise du français.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV à [email protected]#J-18808-Ljbffr
Parajuriste / Technicien | Technicienne juridique
EBC Inc.
Montréal
Description du poste
EBC est fière de compter sur une solide équipe de professionnels qui collaborent à réaliser la mission du département : Conseiller, protéger et faire respecter les droits d'EBC tout au long du cycle de vie d'un projet : du développement des affaires à la soumission, de la négociation du contrat à son exécution, de l'exécution d’un projet jusqu’au service après-vente.
L’équipe a développé une réputation d’excellence en assistant les diverses composantes de l’entreprise dans leurs opérations quotidiennes, dans la gestion du risque d’entreprise et dans des dossiers d’envergure complexes.
Notre équipe jeune et dynamique est orientée vers la recherche de solutions dans le meilleur intérêt de toutes les parties prenantes, en prônant l’excellence, la rigueur, l’intégrité et le respect.
Venez dépasser vos limites avec nous!
Le poste peut être occupé à partir de Québec, Montréal ou Brossard.
Requirements
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision d’un(e) conseiller(e) juridique, le / la technicien(ne) juridique sera appelé(e) à travailler en collaboration avec les membres du département juridique, principalement avec le(s) avocat(e)s du département contractuel et corporatif.
Dans le cadre de ses fonctions, le / la technicien(ne) juridique sera appelé(e) notamment à accomplir les tâches suivantes :
- Accompagner le secrétaire du conseil d’administration et les équipes juridiques dans la gestion du secrétariat d’EBC et ses différentes entités;
- Gérer les livres de la société;
- Assister aux différentes tâches afférentes au Conseil d’administration (CA) et ses comités en support au secrétaire du Conseil;
- Gérer les licences et les enregistrements corporatifs des sociétés et partenariats (AMP, RBQ, CMEQ, GCR, Tarion);
- Rédiger des résolutions et documents corporatifs;
- Effectuer des recherches juridiques;
- Au besoin, assister les avocats dans des affaires juridiques avec des dossiers d’envergure.
EXIGENCES :
- Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou équivalent;
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en droit corporatif, en entreprise ou en cabinet;
- Avoir une connaissance approfondie de la suite MS Office 365 (Word, Excel, PowerPoint);
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
- Être disponible pour travailler à l'occasion en dehors des heures de travail normales;
- Avoir une expérience en licences de construction (RBQ, AMP, etc.) (un atout).
PROFIL :
- Capacité à travailler et à collaborer en équipe;
- Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Autonomie, discrétion, minutie et rigueur;
- Souci du travail bien fait, débrouillardise et initiative;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC
- Une rémunération globale compétitive;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Politique de télétravail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en télétravail, 2 au bureau);
- Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Possibilités d’avancement;
- Programme d’aide aux employés;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Secrétaire-réceptionniste
OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal
Montréal
43 370,00$ - 51 023,00$ /an
Secrétaire réceptionniste
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis qui rejoignent vos valeurs sociales?
Travailler au sein d’une équipe où vos préoccupations sont de rendre l’habitation attrayante, confortable et sécuritaire pour la clientèle, ça vous motive?
L’Office municipal d’habitation de Montréal est à la recherche de vos talents!
Qui sommes-nous?
Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme public de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.
Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu.
Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous?
: / / www.omhm.qc.ca / fr / emplois / services-generaux.
PLUS QU’UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L’OMHM! NOUS SOMMES :
- Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
- Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines.
NOUS OFFRONS :
- Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
- Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10 et / ou 4 jours sur 5);
- Environnement riche de diversité et d’inclusion;
- Philosophie de conciliation travail-famille;
- Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
- Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
- Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
- Programme de référencement;
- Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
- Programme de promotion de la santé et de mieux-être (énergie cardio, PAEF, semaine de mieux-être);
- Du plaisir et des défis!
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous la supervision du directeur de la résidence, le titulaire reçoit les demandes d’information, les plaintes en provenance de la clientèle et répond à leurs questions.
Il effectue également le travail habituel de réceptionniste, guide et assiste les visiteurs et effectue certaines tâches de bureau simples afin d’assurer le support administratif et clérical de la résidence.
RESPONSABILITÉS :
- Effectue de la sollicitation téléphonique et directe, reçoit les appels téléphoniques et les achemine et / ou prend le message afin d’assurer ou de prendre des mesures selon les priorités, reçoit les appels d’urgence des résidants et les transmet au responsable en devoir et agit à titre de relais pour rejoindre le personnel via le téléavertisseur.
- Accueille et dirige les résidants, visiteurs, fournisseurs, employés, etc., selon les procédures et règlements afin que les personnes aient accès aux endroits appropriés.
- Fournit, selon les informations et les taux établis, les renseignements sur la location et, au besoin, fait visiter au client potentiel les lieux aux fins de location et fait signer le bail si nécessaire.
- Surveille l’entrée et la sortie du personnel et des résidants et les accès selon les procédures et règlements afin de s’assurer du droit d’accès, d’éviter la sortie de marchandise et d’assurer la sécurité des résidants.
- Tient un registre des événements du complexe dans un journal quotidien, tient et met à jour un cahier d’évacuation à remettre aux pompiers en cas d’urgence de même que le registre des résidants absents ou hospitalisés.
- Accomplit des tâches de classement, de copie, d’ordonnancement, etc.
- Effectue le travail de secrétariat : suivi des payes, commande des fournitures de bureau et autre matériel, tableaux d’analyse, tri et distribution du courrier.
- Prépare la correspondance et des documents tels que horaires, tableaux, calendriers, documentation et, selon les informations, l’ordre du jour des réunions;
- Assure la logistique, prépare les affiches et les mémos internes, réunit et assemble la documentation nécessaire; assiste aux réunions, rédige les comptes rendus et assure le suivi des dossiers.
- Traduit des documents pour répondre aux besoins d’une clientèle bilingue.
- Assure, lorsque requis de le faire, l'exécution de toute autre activité connexe qu'il est raisonnablement en mesure d'accomplir.
Connaissances générales minimum requises :
Bonne connaissance bureautique et capable de converser convenablement en français et en anglais.
Profil recherché :
Personne chaleureuse, agréable, calme, intègre et discrète, capable d’empathie, patiente, qui établit de bons contacts et sait gagner la confiance et le respect des autres.
PROFIL DE QUALIFICATION
Formation :
Secondaire V général (DES) ou professionnel (DEP) dans une discipline orientée vers le travail de bureau (ex. bureautique, comptabilité, etc.).
Expérience minimum requise : Six (6) mois d’expérience pertinente.
Salaire annuel :
43 370 $ à 51 023 $, selon l’expérience.
Poste temporairement vacant.
Lieu de travail :
3800, avenue Benny, Montréal (Québec), H4B 3A4.
POSTULEZ MAINTENANT!
Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez avant le 30 septembre 2024 en suivant le lien : / / carriere.omhm.qc.ca / default.
L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.
L’usage du masculin dans le texte sert à alléger la lecture.
Secrétaire médicale
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montréal
Description de poste
Aimeriez-vous joindre une équipe stimulante et collaborative? Rejoignez nos équipes dès maintenant!
En tant que secrétaire médicale, votre rigueur et la qualité de votre service à la clientèle feront de vous un pilier administratif au sein de votre équipe.
De plus, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein de nos multiples installations, ce qui enrichira votre expérience professionnelle.
Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Faire une différence réelle dans la vie des gens;
- Divers programmes de conciliation travail-famille;
- Programme d’aide aux employés;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Nous vous offrons :
- Un encadrement et un soutien dès votre arrivée;
- Un accès à des outils facilitant l'appropriation du rôle;
- Un accompagnement en continu offert dans les six mois suivant la date de votre formation pour certaines thématiques;
- Des formations variées et adaptées à vos disponibilités.
Sommaire du poste :
- Assister un ou des médecins ou des professionnels ou les gestionnaires dans leurs fonctions administratives et professionnelles;
- Préparer et saisir à l’ordinateur des dossiers médicaux, des rapports et des demandes d’analyses, des protocoles opératoires ou d’autres travaux à partir de textes écrits;
- Effectuer l’impression et en assurer la transmission au personnel concerné;
- Accueillir les usagers, fixer les rendez-vous, recevoir et transmettre les messages destinés au personnel concerné et aux usagers;
- Créer des fichiers Excel, Word et préparer les commandes d'équipements;
- Faire les demandes d'accès informatiques;
- Dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.
Nous vous demandons d’être disponible :
À temps complet de jour (35h / semaine).
Qualifications
Exigences :
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat (DEP) et une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) médical;
- Réussir les tests bureautiques de la suite Microsoft Office (Word et Excel), de français et de vitesse au clavier;
- Un test de terminologie médicale sera effectué;
- Expérience dans un poste similaire est un atout.
Profil recherché :
- Orientation vers les partenaires;
- Orientation vers l’amélioration continue;
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
- Communication;
- Autonomie, débrouillardise;
- Capacité à gérer un grand volume de travail et gestion du stress;
- Souci du détail et du travail bien fait;
- Discrétion.
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.
Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur Postuler.
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section "courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme d'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.
Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Adjoint administratif
Thomson Tremblay inc.
Montréal
Description du poste
Notre client situé à proximité du métro Atwater est à la recherche d'un(e) adjoint(e) à la direction générale.
Il s'agit d'un poste permanent avec de très bons avantages sociaux, la possibilité d'effectuer du télétravail et le stationnement gratuit.
Salaire compétitif et horaire de travail flexible.
DIRECTION GÉNÉRALE
- Assurer un support administratif à la direction générale
- Assurer un support administratif des ressources humaines et de la paie
- Cordonner les rencontres du conseil d’administration et autres rencontres inter
- Rédiger les procès-verbaux des réunions
- Rédiger des lettres, notes et documents demandés
- Préparer des rapports, tableaux, et/ou présentations sur PowerPoint pour la direction générale, à l’occasion pour les autres départements ainsi que pour les réunions prévues avec le conseil d’administration
Effectuer des analyses requises par le DG lors du processus budgétaire annuel, fin d’année, les fins de trimestre et au besoin.
LOCATION COMMERCIALE
- Établir et maintenir un système de classement efficace
- Mettre à jour le site web
- Exécuter toute autre tâche pouvant lui être confiée par la direction générale
LOCATION RÉSIDENTIELLE (AU BESOIN)
Intervenir au besoin sur certains dossiers nécessitant des huissiers ou des avocats ou sur des dossiers litigieux traités à l’interne.
- Participer et aider à la préparation des dossiers qui nécessitent une séance au TAL
- Tribunal administratif du logement : litiges, non-paiement de loyer ou autre
- Suivre les baux résidentiels lors d’absences de la secrétaire / réceptionniste
COMPTABILITÉ (AU BESOIN)
- Support administratif pour aider le département lorsque requis
- Soutien aux paiements (création des fournisseurs en ligne, paiement des factures par visa)
- Analyses de certains comptes du bilan
RÉCEPTION
Remplacement à la réception lors d’absences de la secrétaire / réceptionniste et toutes autres tâches connexes.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de jugement et de discrétion
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit en français
- Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
- Communiquer efficacement et posséder une excellente habileté de rédaction
- Structuré, organisé et avoir un sens des priorités
- Esprit d’équipe et compétences interpersonnelles
- Expérience de 5 ans à un poste similaire
- Être à l'aise avec Word, Excel, PowerPoint, outils marketing web
Direction adjointe
Le Chez-Nous de Mercier-Est
Montréal
Description de poste
Faites briller votre talent dans un environnement de travail chaleureux et solidaire !
Vous rêvez de mettre vos compétences en gestion au service d'une cause qui fait vraiment la différence ? Le Centre communautaire pour aînés Le Chez-Nous de Mercier-Est vous offre l’opportunité unique de rejoindre une équipe où l’entraide, le respect et la bienveillance ne sont pas que des mots, mais des valeurs vécues au quotidien.
Si vous êtes prêt.e à relever le défi et à contribuer à un projet de transformation sociale, ce poste est fait pour vous !
Vos super-pouvoirs au service de notre mission :
En tant que Direction adjointe, vous ne serez pas seulement un.e gestionnaire, mais le véritable moteur de notre succès quotidien dans la gestion et l'optimisation des opérations de notre centre.
Vous travaillerez main dans la main avec la direction générale pour assurer le bon fonctionnement de nos activités, tout en veillant à ce que chaque membre de l’équipe et chaque bénéficiaire se sente valorisé.e et soutenu.e.
Votre rôle dans notre aventure :
Gestion administrative et comptable :
- Tenir à jour la comptabilité interne de l’organisme
- Gérer et faire vivre un projet d’implantation d’un CRM
- Maintenir des systèmes administratifs performants
- Gérer les ressources matérielles et les contrats avec les fournisseurs
- Contribuer à la reddition de comptes aux partenaires financiers
- Contribuer à la planification budgétaire annuelle
Gestion des ressources humaines :
- Superviser la personne responsable du secrétariat et de l’accueil
- Coordonner l’embauche du personnel
- Faciliter l’intégration des nouvelles recrues
- Veiller à l’application des politiques et procédures en matière de ressources humaines
Développement stratégique :
- Proposer des stratégies de développement alignées aux objectifs stratégiques de l’organisme
- Contribuer à la cueillette, la compilation et l’analyse de données externes et internes
Gestion des outils informatiques et renforcement des capacités :
- Gérer le parc informatique et veiller au bon fonctionnement des équipements
- Assurer l’autonomie et la formation du personnel à l’utilisation des outils technologiques
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à plein temps : 35 heures par semaine
- Rémunération compétitive à partir de 60 000$ par année en fonction de l’expérience
- Avantages sociaux : régime de retraite (contribution employeur de 4% / période paie), 12 jours de congés personnels
- Vacances : 2 semaines dès l’embauche; 3 semaines après un an en poste
- Fériés supplémentaires (fermeture durant les fêtes de fin d’année)
- Date d’entrée en fonction : septembre 2024
- Impact social : Contribuer à un organisme qui soutient l’autonomie et brise l’isolement des personnes âgées en promouvant des valeurs de respect, d’entraide, et de bienveillance.
Profil recherché :
Formation :
Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion administrative ou tout domaine connexe.
Expérience :
3 à 5 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Conformité et reddition de comptes
- Gestion des ressources humaines
- Gestion d’OBNL
- Recherche de financement
Compétences relationnelles et personnelles :
- Capacité à vulgariser et à transmettre des concepts et des informations de manière claire et concise
- Capacité à diriger et à motiver une équipe
- Sens de l’organisation, minutie, et capacité à planifier et à respecter les délais
- Capacité à s’adapter aux situations variées et à gérer les conflits
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à identifier des opportunités de développement
Envie de faire partie de l’aventure ?
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : org à l’attention de M. Olivier Bonnet, directeur général. Les candidatures avec lettre de motivation seront privilégiées.
Venez bâtir avec nous un environnement où chaque aîné.e se sent respecté.e, soutenu.e, et valorisé.e !
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