Employeur

MACHINERIES ROSAIRE THERIAULT INC

Description de l'entreprise

Nous sommes un commerçant qui achète et vend des camions, des pièces ainsi que des pneus et accessoires.

Description de l’offre d’emploi

Recherche une personne fiable, ponctuelle, responsable qui a une facilité à répondre au public. Ses tâches seront :

• Prendre et faire des appels téléphoniques
• Faire les factures manuelles pour les achats et ventes
• Classement de factures
• Recherche internet pour la vente de pneus
• Faire les paies et plus selon expérience

Salaire à discuter lors de l'entrevue. Les heures de travail peuvent être variables, soit entre 24 et 40 heures par semaine.

Compétences

• Facilité à classer
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MUNICIPALITÉ DE SAINTE-URSULE

Description de l'entreprise

La Municipalité de Sainte-Ursule est une municipalité dynamique de 1343 habitants, à quelques kilomètres de Louiseville. Nous avons la fierté d'avoir sur notre territoire le magnifique Parc des Chutes qui est aménagé pour la randonnée pédestre en bordure de la rivière Maskinongé.

Description de l’offre d’emploi

Cette personne effectue diverses tâches relatives à la comptabilité, entre autres l’entrée des factures, paiements des fournisseurs, conciliation bancaire, fin de mois, préparation de la fin d’année pour vérification, saisie de données, etc. Effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer la réalisation des projets ou le bon fonctionnement des opérations sous sa responsabilité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Assume la responsabilité d’opérations et le suivi de dossiers:
• Collaborer à la préparation budgétaire;
• Collaborer à la taxation annuelle;
• Mettre à jour du rôle d’évaluation;
• Produire les mises à jour et droits de mutation;
• Faire la comptabilité et la tenue de livres:
• Saisie de factures (D/D dépenses courantes et C/P Conseil);
• Facturation diverse (location salle, entraide incendie, photocopies, etc.);
• Immobilisation;
• Conciliation bancaire;
• Impression et vérification des rapports de fin de mois;
• Produire les rapports de TPS et de TVQ;
• Percevoir les taxes et autres encaissements;
• Faire les dépôts;
• Suivre les comptes à recevoir;
• Préparer les dossiers pour le vérificateur comptable;
• Saisir les données dans le système informatique;
• Assume temporairement les tâches essentielles, en cas d’absence de personnel au service administratif;
• Contacte les personnes-ressources afin d’obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique relativement à son travail, aux normes et procédures administratives, etc.
• Effectue des recherches relatives à son champ d’activités. Résout les problèmes qui lui sont soumis et transmet à son supérieur les cas qui dépassent son niveau de responsabilité;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis;
• En cas d'absence, remplace la directrice générale à la réunion du Conseil municipal;
• Autres tâches connexes.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la catégorisation.

HABILETÉS PERSONNELLES:

• Être autonome et avoir un bon jugement;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Avoir de la rigueur, de la minutie et de la discrétion;
• Avoir des habiletés à travailler seul(e) et en équipe;
• Bonne connaissance en informatique: internet, MS Office, logiciel financier municipal CIM serait un atout.

Possibilité d'un horaire de 28h à 35h/semaine.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion;
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité.

Compétences

• Assiduité et ponctualité;
• Engagement;
• Polyvalence.

Langues

• Français parlé - Moyen;
• Français écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LA FABRIQUE DE LA PAROISSE DE SAINT-CHRISTOPHE

Description de l'entreprise

OBNL religieux

Description de l’offre d’emploi

Poste de 21 heures par semaine. Le lieu habituel de travail est le presbytère de Yamachiche. La personne sera responsable de la comptabilité. Elle travaillera en étroite collaboration avec le prêtre et le conseil de fabrique. Elle pourra effectuer toutes autres tâches connexes, à la demande de son supérieur immédiat.

Description détaillée :

• Effectuer la comptabilité de l'organisme (tenue de livre, conciliation bancaire, facturation et paiements, paies, T4 et Relevés 1, remises gouvernementales et déclaration de taxes, fermeture d'année, etc.).
• Effectuer les suivis auprès des clients et des fournisseurs.
• Créer les outils administratifs nécessaires au respect de ces procédures et à l'administration des dossiers.
• Effectuer la révision, la mise en page et l'assemblage de différents documents.
• Assister la direction générale dans les tâches administratives (préparation des documents pour les réunions).
• Effectuer toutes autres tâches connexes qui lui seront demandées.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Tolérance au travail routinier

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LE CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LE MOULIN DES BAMBINS

Description de l'entreprise

Le CPE Le Moulin des Bambins, situé à Trois-Rivières dans le secteur Pointe-du-Lac, est composé de 3 installations totalisant 197 places.

Description de l’offre d’emploi

À Propos

Le Centre de la Petite enfance Le Moulin des Bambins est à la recherche d’une personne dynamique et organisée pour occuper le poste d’adjointe administrative. Vous serez un pilier essentiel dans le bon fonctionnement de notre équipe en assurant la gestion administrative du CPE.

Adjointe administrative, Sommaire descriptif

Sous la responsabilité de la directrice générale, l'adjointe administrative participe à la coordination générale, à l'administration et à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines du service de garde.

Attributions caractéristiques

• Participer à la coordination générale et à l'administration du service de garde.
  • Recueillir, rechercher et traiter des données ou de l'information en vue de proposer des actions et des solutions et de les exécuter ou de les mettre en œuvre.
  • Produire des rapports administratifs favorisant la prise de décision.
  • Documenter des dossiers et élaborer des projets de procédures et de processus ainsi que des outils de travail.
  • Remplacer occasionnellement la directrice générale pour toute question de nature administrative ou financière.
• Participer à la gestion des ressources financières et matérielles.
  • Collaborer à la planification budgétaire et assurer le contrôle budgétaire.
  • Collaborer à la production des états financiers, les analyser et soumettre des recommandations.
  • Contribuer à la gestion du fonds de roulement et de la trésorerie.
  • Préparer des soumissions et gérer des contrats de service.
  • Analyser les besoins et voir à la disponibilité, à la mise à jour et au bon fonctionnement des ressources informatiques et matérielles.
• Participer à la gestion de dossiers des ressources humaines.
  • Gérer les dossiers du personnel tels que : les dossiers d'invalidité, de CNESST, d’assurance, de congés parentaux, de retraite.
  • Le traitement de la paie.
  • La gestion des DAS.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications et exigences

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de comptabilité et de gestion ou l'équivalent.
• Posséder 3 ans d’expérience minimum.
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Excel, Outlook, SharePoint).
• Connaissance du logiciel de comptabilité ACCEO, serait un atout.
• Vérification des antécédents judiciaires.

Horaire de travail

Poste permanent temps complet de 32 à 35 heures / semaine – Horaire flexible (sur 4-5 jours à discuter)

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

JURIS LVS INC.

Description de l'entreprise

Bureau d'affaires - avocat conseil

Description de l’offre d’emploi

Recherchons une personne pour secrétariat et comptabilité, poste permanent à temps partiel : 1 à 2 jours/semaine au début pour mise à niveau et transition, puis à discuter. Salaire à discuter. Un peu de transcription sur dictaphone. Tenue de livres de 3 petites compagnies - cycle complet, Logiciels : Suite Office, SAGE et JurisConcept. Classement, etc.

Qualités : fiable, sérieuse, honnête et discrète. Connaissance de l'informatique. Parfait pour semi-retraitée voulant rester active ou contractuelle qui a plusieurs clients.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Polyvalence

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

7 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BISSON & LEFEBVRE INC.

Description de l'entreprise

Clinique d'audioprothésiste

Description de l’offre d’emploi

Un Audiopédagogue, ou un assistant Audioprothésiste est quelqu'un qui assistera l'audioprothésiste en offrant au patient un service de support pour la vérification, la réparation et le nettoyage de ses aides auditives, tout en l’accompagnant dans l'acquisition d'appareils auditifs. C'est de montrer aux gens comment se servir adéquatement de leurs appareils auditifs. Vous devez avoir un grand côté humain développé : empathique, à l’écoute, communicatif(ve) et un très grand esprit d’équipe. Vous devez aimer aider les gens. Il y a un côté service au patient ainsi qu'un côté administratif pour ce travail. L'audiopédagogue fait aussi l'ouverture de dossier, peut aider au secrétariat en avant. C'est un travail diversifié. Aucune formation n'est requise. Nous ferons la formation en entreprise. Il faut aimer travailler avec une clientèle plus âgée. Quoi qu'aucune formation n'est nécessaire, celles-ci sont un atout : infirmière auxiliaire, préposé aux bénéficiaires, technicienne en pharmacie, secrétaire médical ou un métier similaire dans le domaine de la santé ou du service à la clientèle. Notez bien : C'est un travail qui peut être autant pour notre clinique de Trois-Rivières que notre clinique de Shawinigan.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Philippe Dumont Pl. Fin.

Description de l'entreprise

Nous sommes un cabinet de Gestion Privée de Patrimoine et notre mandat est d’accompagner nos clients fortunés dans la réalisation de leurs objectifs financiers. Depuis 2001, forts de notre expertise reconnue en planification financière, nous aidons nos clients à envisager l’avenir avec confiance tout en protégeant leur patrimoine. Nous veillons continuellement et spécifiquement à synchroniser chacun des aspects de leur situation financière, qu’il s’agisse de planifier la retraite, d’examiner des questions fiscales plus complexes ou de distribuer efficacement leur patrimoine. Pour cela, nous mettons à profit notre sens des responsabilités, notre approche collaborative et notre engagement afin d’offrir une expérience personnalisée, proactive, simple, et exceptionnelle.

Description de l’offre d’emploi

Vous cherchez à intégrer une équipe dynamique multidisciplinaire et aimez jouer avec les chiffres ? Vous cherchez un travail diversifié avec des défis et dans lequel vous pourrez acquérir de nouvelles compétences ? Prends contact, c'est toi qu’on veut ! www.philippedumont.com/notre-approche

L’adjoint(e) administratif a comme principale fonction de travailler en collaboration avec l’équipe en place.

Principales fonctions :

Nous recherchons une adjointe administrative rigoureuse et professionnelle pour rejoindre notre cabinet de planification financière. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement en constante évolution, en soutenant nos planificateurs financiers dans la gestion efficace des dossiers clients. Vos responsabilités incluront :

• La préparation et l'analyse des dossiers clients,
• La gestion des demandes des clients et leur suivi,
• L'exécution des transactions courantes.

Vous serez également chargée d'assurer la conformité des dossiers en consignant les informations de manière détaillée et exhaustive. Pour toutes ces tâches, vous aurez à suivre des procédures préétablies, vous adapter à chaque cas et vérifier l’ensemble du dossier avec rigueur.

Compétences Requises :

• Expérience administrative préalable, un atout
• Connaissances financières de base, un atout
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
• Discrétion absolue et capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles
• Grande capacité d'apprentissage.
• Capacité à communiquer de manière professionnelle. Français exemplaire requis
• Capacité à travailler avec rigueur, à vérifier l'exactitude des informations et à assurer la conformité des dossiers.
• Être capable de s'adapter à différentes tâches et de soutenir l'équipe dans divers projets et initiatives.

Vos qualités :

• Rigueur
• Minutie
• Autonomie
• Gestion des priorités
• Discrétion
• Entregent

Vos études :

Diplôme collégial ou universitaire (certificat ou BAC)

Vos avantages :

• Horaires flexibles
• Semaine de 4 ou 5 jours sur 32h à 40h
• Assurances collectives payées
• Heures de repas payées
• 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Grilles de bonus
• Formation payée, au sein du cabinet
• Possibilités d'évolution au sein du cabinet
• Équipe sympathique !

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion de projets

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

9056-2059 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Le Domaine de la forêt perdue est une entreprise agro-touristique présente dans le paysage de la Mauricie depuis 25 ans et reconnue à travers le Québec tant pour la diversité de ses activités que pour l’expérience unique qu’elle fait vivre à ses visiteurs du monde entier été comme hiver : patinage en forêt sur 15 km de sentiers glacés, découverte du monde des abeilles et des vers de farine, parcours aérien et piste d’hébertisme, pêche en étang, rallye en forêt, etc.

Description de l’offre d’emploi

Commis de bureau

La personne titulaire du poste apportera un soutien clérical à l’administration, plus particulièrement à répondre au téléphone pour aider le service à la clientèle et effectuer toutes autres tâches connexes.

• Gestion des scédules d'hébergement
• Saisie des factures de fournisseurs
• Effectuer le classement et l’archivage

Profil recherché

• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Détenir une formation dans une discipline pertinente telle que la comptabilité ou l’administration;
• Maîtriser Sage, la suite Office et autres produits informatiques;
• Être rigoureux, discret et présenter un grand sens de l’organisation;
• Esprit coopératif, capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à gérer ses priorités.

Conditions de travail

• Poste permanent, de 35 et 40 heures par semaine selon la période de l’année et possibilité de faire plus d’heures en jumelant avec un autre poste.
• Salaire de 25.00$ de l’heure;
• Accès gratuit au site et rabais sur les produits.

Faites parvenir votre candidature à : Domaine Enchanteur est l’entreprise offrant les activités récréatives au Domaine de la Forêt Perdue, entreprise agro-touristique présente dans le paysage de la Mauricie depuis 25 ans. Une panoplie d’activités extérieures y sont offertes pour passer une journée mémorable en nature. L’été : visite guidée du monde des abeilles, piste d’hébertisme au sol et parcours aérien, découverte du vers de farine, rallye en forêt, l’île aux pierres magiques, parc animalier, sentiers de promenade à pied ou en vélo, balade en petit train. En hiver : 15 km de patinage en forêt sur une glace entretenue à la Zamboni, sentiers de raquettes et parc animalier.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE TIRELOU

Description de l'entreprise

Centre de la petite enfance avec 3 installations.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de la Petite Enfance Tirelou est présentement à la recherche d’éducateurs spécialisés/éducatrices spécialisées afin de soutenir et accompagner les enfants présentant des besoins particuliers. Ceux-ci collaboreront avec notre équipe en place afin de faire rayonner les enfants de nos installations.

Fonctions

Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l’installation, l’éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée intervient spécifiquement auprès des enfants qui éprouvent d’importantes difficultés à s’intégrer aux activités du service de garde. En collaboration avec divers intervenants, il/elle élabore et révise un plan d’intégration, selon les recommandations de professionnels reconnus par le Ministère de la Famille, conformément aux orientations du CPE. En étroite collaboration avec, notamment l’éducateur/éducatrice responsable du groupe, il/elle met en application le plan d’intégration afin de favoriser l’intégration de l’enfant au sein du groupe et sa participation aux activités. Il/elle veille aussi à sa santé, à sa sécurité et à son bien-être.

Exigences et aptitudes requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée ou toute équivalence reconnue.
• Aucun antécédent judiciaire en lien avec l'emploi.
• Expérience auprès des enfants présentant des défis d’âge préscolaire au niveau de leur développement global.
• Carte de premiers soins valides.

Conditions de travail

Les conditions de travail et l’échelle salariale sont celles déterminées par la convention collective applicable.

Conditions particulières

Les postes seront évalués annuellement et pourront varier selon le besoin.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nombre d’heures des postes

35 heures par semaine sur 5 jours.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

35 heures.

Expérience

1 à 6 mois.

Durée d'emploi

Permanent.

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, le CPE le Pipandor, situé à Shawinigan, propose aux enfants de 3 mois à 5 ans des services de garde éducatifs, de jour et atypiques, de haute qualité, offerts par du personnel qualifié dans un milieu de vie ludique qui favorise le développement global.

Principales responsabilités

• Organiser, planifier, diriger et contrôler afin d’assurer la qualité des services offerts;
• S’assurer d’une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles;
• Assurer la direction de l’installation du CPE en respectant les principes d’une gestion participative et de la conformité aux règlements;
• Favoriser un climat de travail harmonieux et stimulant ainsi qu’une communication saine et transparente avec les parents et le personnel;
• S’assurer de soutenir et de mobiliser l’enthousiasme de l’équipe dans un climat de concertation, de transparence et de confiance;
• Gérer les ressources humaines afin de maintenir un climat de travail propice à la mobilisation du personnel et développer des pratiques innovantes de gestion des ressources humaines notamment en matière de mobilisation, d’attraction et de rétention;
• Travailler avec l’équipe pour maintenir sa mobilisation autour d’une vision commune et cohérente;
• Appliquer les orientations pédagogiques ainsi que les valeurs du CPE;
• Avec la participation du personnel, voir à l’application du programme éducatif du ministère et de la pédagogie Enfant-Nature;
• Assurer la gestion des horaires, des remplacements et de la liste de rappel du CPE.

Profil recherché

• Détenir un DEC en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe;
• Détenir un certificat universitaire dans le domaine de la gestion, en ressources humaines ou en soutien pédagogique;
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en gestion en service de garde ou une grande expérience en service de garde pourrait être considérée;
• Connaissance de Microsoft Office et du Gestionnaire;
• Grande capacité de communication, d’animation et de gestion de groupes, de comités;
• Fort intérêt pour l’évaluation et le déploiement de services de qualité aux enfants;
• Bonne connaissance du réseau des CPE et des différentes approches pédagogiques;
• Démontre un haut niveau de préoccupation en regard de la qualité du service fourni et du respect des normes, règlements, procédures, directives et orientations;
• Sens aigu des responsabilités, de l’éthique, de l’organisation et possède une grande rigueur;
• Excellente capacité de relations interpersonnelles;
• Expérience en milieu syndiqué.

Conditions

• Poste permanent de 37.5 heures par semaine;
• Rémunération compétitive selon l’échelle salariale de directrice adjointe aux installations de type 2;
• Régime de retraite 6.6%;
• Assurances collectives;
• Journée de maladie;
• Jours fériés;
• Vacances;
• Belle équipe jeune et dynamique.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à inscrire le numéro suivant à votre envoi (DA-PIPANDOR-24);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Titre de l'emploi à l'interne: Technicien.ne - Services aux citoyens

Lieu de l'emploi: 212, 6^e rue de la Pointe, Shawinigan

Direction: Direction adjointe des services aux citoyens

Corps et classe d'emploi: 283-30 Technicienne ou technicien juridique

Horaire de travail: 35 heures avec possibilité de télétravail sur rotation

Date d'entrée en fonction: Fin février 2025

Un emploi par lequel vous pourrez fièrement utiliser vos compétences et vos qualités humaines pour faire une différence concrète et positive dans la vie de milliers de personnes, ça vous dit?

L’équipe du Service de renseignements aux citoyens du Tribunal vous attend!

Notre engagement

Composé d’un peu moins de 300 employés, le Tribunal est une organisation à échelle humaine où le bien-être de chacun est valorisé. Il s’agit d’un milieu de travail multiculturel, ouvert et inclusif qui offre de nombreux avantages compétitifs.

Pour connaître tous les avantages que la fonction publique québécoise offre, consultez Quebec.ca.

Votre rôle

L’équipe du Service de renseignements aux citoyens du Tribunal a pour mission d’offrir de l’information juridique vulgarisée aux citoyennes et aux citoyens qui se questionnent ou qui rencontrent certains enjeux en lien avec leur bail de logement. Elle leur offre également un accès rapide et simplifié à l’ensemble des services du Tribunal.

Au sein de votre nouvelle équipe, vous accomplirez notamment les fonctions suivantes :

»Répondre aux demandes de renseignements par téléphone, par courriel ou au comptoir;

»Accompagner la clientèle dans la rédaction de différentes demandes et la renseigner sur les démarches à suivre auprès du Tribunal;

»Vérifier le respect des procédures juridiques préliminaires;

»Informer la clientèle sur la façon de préparer la preuve qu’elle présentera au Tribunal lors de l’audience.

Vos aptitudes

En plus d’être doué(e) pour le service à la clientèle, vous êtes reconnu(e) pour :

»Vos excellentes habiletés relationnelles et de communication;

»Votre rigueur et votre esprit d’analyse;

»Votre débrouillardise;

»Votre capacité à faire preuve d’écoute, d’empathie et de diplomatie.

Exigences de l’emploi

»Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

»La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

»Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

»La candidature d’une personne qui détient un DEC non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente ne faisant pas partie de son DEC peut également être considérée.

»Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

»Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

»Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

»Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Vous vous reconnaissez? Nous voulons vous rencontrer!

Échelle de traitement

De 42 900 $ à 60 231 $* selon l’expérience

Modalités d’inscription

Période d’inscription :Du 20 décembre 2024 au 14 janvier 2025 à 23 h 59

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne;

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre les documents nécessaires à la validation de votre dossier de candidature, notamment :

»Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes universitaires officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;

»Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada, le cas échéant.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien mentionner toutes vos formations scolaires et de détailler toutes vos expériences de travail. La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée selon les informations inscrites dans le dossier du candidat. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Dans l’éventualité où votre candidature serait sélectionnée, la rémunération sera déterminée en fonction des informations inscrites dans le dossier du candidat.

Par conséquent, aucun ajout ni CV ne sera pris en compte à la date d’embauche pour l’établissement de la rémunération.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Employeur

GRANDCHAMP ROBERT

Description de l'entreprise

Nouveau site, pour aider aux activités. Tout ce que l'on fait, c'est pour aider aux activités à avoir plus de visibilité. Pour nous, une activité, c'est tout ce qui fait déplacer des personnes, peu importe la raison. C'est aussi un site, aussi pour vendre des annonces, en aidant aux activités, car chaque annonce doit être reliée à une activité. Ce qui est particulier, chaque annonce doit être ABSOLUMENT reliée à une activité, autrement l'annonce ne sera pas visible sur le site. Ainsi, il ne pourra pas y avoir plus d'annonces sur le site que d'activités.

Tous les vendeurs peuvent publier des activités pour les relier aux annonces qu'ils vendront. Mais nous avons fait un poste pour juste publier des activités, pour les vendre aux vendeurs d'annonces. Ça permettra à des personnes de toutes situations de travailler, sans faire de vente. Les vendeurs préféreront acheter des activités déjà préparées, plutôt que de publier eux-mêmes des activités, en même temps, pour économiser du temps. Chaque activité donnera du travail (des revenus) à ceux qui en publieront, aux vendeurs d'annonces, car ils doivent ABSOLUMENT relier l'annonce à une activité.

Aider directement aux activités. Ceux qui publieront des activités, et les vendeurs en reliant chaque annonce à une activité, aideront directement aux activités. Aider indirectement aux activités. Ceux qui feront le travail administratif aideront indirectement aux activités, car ils aideront ceux qui aideront directement aux activités. Le travail administratif sera de faire la comptabilité, les envois de courriels, vérifier les publications et autres petites tâches. Peu importe ce que vous voulez faire, il faut nous téléphoner, car nous devons vous ajouter dans la liste.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons pour aider à l'administration de l'entreprise. C'est du travail de votre domicile (du télétravail). Si vous avez de l'expérience en tant que secrétaire, soyez bienvenue. Vous aurez le choix des tâches à faire. On ne peut pas dire combien d'heures vous ferez par semaine, ça dépendra du nombre de tâches que vous voulez faire. N'envoyez pas votre candidature par courriel, il faut nous téléphoner, l'entrevue se fait par téléphone. Nous voulons savoir à qui on parle, quoi vous pouvez faire, et quoi vous voulez faire. Vous serez payé selon votre expérience avec ces applications. Robert Grandchamp 450 421 2502

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)