Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) : Direction générale de la fiscalité et de la transition climatique (DGFTC)

Un emploi est à pourvoir au 10, rue Pierre Olivier Chauveau, à Québec, avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail / présentiel). La date d’entrée en fonction prévue est en septembre 2024.

Notre ministère

Au MAMH, nous agissons aux côtés du milieu municipal pour l’aménagement et le développement de milieux de vie de qualité, dans l’intérêt des citoyennes et citoyens.

Saviez-vous que nous pilotons des projets d’envergure? Par exemple :

• la Politique nationale de l’architecture et de l’aménagement du territoire;
• le Plan de protection du territoire face aux inondations;
• la Stratégie québécoise d’économie d’eau potable;
• la Déclaration de réciprocité concernant le nouveau partenariat entre le gouvernement du Québec et les gouvernements de proximité : ensemble au service des citoyens.

Nous choisir, c’est :

• jouer un rôle unique et stratégique au sein du milieu municipal, et ce, sur de multiples plans;
• mettre à profit vos connaissances et vos compétences et en acquérir de nouvelles;
• faire partie d’une équipe qui prône le plaisir au travail, où les occasions de faire des rencontres marquantes sont nombreuses.

Pour en savoir plus sur nos grands dossiers et pour découvrir nos équipes et leurs réalisations, consultez notre site Internet et suivez-nous sur Facebook, X et LinkedIn.

Notre équipe

La DGFTC exerce un rôle-conseil à l’égard de divers mandats stratégiques relatifs au régime fiscal municipal et à l’élaboration et la gestion des programmes de transferts aux municipalités.

La direction générale assure également le développement et la gestion des programmes de soutien aux municipalités en matière d’adaptation aux changements climatiques et coordonne l’ensemble des démarches ministérielles en matière de transition climatique.

Nos travaux sont significatifs et stimulants puisqu’ils permettent de soutenir, dans l’intérêt des citoyens, l’administration municipale et visent à proposer des améliorations en faveur d’un financement équitable et adéquat des services rendus par les municipalités à la population, en plus de soutenir les communautés face aux défis locaux qu’entraînent les impacts climatiques.

Notre équipe se démarque grâce à sa rigueur, son efficacité et sa capacité d’innovation, et entend être reconnue comme un lieu d’expertise misant sur les compétences des membres de son équipe et sur la qualité des relations avec ses partenaires.

Vos défis

Vous aurez la possibilité de relever de nombreux défis dans un milieu stimulant et à échelle humaine.

Pour réaliser pleinement vos mandats, vous assisterez la directrice générale et les adjointes administratives dans leurs mandats en effectuant les travaux techniques nécessaires à la bonne marche de l’ensemble des opérations ainsi qu’à l’efficacité administrative de la direction générale.

Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :

• effectuer le soutien technique lié au traitement complet des requêtes ministérielles et coordonner le suivi des dossiers au sein de la DGFTC en tenant à jour la liste des dossiers actifs et en obtenant, auprès des différentes unités de la direction générale, les renseignements relatifs à l'état des dossiers ainsi qu’à leur cheminement;
• réaliser diverses tâches administratives pour appuyer la directrice générale dans ses fonctions et soutenir directement la production d’avis et de notes par les professionnels en effectuant une pré-validation pour s’assurer que les dossiers sont complets et respectent les normes en vigueur avant de les soumettre pour approbation à la directrice générale;
• agir comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel de la direction générale concernant les directives en vigueur sur la présentation, la forme et le langage à utiliser dans certains documents et coordonner la production de fiches et documents de soutien destinés aux cartables de briefings en développant des outils à cette fin;
• coordonner certaines démarches en matière de ressources humaines notamment l’exercice d’élaboration du Plan de développement des ressources humaines (PDRH) et effectuer des travaux techniques en matière de gestion budgétaire, financière et matérielle.

Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $

Veuillez noter que la rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en administration ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante du diplôme exigé peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

La candidature d’une personne qui détient un DEC non pertinent combiné à année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Vous vous distinguez par :

• votre sens de l’organisation, votre rigueur ainsi que votre souci du détail;
• votre service à la clientèle ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes;
• votre intégrité, votre autonomie et votre bonne résistance au stress.

Vos connaissances* sont axées sur :

• les logiciels de la Suite Microsoft Office;
• votre excellente maîtrise du français à l’écrit.

Sera considéré comme un atout* :

• une expérience à titre

Agente ou agent de secrétariat - Présentiel 5 jours Lévis

Processus de sélection Recrutement E22120SRS052004185402

La Financière agricole du Québec : Vice-présidence administration - Direction des ressources financières et matérielles.

Un emploi régulier est à pourvoir au 1400, boulevard Guillaume-Couture à Lévis.

La personne titulaire de l’emploi travaillera en présentiel 5 jours par semaine.

L’entrée en fonction est prévue en septembre ou octobre 2024.

Pourquoi choisir La Financière agricole du Québec ?

• Distinction Grande Mention lors de la cérémonie officielle de remise des Prix performance Québec;
• Programme de remboursement d’activité physique;
• Programme de soutien aux études;
• Programme d’aide aux employés;
• Accompagnement en cheminement professionnel;
• Climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le travail d’équipe.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consulter la section À propos de la fonction publique sur Quebec.ca.

Mission : La Financière agricole du Québec (FADQ) a pour mission de soutenir et de promouvoir, dans une perspective de développement durable, le développement du secteur agricole et agroalimentaire.

Elle met à la disposition des entreprises des produits et des services en matière de protection du revenu, d’assurance et de financement agricole adaptés à la gestion des risques inhérents à ce secteur d’activité.

Dans la poursuite de cette mission, l’organisation attache une importance particulière au développement du secteur primaire.

Mandat : Relevant de la Vice-présidence administration, la Direction des ressources financières et matérielles (DRFM), ayant un rôle horizontal au sein de l’organisation, conseille la haute direction, les gestionnaires et les employés afin de favoriser une gestion optimale des ressources financières, matérielles, immobilières et contractuelles.

Elle offre également ses services, notamment en matière de gestion des ressources financières et matérielles, à la filiale de l’organisation, soit Capital Financière agricole inc. (CFAI).

Son mandat inclut les responsabilités suivantes :

• Concevoir, développer et mettre en place toute nouvelle procédure qui permettra d’accroître l’efficacité et l’efficience des processus financiers;
• Fournir l’expertise conseil et assurer le traitement des opérations financières et comptables des programmes d’assurance et de protection du revenu ainsi que des programmes de financement de la FADQ;
• Assurer le contrôle des dépenses et des revenus, garantir la validation et l’exactitude des données ainsi que produire les états financiers;
• Effectuer une gestion efficiente des liquidités et des placements qu’elle administre pour la FADQ, les différents fonds et CFAI en vue d’en optimiser les résultats;
• Faire respecter le cadre légal, règlementaire et normatif de la gestion contractuelle et s’assurer de sa compréhension par les différents intervenants au sein de l’organisation;
• Fournir l’expertise conseil et le soutien technique en gestion immobilière;
• Fournir le soutien technique pour les acquisitions de biens et services, la gestion du matériel et de l’inventaire, la téléphonie ainsi que la gestion du courrier et des envois postaux adressés aux producteurs.

Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources financières et matérielles, le titulaire de l’emploi assure un soutien administratif pour l’organisation et le suivi nécessaire au bon fonctionnement des activités de la DRFM.

À ce titre, il a la responsabilité d’assurer l’accueil physique et téléphonique à la réception du siège social de la FADQ en s’informant du but ou du sujet de l’appel et en transmettant des renseignements d’ordre général, conformément aux politiques et procédures internes.

Le titulaire doit notamment :

• Accueillir la clientèle et les visiteurs pour le siège social de la FADQ.
• Apporter un soutien administratif aux employés de la DRFM pour la réalisation de leurs mandats respectifs et plus particulièrement : préparer, dans les styles et les formes appropriés, des rapports, lettres, notes de services, tableaux, présentations ou autres documents tout en apportant une attention particulière à la grammaire, à la syntaxe et à l’orthographe;
• rédiger des lettres ou notes à partir des informations transmises par l’employé de la direction; supporter les employés de la DRFM dans la préparation de la logistique pour la tenue de réunions et de sessions de formation;

effectuer les dépôts bancaires hebdomadairement, pointer des factures et procéder à l’envoi du courrier par Purolator.

Assurer divers suivis pour le secteur des ressources matérielles. À ce titre, le titulaire doit : assurer la logistique pour les véhicules de la FADQ;

assurer la gestion des cartes d’accès du personnel et des clés; procéder aux appels de services pour les photocopieurs ainsi que la lecture des compteurs.

Assurer l’évolution du système de la gestion des documents administratifs de la direction.

Échelle de traitement : de 38 352 $ à 49 036 $ *

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020 2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.

La rémunération est déterminée selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires, donc en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription en ligne qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

Less than 1 hour ago

Employeur

TREMBLAY COSSETTE GAUDREAU & associés s.e.n.c.r.l.

Description de l’offre d’emploi

Description du posteFondée en 1988, l’Étude de notaires TREMBLAY COSSETTE GAUDREAU & ASSOCIÉS S.E.N.C.R.L. vise toujours à offrir à sa clientèle des services juridiques de qualité, professionnels et personnalisés. Si vous détenez des compétences à titre d’adjoint ou d’adjointe administrative, vous pouvez nous faire parvenir votre curriculum vitae.À ce titre, la personne retenue aura comme principales responsabilités:

• Gestion des paies et le service de comptabilité en général;
• Assurer le maintien de l’inventaire des fournitures de bureau et effectuer les commandes appropriées auprès des différents fournisseurs;
• Accueil des clients, gestion des appels et du courrier;

Compétences et exigences

• Niveau d’études: D.E.P. en secrétariat ou comptabilité
• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un emploi similaire;
• Maitrise du français écrit et parlé
• Maitrise de la suite office et d’Acomba
• Ponctualité, autonomie, débrouillardise, capacité à prendre des initiatives, fiabilité et sens de l’organisation;

Entrée en fonction immédiate

Semaine de travail de 37.5 heures.

Stationnement intérieur gratuit.

Salaire concurrentiel en fonction de votre expérience de travail.

Si vous cherchez un nouveau départ ou un nouveau défi dans un milieu dynamique et convivial, ce poste est pour vous.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec une spécialisation ou un intérêt à travailler en droit du travail, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés? Alors, ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Québec, recherche activement une personne fiable pour soutenir deux avocats dans leur travail.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Horaire de 9 h à 17 h (pas de flexibilité);
• Cabinet facilement accessible en transport en commun, située entre le quartier Montcalm et Saint-Sacrement;
• Salaire de 49 000 $ à 60 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés;
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Allocation de 500 $ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois;
• REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé;
• Assurance vie;
• 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante);
• Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois;
• Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail;
• 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance);
• 3 semaines de vacances par an.

Vos futures responsabilités :

• Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers;
• Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants;
• Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques;
• Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative;
• Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps;
• Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion;
• Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).

Compétences et qualités recherchées :

• Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent;
• Expérience d’un minimum de 2 ans en tant qu’adjoint.e juridique;
• Expérience en droit du travail et/ou en droit civil, un fort atout;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Niveau d’anglais intermédiaire (lecture et écrit), un atout;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.

Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.

Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Appellation interne : Agent de secrétariat – spécialisé

On vous reconnaît pour votre rigueur et votre sens aigu de l’organisation? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence dans une équipe? Vous savez faire preuve de débrouillardise et prendre des initiatives? L’Autorité des marchés financiers vous attend!

Votre mandat

En collaboration avec le directeur principal, vous :

• Développerez divers outils de travail qui apporteront un bénéfice à l’ensemble des membres des équipes;
• Entretiendrez des relations fréquentes avec la clientèle externe, que ce soit dans le cadre de processus opérationnels ou aux fins d’organisation de rencontres et d’événements;
• Préparerez des dossiers d’analyse pour les professionnels;
• Réaliserez des travaux de soutien administratif et de gestion du temps pour le gestionnaire et les membres de son équipe;
• Prendrez en charge le suivi de certains processus;
• Contribuerez à la mise en forme et au traitement de documents, à la gestion de l’agenda de votre gestionnaire et à la compilation de données.

Notre proposition

• Un milieu professionnel d’excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride;
• Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant l’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore!
• Un déplafonnement salarial est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint, pendant au moins un an, le dernier échelon salarial à 60 119 $. Ce déplafonnement salarial pouvant atteindre 61 021 $ est accessible en maintenant un rendement pleinement satisfaisant lors de votre appréciation annuelle du rendement, le tout suivant les règles applicables.

L’adjoint.e de direction que nous recherchons

• Détient un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une formation jugée équivalente;
• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique (sera considéré comme un atout);
• Possède de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions de soutien technique et clérical lui ayant permis de développer les compétences associées aux diverses fonctions de l’emploi;
• A une excellente connaissance des techniques de secrétariat et des logiciels de bureautique courants de la suite MS Office et est ouvert à l’apprentissage de nouveaux logiciels;
• A une excellente connaissance de la langue française et une bonne maîtrise de la langue anglaise, et ce, à l’oral et à l’écrit;
• A un sens aigu de l’organisation du travail et de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe;
• Fait preuve de proactivité, d’organisation et d’adaptation dans un contexte d’urgence et d’imprévus.

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 43 075 $ à 60 119 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc.

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour un poste temporaire à son bureau de Québec. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous!

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

• Travaille en étroite collaboration principalement avec les avocates et avocats du Service juridique
• Prépare et traite au moyen des logiciels appropriés diverses procédures et correspondances de nature juridique, cahiers de pièces, d’autorités et de procédures, textes, documents, rapports ou autres, et les corrige au besoin.
• Prépare la documentation usuelle lors de l’ouverture de dossiers et prend en charge leur organisation administrative.
• Rédige diverses correspondances, accusés de réception, convocations, assignations, etc., et en assure l'expédition par tout moyen approprié (courrier, télécopieur, messager, huissier, etc.).
• Effectue diverses tâches de nature administrative comme des photocopies requises pour le travail, de la reliure, de la facturation, de l’entrée de temps et la fermeture de dossier.
• Reçoit les appels téléphoniques, les achemine et au besoin, donne l'information requise.
• Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille et peut être amenée à supporter la personne conseillère dans la gestion des délais.
• Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et au besoin, répond à leurs demandes.
• Reçoit, dépouille, estampille, distribue le courrier et en assure le suivi.
• Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres.
• Prépare ou collabore à la préparation technique et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc.
• Effectue les démarches nécessaires pour obtenir et tenir à jour la documentation pertinente.
• Effectue, sur demande, certaines opérations simples de nature comptable.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Très bonne connaissance de la langue française.
• Bonne connaissance des techniques de secrétariat générales et juridiques, incluant une bonne connaissance de la suite Office.
• Bonne connaissance des procédures légales et de la terminologie juridique.
• Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités.
• Adhésion au mouvement syndical.

CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

• Salaire d’entrée compétitif (76 968 $);
• Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
• Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
• Congés de maladie, familiaux et personnels;
• Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
• Travail en équipe;
• Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;
• Environnement de travail stimulant et convivial.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Description de l'offre d'emploi

Employeur

7558589 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisée en démolition, travaillant principalement en institutionnel/commercial et génie civil. Décontamination : plomb, silice, moisissure, amiante.

Détails du poste

Notre entreprise est spécialisée en démolition et décontamination et nous travaillons en institutionnel/commercial et génie civil. Nous sommes à la recherche d'un adjoint administratif (homme/femme) pour un remplacement de congé de maternité, poste offert d'une durée de 6 mois à un an avec possibilité de permanence par la suite.

Responsabilités

• Assister l'adjointe administrative principale et collaborer avec le personnel technique.
• Gestion de projets : rédiger des correspondances, courriels, compléter des tableaux.
• Saisie de données, acheminer de la documentation à la demande du chargé de projets, réaliser différents suivis, compléter tout formulaire requis au bon déroulement des projets et à l'ouverture des dossiers.
• Lecture de devis et préparation administrative des soumissions.
• Veiller au classement de la documentation.

Compétences requises

• Maîtriser la suite Office (Excel, Word, Outlook).
• Connaissance du domaine de la construction : un atout.
• Langue parlée et écrite : Français.
• Faire preuve de rigueur, d'intérêt et de dynamisme, aimer autant le travail individuel.

Informations supplémentaires

Début d'emploi : dès que possible

Salaire : selon les compétences du candidat.

Horaire : 8h00 à 17h00

N.-B. : Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

7558589 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisée en démolition, travaillant principalement en institutionnel/commercial et génie civil. Décontamination : plomb, silice, moisissure, amiante.

Description de l’offre d’emploi

Notre entreprise est spécialisée en démolition et décontamination et nous travaillons en institutionnel/commercial et génie civil. Nous sommes à la recherche d'un adjoint administratif (homme/femme) pour un remplacement de congé de maternité, poste offert d'une durée de 6 mois à un an avec possibilité de permanence par la suite. Vous devrez assister l'adjointe administrative principale et collaborer avec le personnel technique.

• Gestion de projets : Rédiger des correspondances, courriels, compléter des tableaux ;
• Saisie de données, acheminer de la documentation à la demande du chargé de projets, réaliser différents suivis, compléter tout formulaire requis au bon déroulement des projets et à l'ouverture des dossiers ;
• Lecture de devis et préparation administrative des soumissions ;
• Veiller au classement de la documentation.

Maîtriser la suite Office (Excel, Word, Outlook). Connaissance du domaine de la construction : un atout. Langue parlée et écrite : Français. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'intérêt et de dynamisme, aimer autant le travail individuel. Bien que le début d'emploi soit pour le 12 août, vous pouvez envoyer vos candidatures même après cette date. Salaire : selon les compétences du candidat. Horaire : 8h00 à 17h00. N.-B. - Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

MINISTERE DE LA JUSTICE

Description de l’offre d’emploi

La direction du greffe criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Québec et des comparutions de fins de semaine est à la recherche de deux étudiant(e)s afin d’effectuer les tâches suivantes:Aider le citoyen, les avocats ou autres partenaires dans la définition du besoin et fournir les renseignements pertinents;Exercer les pouvoirs et devoirs d'officier de justice et à ce titre:recevoir et analyser les différentes demandes relevant de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser selon les lois applicables.Effectuer l'inscription au plumitif et la recherche dans les dossiers;Assurer le traitement de la procédure, dont effectuer la saisie informatique des données dans les dossiers criminel, pénal, jeunesse.Rédiger les ordonnances;Effectuer du classement, dont celui des dossiers;Sortir les rôles pour la cour;Exécuter toutes autres tâches de technicien juridique.La personne titulaire du poste peut être assignée dans les salles d'audience de tout ordre.L'étudiant doit être prêt à effectuer un horaire atypique, notamment la fin de semaine, jusqu' à 14 heures par semaine durant la session.Profil recherché:Faire preuve d’autonomie;Ouvert aux changements;Facilité d'apprentissage et facilité à utiliser différents outils informatiques;Détenir de bonnes habiletés communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit;La connaissance du système judiciaire et de son fonctionnement sera considérée comme un atout.Conditions d’admission:Être inscrite ou inscrit à temps plein aux études pour la session d'automne OU être inscrite ou inscrit à temps partiel s’il s’agit de l’avant-dernière ou dernière session permettant de compléter le programme d’études. Le programme d’études doit être reconnu par le ministre de l’Enseignement supérieur dans un établissement d’enseignement au Québec. Vous devez être en mesure de nous fournir la preuve;Avoir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou être détenteur d’un permis de travail ou d’études valide.Informations complémentaires:Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux;Possibilité de prolongation de contrat selon les besoins de l'organisation;Un maximum de 14heures par semaine durant la session d’études ou 21heures si l’étudiant est inscrit à temps partiel et qu’il est à sa dernière session ;N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi;Vous devez obligatoirement postuler via Québec Emploi.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Droit - DroitDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Date de fin d'emploi

20 décembre 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

```html

Employeur

GAGNON SENECHAL COULOMBE INC.

Description de l'entreprise

L’Étude Coulombe Dubé, Huissiers de justice a pris naissance au cœur de la Capitale-Nationale. Depuis 1966, son histoire est marquée par son dynamisme, son souci d’évoluer avec les progrès de la société et de proposer des services pour satisfaire les besoins de sa clientèle diversifiée. L’Étude Coulombe Dubé offre un emploi professionnel stimulant autant par les défis de son domaine de compétences que par l'environnement humain qui la compose.

Description de l’offre d’emploi

Notre Étude, Gagnon Sénéchal Coulombe inc., regroupe une équipe professionnelle d'huissiers de justice et nos membres du personnel de bureau. Nous recherchons une personne ayant le sens du service à la clientèle. Sous la supervision d'un associé, la personne recevra à l'interne toutes les formations reliées au poste et bénéficiera du soutien d'une équipe dynamique dans un environnement humain agréable et stimulant.

Les tâches principales sont :

• Utiliser les différents outils informatiques (Office) et logiciels de notre Étude.
• Communiquer avec des clients attitrés à son poste et les fidéliser : contacts téléphoniques et électroniques et suivi de leur dossier.
• Envoyer, recevoir et acheminer des messages, numérisations, télécopies, courriels.
• Recevoir des procédures, en reconnaître la particularité ou l'urgence et appliquer les fonctions appropriées dans notre base de données.
• À partir de documents papier ou électroniques et selon des critères établis, choisir et rassembler les données à saisir, faire la saisie des données, ouvrir un dossier et le compléter.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat juridique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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Description de l’offre d’emploi

VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE :

• Un salaire débutant à 23,93 $ de l’heure selon la convention collective pour les employés de bureau ;
• Un milieu de travail dynamique et beaucoup plus qu’une expérience de travail.

Le rôle et les responsabilités du poste

• Effectuer des remplacements occasionnels et sur appel dans divers services de la Ville, dont les réceptions ;
• Accueillir, diriger et informer les citoyens ;
• Prendre les appels sur une console téléphonique, les transférer et prendre les messages ;
• Traiter le courrier, effectuer le travail de secrétariat demandé et procéder aux divers encaissements ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les qualifications recherchées pour le poste

• Détenir un diplôme d’études collégiales en bureautique (D.E.C.) ou un diplôme d’études professionnelles en secrétariat (D.E.P.) ;
• Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente dans un poste de secrétariat. Les expériences dans le domaine municipal ou bancaire sont un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office et avoir des aptitudes pour l’apprentissage de divers logiciels ;
• Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Faire preuve d’autonomie et de discrétion ;
• Posséder un bon sens du service de la clientèle ;
• Offrir une grande disponibilité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

1 heure

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Occasionnel

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec

Employeur

Parrainage Jeunesse

Description de l'entreprise

Créateurs d’amitiés durables depuis 1983, Parrainage Jeunesse est un organisme de mentorat jeunesse similaire aux Grands-Frères Grandes-Sœurs. L'organisme offre un programme de mentorat aux jeunes de 3 à 17 ans des MRC Beauce Sartigan, Beauce-Centre, Nouvelle-Beauce et des Etchemins. De plus, nous sommes gestionnaires du Service d'entraide Mamie-Soleil offrant du répit-gardiennage et du soutien aux familles après la naissance de nouveau-nés.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Parrainage Jeunesse est à la recherche d’une personne à titre d’adjoint.e administratif.ve pour aider notre équipe à faire la différence dans la vie des jeunes, de nos familles et de nos bénévoles. Sous la responsabilité de la direction générale, l’adjoint.e administratif.ve effectue et assure diverses tâches touchant aux activités et à l’administration de l’organisme incluant ses services de mentorat jeunesse et du Service d’entraide Mamie-Soleil.

Responsabilités

• Assurer l’accueil de la clientèle, la prise d’appels et la gestion des boîtes vocales et au besoin, répondre à des demandes de renseignements par courriel, par téléphone, réseaux sociaux ou en personne ;
• Effectuer des tâches liées au travail général de l’administration de l’organisation : rédaction, impression et numérisation de documents, suivi de la correspondance et organisation des calendriers, classement, cueillette de signatures, etc. ;
• Participer à la rédaction, la préparation et la mise en forme de documents ;
• Maintenir et mettre à jour les systèmes de classement, les bases de données pertinentes ;
• Réaliser la tenue de livres, réaliser les paies et maintenir à jour le système comptable ;
• Préparer les différents rapports annuels d’employeur : déclaration des salaires, sommaire T4/R-1 et les mises à jour au Registraire des entreprises ;
• Contribuer à la préparation des documents pour la réalisation des états financiers (soutien administratif) et du budget ;
• Aider à la préparation de rapports annuels ou de projets et de demandes de financement et redditions de comptes ;
• Assurer diverses tâches quant à la gestion du Service d’entraide Mamie-Soleil ;
• Contribuer au bon fonctionnement de l’organisme en réalisant des tâches connexes.

Exigences

• Avoir minimalement un Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) pertinent (administration, secrétariat, comptabilité ou technique en bureautique) ;
• 3 années d’expérience professionnelle pertinente à un poste équivalent (ou compétences transférables) ;
• Maîtrise de la suite Acomba, Office 365 et des outils de collaboration (Canva) un atout ;
• Bonne capacité de rédaction en français ;
• Bonnes aptitudes en matière d’organisation, de relations interpersonnelles et de communications ;
• Facilité à travailler en équipe ;
• Une bonne connaissance du milieu communautaire et/ou de l'intervention sera considérée comme un atout.

Conditions d'emploi

• Salaire - rémunération selon l’expérience ;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Pour postuler

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation (1 page maximum) à l’attention de Mme Maëva Gay, présidente avec l’objet « Candidature – Adjoint·e administrative » à que les candidatures seront acceptées sur une base continue.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et Parcs

Description de l'entreprise

Fais une différence pour l’environnement et participe à une mission rassembleuse, positive et axée vers l'avenir! Travailler au ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs c’est faire équipe avec plus de 3 500 collègues qui travaillent ensemble pour protéger l’environnement, assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité. C'est ainsi jouer un rôle clé dans la transition climatique, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise dans une perspective durable.

Chaque année, c’est plus de 400 étudiants et stagiaires qui joignent notre ministère et qui accomplissent un travail essentiel dont les impacts concrets sont observables et valorisants. Tu as envie d’un emploi ou d’un stage où la collaboration, l’expertise, l’innovation, le leadership, la passion et la rigueur guident tes actions au quotidien?

Les principaux avantages de travailler avec nous:

• Un horaire de travail flexible conçu pour s'adapter à tes études et à ta vie personnelle.
• Une atmosphère de travail conviviale et collaborative où l'entraide est au rendez-vous.
• Tes compétences et ton expérience sont valorisées. Nous te considérons comme un membre à part entière de l'équipe.
• De nombreuses opportunités de développement professionnel pour que tu puisses envisager ton avenir avec nous.
• Un salaire horaire compétitif, auquel une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Découvre nos offres disponibles à travers le Québec et dans divers domaines! Suis-nous sur les réseaux sociaux.

Conditions de l’offre d’emploi

*Pour être admissible à cet emploi, vous devez être inscrit à temps plein aux études dans un établissement scolaire au Québec.*

Mission de ton équipe de travail

Le Bureau de l'expertise en contrôle (BEC) a pour mission première de veiller au respect de la législation environnementale ainsi qu’au bien-être des citoyens. Dans ce cadre, il vérifie la conformité des activités susceptibles de causer des dommages à l’environnement et s’assure, le cas échéant, de la mise en œuvre de mesures préventives, de protection et de réparation. Par l’imposition de sanctions administratives pécuniaires, l’utilisation de recours administratifs ou juridiques, le BEC garantit par son expertise l’application des lois et règlements.

Principales responsabilités

• Procéder à une analyse minutieuse des données recueillies dans les divers systèmes informatiques afin de produire une liste des projets créés en double ou non conformes;
• Effectuer les recherches requises pour procéder à la mise à jour des dossiers concernés;
• Mettre à jour les listes liées aux programmes et avec les informations ainsi recueillies et les actualiser;
• Travailler avec les divers systèmes informatiques seront considérées (Suite Office);
• Présenter des compétences relationnelles notamment dans l’objectif d’offrir un excellent service à la clientèle.

Cet emploi t'intéresse ? Ne laisse pas passer cette opportunité d'apprentissage, postule dès maintenant !

**Autres informations sur l'emploi**

N'oublie pas de bien compléter ton profil en ligne et de joindre ton curriculum vitae (CV) complet et détaillé en soumettant ta candidature pour que nous puissions considérer ta candidature.

Les dates de début et de fin d'emploi sont à titre indicatif seulement.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Le travail se fera à distance et en présentiel, selon les orientations convenues.

Si tu possèdes un diplôme d’études collégiales techniques pertinent aux attributions de l'emploi, ton salaire pourrait se voir augmenté à 22,48 $ de l'heure

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Administration des réseaux informatiques
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Facilité à classer

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

ASSOCIATION DES CADRES DES COLLEGES DU QUEBEC

Description de l’offre d’emploi

Vous souhaitez travailler dans un milieu stimulant et faire partie d’une équipe de travail dynamique à dimension humaine où règnent confiance, solidarité et plaisir? Nous attendons votre candidature…

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux techniques reliés à la gestion des ressources financières et humaines, ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en application de normes rattachées aux opérations administratives de l’Association. Plus spécifiquement, mais non limitativement :

• Effectuer un ensemble de tâches reliées à la comptabilité
• Réaliser le processus de paie des employé(e)s
• Collaborer avec la présidence-direction générale pour la préparation des budgets
• Assumer la responsabilité de la saisie et de la vérification des données dans la base de données des membres
• Collaborer avec le secteur des affaires professionnelles pour la préparation d’événements
• Soutenir le secteur de la vie associative dans la transmission d’informations aux membres
• Participer à la réalisation du processus électoral de l’Association
• Effectuer toutes autres tâches connexes

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente dans un champ pertinent à l’emploi, notamment en administration. Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine administratif.

AUTRES EXIGENCES

• Aptitudes pour le service aux membres et le travail d’équipe
• Habiletés pour l’analyse de rapports, le traitement de données et la résolution de problèmes
• Gestion efficiente de son temps et de son horaire afin de respecter les délais requis à la réalisation du calendrier des opérations
• Maîtrise de la Suite Office, plus particulièrement Excel, Word, PowerPoint et Outlook
• Habiletés à comprendre et à utiliser un système de gestion informatisé (comptabilité et gestion des membres)
• Aptitudes à agir en respectant minutieusement les normes et procédures établies et assurer la précision des données et des informations
• Maîtrise du français parlé et écrit

AVANTAGES SOCIAUX

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Horaire de travail flexible
• Vacances (4 semaines et bonification du nombre de jours après deux ans de service)
• Congés fériés (13 jours)
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régimes d’assurances collectives avantageux
• Accessibilité à des activités de perfectionnement

MODALITÉS DU CONCOURS

Faites parvenir votre candidature par courriel, à l’adresse au plus tard le lundi 2 septembre 2024. Joignez à votre message, sous format PDF, un curriculum vitæ et une lettre expliquant en quoi le poste vous intéresse et ce qui vous prépare à relever ce défi. L’entrée en poste est prévue pour le début du mois d’octobre.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent