Employeur

ENTREPRISE D'ENTRAINEMENT MITIS-NEIGETTE

Description de l’offre d’emploi

Charbonex Inter est une entreprise d’entraînement qui dessert les 4 MRC suivantes : Rimouski-Neigette, La Mitis, La Matapédia et La Matanie. L’entreprise d’entraînement te permettra d’actualiser tes compétences en comptabilité et secrétariat, d’acquérir de l’expérience et d’optimiser tes démarches d’emploi.

Durant tes 15 semaines de participation, tu travailleras avec les logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) et de comptabilité (Acomba). En comptabilité, tu effectueras des opérations dans les modules clients, fournisseurs et paies. En secrétariat, tu compileras des données et des statistiques. Tu mettras également à jour des bases de données et tu établiras des systèmes de classement de dossiers.

Tout au long de ton perfectionnement, tu réviseras ta connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.), ton français et ton anglais. En plus d’actualiser tes connaissances et tes compétences dans ton domaine d’expertise, tu seras soutenu dans tes démarches d’emploi (CV, lettres et simulation d’entrevue). Le service est gratuit ! Appelle-nous au (418) 723-2427. Possibilité d’aide financière durant la formation. Des conditions s’appliquent, consulte le bureau de Services Québec le plus près (participation sera adaptée à tes besoins !

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Date de fin d'emploi

13 mars 2025

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PHARES

Description de l'entreprise

Mission du centre de services scolaire : Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates ou de candidats pour combler les remplacements suivants :

• Remplacement de 35 h comme secrétaire d’école à l’école des Sources de Saint-Anaclet.
• Remplacement d’une durée indéterminée de 35 h comme secrétaire de centre au CFRN de Rimouski.

Principales fonctions :

• Effectuer la saisie à l’ordinateur, de textes et de diverses données ;
• Assister une ou plusieurs personnes en exécutant des tâches de secrétariat ;
• Recevoir et acheminer les appels téléphoniques ;
• Fournir des renseignements généraux ;
• Tenir à jour les dossiers et les registres ;
• Peut être appelée à se déplacer ;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe en lien avec l'exercice de ses fonctions.

Qualifications requises :

Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Le centre de services scolaire se réserve le droit de considérer les candidatures de personnes présentant un autre profil de scolarité et d'expérience que celui décrit dans les qualifications requises.

Exigences particulières :

• Connaissances en bureautique ;
• Bonne maîtrise de la langue française.

Note : La vérification des qualifications requises et/ou des exigences particulières pourra être faite au moyen de tests et d'une entrevue.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

GROUPE ROUSSEL INC.

Description de l'entreprise

LE PARC DU MONT-COMI: UNE STATION, UNE PASSION! Situé au Bas-Saint-Laurent, à 30 kilomètres au sud de Rimouski, le Mont-Comi est sans contredit la plus importante station de ski du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et de la Côte-Nord. Appréciée pour l’abondance de sa neige naturelle et pour la qualité de ses conditions de glisse, les skieurs et planchistes du Québec, des Maritimes et même des États-Unis y viennent pour pratiquer leur sport favori et pour profiter de la saison de glisse la plus longue de la région. La station est également l’hôte d’événements de grande envergure comme le Snowmission, un incontournable pour les amateurs de snowboard, qui se tient chaque année au mois de mars. Durant l'été, les sentiers de vélo de montagne, toujours plus populaires d'année en année, sont accessibles en tout temps à faible coût. Les mordus de descentes peuvent également utiliser le télésiège à coût abordable afin de pratiquer leur sport. Bref, que ce soit votre première visite chez nous ou si vous êtes un habitué, vous voudrez revenir au Mont-Comi le plus souvent possible! Alors pourquoi ne pas y travailler ?

CARACTÉRISTIQUES DU CENTRE DE SKI

• Situé dans la chaîne de montagnes des Appalaches
• Sommet : 575 mètres (1881 pieds)
• Dénivellation : 306 mètres
• 30 pentes (de facile à extrême)
• 4 remontées mécaniques
• 3 versants
• Pente la plus abrupte : Le “mur” (35°)
• Sentiers de ski de fond et de raquettes
• 6 sous-bois
• 2 Parcs à neige
• Sentiers pédestres
• Vélo de descente et sentiers “enduro”

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Rôle : Travaillant en étroite collaboration avec le directeur général, l’adjoint.e administratif.ve a pour principales responsabilités d'effectuer des tâches administratives d'exécution comme le secrétariat ou la comptabilité de l’entreprise.

Salaire : Salaire à discuter selon l’expérience

Tâches et responsabilités

• Effectuer le cycle comptable complet; de la saisie à la conciliation bancaire
• Effectuer la gestion des paies
• Effectuer les dépôts
• Gérer les comptes fournisseurs et clients
• Effectuer du classement de dossiers
• Effectuer les inventaires et commandes de fournitures de bureau
• Tenir la réception et répondre au téléphone
• Ouvrir et distribuer le courrier
• Autres tâches connexes

Lieu du poste

Travail en présentiel à Saint-Donat au 300 chemin du Plateau.

Horaire de travail

Semaine d'au moins 35 heures du lundi au vendredi

Avantages

Travailler au Parc du Mont-Comi vous permettra d’obtenir une carte de saison d’hiver tout à fait gratuitement. Vous pourrez également bénéficier d’une réduction employé de 50% pour l’achat des abonnements pour votre famille proche (conjoint.e et enfants).

Profil recherché

Exigences

• Formation en comptabilité ou équivalent requis
• Maîtrise de la langue française à l’écrit et l’oral
• Connaissance du logiciel comptable « Avantage » un atout

Qualités recherchées

• Compétences organisationnelles
• Capacité à effectuer les tâches dans les délais
• Sens des responsabilités
• Rigueur et polyvalence

Comment postuler

Coordonnées de la personne à contacter

Denis Roussel, Directeur général (418-739-4858, #102)

Documents à envoyer

Vous pouvez nous faire parvenir votre C.V. par courriel à l’adresse en savoir plus sur l’entreprise : (Site internet) mont-comi.ca/

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées.

Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Informations sur l’emploi

Statut : 1 emploi régulier

Villes et adresses : Vous travaillerez à l’un ou l’autre des points de service suivants :

• Baie-Comeau : 71, avenue Mance, local 1.03.
• Sept-Îles : 106, rue Napoléon.
• Matane : 597, avenue du Phare Est.

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Votre futur milieu de travail

Les points de services de Baie-Comeau, de Sept-Îles et de Matane font partie du DPCP de l’Est-du Québec et sont composés d’une équipe de 19 procureurs, une stagiaire du Barreau et 6 personnes au soutien, et 2 étudiantes.

Le poste à combler fait partie de la direction des services administratifs qui a pour mandat d’apporter le soutien aux procureurs et d’assurer le bon déroulement des activités locales.

Votre rôle au sein de notre équipe

Guidé(e) par l’agente de recherche en droit et coordonnatrice de l’équipe, vous devrez :

• Appuyer les procureurs en ce qui concerne la bonne marche des activités qui visent à assurer aux personnes victimes un accompagnement plus soutenu et répondant mieux à leurs réalités;
• Planifier les rencontres avec les personnes victimes, et ce, en assurant la coordination de l’agenda des procureurs et des intervenants du CAVAC et en assurant une bonne communication avec les personnes impliquées;
• Développer et améliorer des méthodes de travail plus efficaces à la bonne marche des activités du DPCP;
• Effectuer divers travaux juridiques techniques, tels que des recherches en matière de doctrine, de jurisprudence et de législation;
• Procéder à l’analyse de documents de nature juridique provenant de différents intervenants tant internes qu’externes;
• Rédiger des requêtes, des procédures et tout autre document nécessaire aux dossiers de cour des procureurs;
• Contacter les témoins assignés à la Cour et en planifiant leur déplacement, lorsque requis;
• Apporter un soutien aux activités du point de service.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.
• Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
• Programme d’aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5.
• Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
• Coaching offert par des employés expérimentés.
• Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail.

Salaire

L’échelle salariale comporte 12 échelons et va de 42 900 $ à 60 231 $.

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.

Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.