Description de poste

Employeur

9254-6084 QUEBEC INC.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Soutenir les équipes cliniques en offrant un soutien administratif. Le ou la titulaire exécute le travail administratif qui est demandé sous la supervision de la direction.

Qualités requises

• Initiative
• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Jugement professionnel
• Capacité à communiquer

Salaire en fonction de l'expérience.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées.

Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Informations sur l’emploi

Statut : 1 emploi régulier

Villes et adresses : Vous travaillerez à l’un ou l’autre des points de service suivants :

• Baie-Comeau : 71, avenue Mance, local 1.03.
• Sept-Îles : 106, rue Napoléon.
• Matane : 597, avenue du Phare Est.

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Votre futur milieu de travail

Les points de services de Baie-Comeau, de Sept-Îles et de Matane font partie du DPCP de l’Est-du Québec et sont composés d’une équipe de 19 procureurs, une stagiaire du Barreau et 6 personnes au soutien, et 2 étudiantes.

Le poste à combler fait partie de la direction des services administratifs qui a pour mandat d’apporter le soutien aux procureurs et d’assurer le bon déroulement des activités locales.

Votre rôle au sein de notre équipe

Guidé(e) par l’agente de recherche en droit et coordonnatrice de l’équipe, vous devrez :

• Appuyer les procureurs en ce qui concerne la bonne marche des activités qui visent à assurer aux personnes victimes un accompagnement plus soutenu et répondant mieux à leurs réalités;
• Planifier les rencontres avec les personnes victimes, et ce, en assurant la coordination de l’agenda des procureurs et des intervenants du CAVAC et en assurant une bonne communication avec les personnes impliquées;
• Développer et améliorer des méthodes de travail plus efficaces à la bonne marche des activités du DPCP;
• Effectuer divers travaux juridiques techniques, tels que des recherches en matière de doctrine, de jurisprudence et de législation;
• Procéder à l’analyse de documents de nature juridique provenant de différents intervenants tant internes qu’externes;
• Rédiger des requêtes, des procédures et tout autre document nécessaire aux dossiers de cour des procureurs;
• Contacter les témoins assignés à la Cour et en planifiant leur déplacement, lorsque requis;
• Apporter un soutien aux activités du point de service.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.
• Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
• Programme d’aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5.
• Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
• Coaching offert par des employés expérimentés.
• Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail.

Salaire

L’échelle salariale comporte 12 échelons et va de 42 900 $ à 60 231 $.

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.

Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.