Description de poste

Employeur

UNIVERSITE DU QUEBEC

Description de l'entreprise

Créée par le gouvernement du Québec en 1968, l’Université du Québec est un réseau universitaire regroupant dix établissements d’enseignement supérieur et de recherche répartis sur l’ensemble du territoire québécois, ayant pour mission de faciliter l’accessibilité à l’enseignement universitaire aux trois cycles et de contribuer par la recherche au développement scientifique du Québec et de ses régions. Il regroupe six universités à vocation générale et quatre établissements à vocation spécifique, dont un institut de recherche et trois écoles supérieures.

• Université du Québec à Montréal (UQAM)
• Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
• Université du Québec à Chicoutimi (UQAC)
• Université du Québec à Rimouski (UQAR)
• Université du Québec en Outaouais (UQO)
• Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT)
• Institut national de la recherche scientifique (INRS)
• École nationale d’administration publique (ENAP)
• École de technologie supérieure (ÉTS)
• Télé-Université (TÉLUQ)

Le siège social soutient la collaboration et la concertation entre les établissements du réseau. Il veille à conjuguer leurs efforts et les moyens dont ils disposent afin de déployer une expertise de pointe. Les établissements du réseau de l’Université du Québec représentent ensemble un nombre impressionnant d’étudiants, de diplômés, de personnels enseignant et non enseignant. Cette somme de compétences et d’énergie mises en commun est unique dans le monde universitaire québécois. Pour plus d’informations à ce sujet, nous vous référons à L’Université du Québec en quelques chiffres.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Emploi contractuel se terminant le 30 avril 2028. Sous la direction de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire de l’emploi est responsable d’effectuer diverses tâches administratives reliées à l’élaboration, à la mise en œuvre et au contrôle des activités en lien avec les divers mandats de son secteur, dont celles concernant le traitement et la production du cycle complet de la paie, tout en assurant la gestion de divers suivis relatifs aux dossiers du personnel et des autres activités de la direction. Il ou elle doit s’assurer du respect de la réglementation, des politiques, des protocoles et des lois en vigueur ainsi que de l’application des conditions de travail spécifiques à chaque catégorie d’emplois.

Cette personne :

Volet paie

• Effectue, en conformité avec les protocoles, lois, règlements et procédures en vigueur, la saisie, la vérification et le calcul de l’ensemble des transactions constituant la paie des salariés et des rapports requis et assure l’intégrité des données. Au besoin, procède à tous les ajustements et à la rétroactivité.
• Avant chaque traitement de paie, effectue la mise à jour des dossiers du personnel. Valide, contrôle et intègre au système les données afin de générer les différentes opérations relatives à la rémunération dont les déductions à la source, les primes, les avancements d’échelon, les congés parentaux, les invalidités, les mouvements de personnel, les paiements divers, etc.

Volet RH

• Collabore avec l’équipe des ressources humaines aux étapes nécessaires au processus de dotation, telles que la planification et à l’organisation des entrevues, les convocations de candidats, les entrevues téléphoniques, la préparation et la rédaction de divers documents et la prise des références ou à tout autre élément lors du processus.

Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 24-25/23, avant le 24 janvier 2025, à 16 h, à d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration.

Compétences

• Rapidité du temps de réaction
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

DRE MYRIAM HEBERT INC.

Description de l'entreprise

Clinique dentaire

Description de l’offre d’emploi

Offre d'Emploi : Assistante Dentaire

Lieu : 1000, 3e Avenue, Québec

Type de contrat : Temps plein

Rémunération : À définir selon expérience

Description du poste

La Clinique dentaire Myriam Hébert recherche une assistante dentaire pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'un poste à temps plein et l'horaire est de 4 ou 5 jours par semaine, ce sera à discuter.

Missions

• Accueillir les patients et les mettre à l'aise lors de leurs rendez-vous
• Assister le dentiste lors des traitements dentaires
• Préparer et stériliser les instruments, organiser la salle de travail
• Travailler en équipe dans l'entretien et l'organisation de la clinique

Profil recherché

• Diplôme d’Assistante Dentaire demandé
• Expérience dans le domaine appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s
• Entregent et capacité à travailler en équipe
• Organisation, polyvalence et autonomie

Comment postuler

Si le poste vous intéresse, merci de nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : professionnelles

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Santé - Assistance dentaire

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Cpe L'Arc-en-ciel

Description de l'entreprise

Avec ses 3 merveilleuses installations de Lévis, Qc, le Centre de la petite enfance L’Arc-en-ciel reçoit 210 enfants. Ce qui nous distingue ?

• Une équipe dynamique d'éducatrices d'expérience ;
• Des comités pédagogiques variés vous permettant de contribuer à l'essor de la qualité éducative du milieu ;
• 3 installations débordantes de nouveaux projets ;
• Une équipe d'éducatrices spécialisées présente et stimulante ;
• Une équipe de direction motivée et prête à t'accompagner ;
• Des installations fraîchement rénovées ou en voie de l'être ;
• Renouvellement récent du matériel éducatif.

Viens ajouter ta couleur à notre arc-en-ciel !

Description de l’offre d’emploi

REMPLACEMENTS À LONG TERME ET PERMANENCES DISPONIBLES ! Viens nous rencontrer, nous avons des options adaptées à tes besoins.

Postes vacants :

• Postes permanents d'éducatrice/éducateur (2) ;
• Remplacement de congé de maternité ;
• Remplacement de congé sans solde (1 an) ;
• Remplacement occasionnel (en fonction de tes disponibilités).

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, l’éducatrice/l'éducateur met en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont elle a la responsabilité, veille à la santé, la sécurité et le bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en technique de service de garde (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC), complété ou en cours, ou l'équivalent ;
• Détenir un certificat attestant la réussite d’un cours de secourisme d’une durée minimale de huit heures, adapté à la petite enfance, comprenant un volet sur la gestion des réactions allergiques sévères ;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Date de début d’emploi : Dès que possible. Le salaire est déterminé selon l’échelle proposée par le ministère de la Famille.

Les personnes intéressées font parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Martine Lockhead, directrice générale par courrier électronique : professionnelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance ;
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance ;
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée ;
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation - Éducation préscolaire et enseignement au primaire ;
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée ;
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation - Enseignement au préscolaire et au primaire ;
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation.

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’initiative.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

BUREAU COORDONNATEUR DE LA GARDE ÉDUCATIVE MILIEU FAMILIAL DES HAUTES MAREES

Description de l'entreprise

Le Bureau coordonnateur de la garde en milieu familial des Hautes-Marées est une corporation à but non lucratif agréée par le Ministère de la Famille pour coordonner des services de garde éducatifs en milieu familial dans l’arrondissement de Sainte-Foy-Sillery.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la directrice générale, l’agent(e) administratif(ve) accomplit les tâches :

• liées à la comptabilité de l’organisation;
• liées à la saisie des données et la création des dossiers;
• la préparation des états financiers mensuels;
• les documents de fin d’année à l’intention de l’auditeur comptable externe;
• liées au système de paie et de rétribution des RSGE.

La personne travaillera en étroite collaboration avec la direction à la poursuite de l’implantation du projet d’un bureau sans papier.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité pour PME

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec

Employeur

DR PICARD-THERIAULT INC.

Description de l’offre d’emploi

OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

Les cliniques dentaires Dentisterie & Implantologie des Rivières et la clinique Dentisterie du Lac recherchent un(e) chef d'orchestre pour superviser les activités des réceptions des deux succursales. La personne qui postule devra avoir plusieurs années d'expérience au niveau du travail de réceptionniste d'une clinique dentaire. Le mandat premier est d'assurer un service-client impeccable en tout temps. Elle sera responsable de la supervision des horaires des professionnels (dentistes et hygiénistes) et travaillera en étroite collaboration avec la gestionnaire en poste ; elle devra devenir son bras droit. La saine gestion des horaires des professionnels est la pierre angulaire pour assurer des soins de qualité irréprochable ainsi que le bien-être quotidien des professionnels qui dispensent les soins. Une familiarité avec les logiciels dentaires est obligatoire (Dentitek un atout mais pas essentiel), ainsi qu'une connaissance de la nomenclature dentaire et des divers traitements prodigués dans une clinique multidisciplinaire. Les succursales étant en expansion, nous cherchons une personne motivée à participer activement à l'essor et au développement des entreprises.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent