Employeur

9134-3236 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Agence de représentation active dans le domaine des vins et spiritueux

Description de l’offre d’emploi

Amphora Vins Fins et SpiritueuxNous sommes une agence de représentation dans le domaine des vins et des spiritueux, située en Estrie.Entreprise familiale à dimension humaine active depuis de nombreuses années, avec plus d’une centaine de producteurs venant de toutes les régions viticoles du monde.Notre métier consiste à mettre en valeur nos producteurs et leurs produits, au Québec, grâce à une équipe de collaborateurs passionnés, dont vous pourriez faire partie.Nous sommes actifs auprès de la SAQ, de la restauration, de l’hôtellerie et de clients privés. Nous y assumons la promotion et la vente des vins et des spiritueux qui sont représentatifs du terroir d’où ils proviennent et ce dans le respect de notre environnement.Nous sommes à la recherche de candidates et de candidats dynamiques afin de combler un poste de soutien à l’administration. Un rôle clé entre nos producteurs, notre équipe et nos clients.Description de l’emploiVous aurez à soutenir les dirigeants de l'entreprise, afin d’aider au développement et au suivi des ventes de nos produits.Vous aurez ainsi des tâches variées et des responsabilités propres à votre rôle.Vous aurez parfois à communiquer avec nos clients et producteurs étrangers anglophonesDescription de tâchesMaintenir quotidiennement à jour une série de rapports pour la direction.Supporter notre équipe de vente et leur communiquer les informations nécessaires à la réalisation de leur mandatMette à jour nos inventaires et nos listes de prixRépondre à nos clients par courriel et au téléphoneProfil recherché:Dynamisme et professionnalismePersonne autonome, très fiable et organisée, capable d’accomplir et prioriser des tâches variées et faire des suivisHabileté à communiquer, à travailler en équipeIntérêt pour les chiffres et soucis de précisionCapacité à œuvrer dans un environnement réglementé et capacité d'adaptation aux changements.Qualifications requisesBonne maîtrise du français et de l’anglaisTrès bonne maîtrise de EXCEL et de OUTLOOKBonne capacité à apprendre et utiliser des systèmes informatisés2 années d’expérience dans un travail administratifAutres éléments qui pourraient avantager votre candidatureConnaissances au niveau du vin et des spiritueuxScolarité de niveau collégiale en administration ou en marketing un atoutEmploiPoste à temps plein, permanent35h semaines, du lundi au vendrediEmplacement du bureau : BromontPossibilité de travail mixte en présentiel et à distanceSalaire et autres avantages à discuter

Compétences

Facilité à classerRapidité du temps de réactionTolérance au travail routinier

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Agente ou agent de probation / Agente ou agent de liaison CETM

Vous avez de bonnes habiletés relationnelles et vous aimez la collaboration ?

Plus que quelques étapes avant votre prochain défi !

Informations sur le poste

Nombre d'emplois à pourvoir : 1

Statut de l'emploi : Régulier

Adresse de travail : 200, rue Belvédère Nord à Sherbrooke

Prestation de travail : Mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de la politique gouvernementale)

Période d'inscription : Du 12 au 29 avril 2025, à 23 h 59

Ministère de la Sécurité publique

Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale de l'Ouest-du-Québec (DGOQ) — Direction des services correctionnels de l'Estrie (DSC) — Direction des services professionnels correctionnels de l'Estrie (DSPC).

Notre principale fonction

Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

À propos de nous

Les DSPC sont responsables des activités concernant l'éclairage à la cour, l'évaluation des personnes contrevenantes, l'élaboration des plans d'intervention correctionnels ainsi que des activités d'encadrement et d'accompagnement des personnes contrevenantes dans la communauté. Ils partagent le suivi dans la communauté avec des organismes communautaires qui peuvent fournir de l'hébergement à certaines personnes contrevenantes et qui assurent des activités de réinsertion sociale.

Voici ce qui pourrait vous convaincre !

• Possibilité d'horaire variable ;
• Conciliation travail et vie personnelle ;
• Maladie ou responsabilité familiale (10 jours) / Vacances après 1 an (20 jours) / Fériés (13 jours) ;
• Possibilité d'aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions (ARTT) ;
• Accès aux régimes de retraite et d'assurance collective de la fonction publique ;
• Programme d'aide aux personnes ;
• Mesures favorisant la santé et le bien-être ;
• Programme de soutien aux études et de formations.

Les défis que nous vous proposons :

• Exercer diverses activités d'évaluation, de supervision clinique et d'intervention auprès de la personne contrevenante, en collaboration avec les agents de services correctionnels et les intervenants communautaires dans la communauté ;
• Fournir l'expertise requise auprès des tribunaux et à l'égard de la personne contrevenante. Procéder à l'évaluation de celle-ci et élaborer son plan d'intervention correctionnel ;
• S'assurer du respect des conditions, accompagner et encadrer la personne contrevenante dans son processus de réinsertion sociale et la référer aux ressources de la communauté pertinentes à sa démarche ;
• Faciliter l'évolution positive des personnes contrevenantes vers leur réinsertion sociale et favoriser la protection de la société ;
• Favoriser l'évolution positive des personnes soumises à une ordonnance de libération avec modalités de la CETM, dans un objectif d'intégration sociale et de protection de la société ;
• Veiller au respect des conditions de libération des personnes qui leur sont confiées ;
• Assurer une liaison avec l'ensemble des partenaires impliqués au niveau local dans le suivi de ces personnes tels que le DPCP, l'hôpital désigné, l'équipe traitante, les corps policiers ainsi que les proches ;
• Travailler en collaboration avec le coordonnateur provincial dans le respect des orientations provinciales.

Échelle de traitement

De 54 205 $ à 100 739 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.