Employeur

FONDS SRS - ETABLISSEMENT DE DETENTION D'AMOS

Description de l'entreprise

Le Fonds de soutien à la réinsertion sociale du Centre de détention d'Amos (FSRS) est une entreprise sans but lucratif qui offre aux personnes incarcérées des activités occupationnelles, de loisirs et de développement de l'employabilité. Les ateliers du Centre de détention permettent aux personnes incarcérées de développer leurs habiletés et leurs compétences professionnelles en menuiserie. Ils ont également la possibilité de participer à d'autres tâches, confiées aux personnes incarcérées, résultant de contrats avec les organismes publics et parapublics, dont la Société québécoise des infrastructures (SQI) et le Ministère de la Sécurité publique. Le Fonds opère une cantine dans l'établissement de détention pour les personnes incarcérées.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DES TÂCHES

Tâches administratives

• Effectuer la paie des personnes incarcérées.
• Assister le personnel technique dans la saisie de factures et l’archivage des dossiers.
• Assister la personne incarcérée assignée à la bibliothèque.

Tâches à la cantine

• Saisir les transactions d'achats et de ventes.
• Procéder aux achats de la marchandise destinée à la vente auprès des fournisseurs.
• Superviser la personne incarcérée dans son travail.
• Recevoir, vérifier et livrer les commandes à la cantine (Lundi et mardi).
• Effectuer l’inventaire de la marchandise avec l’autre agent(e) de bureau de la cantine.
• Enfin, l’agent de bureau peut être appelé à effectuer d'autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications

• DEP en secrétariat ou comptabilité (un atout).
• Connaissance de Sage 50 (un atout).
• Expérience dans la saisie de données.
• Forme physique acceptable pour la manutention de boîtes.
• Aisance avec les personnes incarcérées.
• Posséder un permis de conduire en règle avec la Société d’Assurance Automobile du Québec et ne faire l’objet d’aucune restriction.
• Ne posséder aucun dossier judiciaire et n’avoir aucun démêlé en cours avec la Justice.
• Langues demandées : bonne connaissance du français écrit et parlé.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Conditions de travail

• Salaire offert : Selon l’échelle salariale et le résultat des épreuves demandées : Word, Excel, Outlook.
• Statut d’emploi : Temps partiel, 4 jours par semaine et plus selon les besoins.
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible.

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.
• Assiduité et ponctualité.
• Capacité à travailler en équipe.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Description de l'entreprise

Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services. Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste assiste son supérieur dans son travail en fonction de ses besoins, et ce, dans les différentes sphères d’intervention de la direction. Il effectue des tâches liées au processus de recrutement, à l’embauche, ainsi qu’à la gestion des dossiers physiques et numériques des employés notamment.Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humainesDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagementPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Refuge Pageau

Description de l'entreprise

Le Refuge Pageau est un centre de réhabilitation pour les animaux sauvage avec une mission éducative et touristique

Description de l’offre d’emploi

L'ajoint(e) administratif(ve) apporte un soutien administratif au niveau des tâches légales et comptable de l’organisme. Elle s’occupe des dossiers concernant les paiements des comptes et la paie des employés du refuge. Elle est responsable de tout ce qui touche de prêt ou de loin la comptabilité et la rentabilité de l’organisme.Production des paies.Participation dans les décisions financières de l’entreprise.S’assure du paiement des comptes fournisseurs et de l’encaissement des comptes clients.Supervise les transactions effectuées sur la caisse enregistreuse.Production de tout autres documents reliés à la rentabilité et le fond de roulement.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent