Employeur

J. R. ROY INC.

Description de l'entreprise

En activité depuis plus de 50 ans, J.R Roy est aujourd'hui une référence dans le secteur des matériaux de construction et de quincaillerie. Notre entreprise se distingue par l'excellence de son service, et cela grâce au dévouement de notre personnel qui offre un service attentionné, rapide et de grande qualité.

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes une personne débrouillarde, organisée et qui capable de gérer plusieurs priorités simultanément ?Vous recherchez un environnement de travail convivial et dynamique où votre rigueur et votre sens des responsabilités seront valorisés ? Cette nouvelle opportunité de commis comptable est pour vous !En activité depuis 50ans, J.R ROY est aujourd’hui une référence dans le secteur des matériaux de construction et de la quincaillerie. Notre entreprise se distingue par l’excellence de son service, et cela grâce au dévouement de notre personnel qui offre un service attentionné, rapide et de qualité.Votre rôleEn tant que commis comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales responsabilités incluront :Balancer les caisses et effectuer les dépôts bancaires;Gérer les comptes payables (saisie de factures, paiement, suivi des transactions);Gestion les comptes recevables (états de compte, suivi des encaissements);Classer et organiser la documentation administrative;Effectuer diverses tâches administratives connexes.Profil recherchéDEP ou DEC en secrétariat, bureautique ou comptabilité;Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire;Maitrise de la suite Office ;Connaissance du système OGC (un atout considérable);Responsable et autonome;Minutieux(se) et rigoureux(se);Attitude positive et esprit d’ouverture.Ce que nous offronsUn poste permanent à temps plein;Un horaire de jour du lundi au vendredi flexible pour concilier travail et vie personnelle;Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine (payé à 55% par l’employeur);Des rabais avantageux sur la marchandise;Un environnement de travail positif et dynamique;Ce poste vous intéresse faites parvenir votre CV dès maintenant et venez nous rencontrer !

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

Capacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Évaluatrice ou évaluateur de compétences en conduite routière – Thetford Mines

En présentiel seulement

La SAAQ, c’est plus qu’un permis!

L'évaluateur de compétences en conduite joue un rôle clé dans la sécurité routière en évaluant et en régulant l’accès au réseau routier. Il observe et analyse la capacité des conducteurs à conduire de manière sécuritaire et responsable. L’évaluateur prend des décisions importantes, telles que l’octroi, le maintien ou le retrait du permis de conduire. Ces décisions, prises en application des lois et règlements relatifs à la sécurité routière, régulent l’accès au réseau routier, contribuant ainsi à garantir la sécurité de tous.

Informations importantes

• Numéro du processus de recrutement : E50930SRS03201371561-JB
• Centre de service – Thetford Mines : 222, boulevard Frontenac O., Thetford Mines (Québec) G6G 6N7
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Corps-classe d’emploi : 509.30
• Mode de travail : Présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Période d’inscription : du 1er au 14 avril 2025
• Date prévue d’entrée en fonction : Avril 2025
• Domaine / spécialité : Service à la clientèle et évaluation de compétences
• Salaire : entre 43 502 $ et 59 592 $ annuellement selon l’expérience

Des avantages qui nous distinguent

• Horaire régulier : Réaliser vos heures de travail du lundi au vendredi avec un horaire qui permet de la stabilité.
• Congés avantageux : accumule 20 jours de vacances annuelles après la première année et profite de 13 jours fériés payés.
• Assurances et retraite : régime d’assurance collective flexible et modulable, et régime de retraite à prestations déterminées.
• Soutien au développement personnel : aide et soutien financier aux études, politique de soutien financier et octroi de congés pour les études.
• Santé et mieux-être : Service de télésanté offert aux membres du personnel et à leur famille, Programme d’aide aux employés (PAE), Services et ressources en ergonomie pour l’ajustement des postes de travail.
• Loisirs et communauté : Club social offrant des tarifs avantageux pour une foule d’activités (FEQ, cinémas, etc.).

Comment faire avancer les choses au quotidien

• Évaluer les compétences de conduite des clients en observant minutieusement leur comportement, leurs manœuvres, leur autonomie, ainsi que leur capacité à respecter les règles de sécurité et la législation en vigueur.
• Guider le client sur un parcours présentant diverses conditions de circulation, sur la route ou en circuit fermé selon le type de véhicule.
• Surveiller l’environnement routier et intervenir selon les procédures en cas de risques pour la sécurité routière ou celle des usagers de la route.
• Analyser le dossier du client afin d’identifier tout facteur pouvant influencer le niveau de risque à la sécurité routière.
• Expliquer clairement les objectifs de l’examen aux clients, tout en vous assurant qu’ils comprennent le déroulement et les attentes de l’évaluation.
• Réaliser une inspection du véhicule avec le client, et évaluer sa capacité à effectuer une ronde de sécurité, garantissant ainsi un contrôle préventif de son véhicule avant la conduite.
• Analyser les données pertinentes afin de prendre une décision juste et équitable sur l’octroi, le maintien ou le retrait du privilège de conduire, formuler des recommandations et communiquer clairement la décision au client, en lui expliquant les raisons sous-jacentes de manière respectueuse et constructive.
• Accompagner et former les nouveaux évaluateurs, en partageant vos connaissances et votre expertise, selon les besoins.
• Assurer un soutien à la clientèle en fonction des besoins du centre de services, notamment en accompagnant les clients, en fournissant des renseignements, en émettant des permis et des immatriculations, ainsi qu’en traitant et en gérant diverses transactions.

Note importante : Vous aurez la responsabilité d’évaluer la conduite de véhicules de promenade (classe 5), ainsi que de procéder à la réévaluation des compétences. Si vous possédez la classe appropriée, vous pourriez être appelé à évaluer la conduite de véhicules lourds (classe 1) ou motocyclettes (classe 6).

En complémentarité à votre poste, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la Société en guidant les citoyens dans l’utilisation des services Web, notamment la création de comptes SAAQclic. Toutes ces actions s’inscrivent dans une approche axée sur un service à la clientèle exemplaire.

Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses!

Échelle de traitement : De 38 352 $ à 49 036 $

Prenez note que cette classe d’emplois a fait l’objet de travaux de révision de classification et que la nouvelle échelle de traitement applicable (43 502 $ à 59 592 $ annuellement) sera rétroactive au 1er octobre 2024 ou selon la date de nomination.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien détailler le tout dans votre formulaire d’inscription, lequel servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés dans le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Employeur

COMPTOIR REGIONAL DE BEAUCE INC.

Description de l'entreprise

Le comptoir régional de Beauce a pour mission de mener des actions en soutenant matériellement la clientèle de plusieurs organismes de la région, principalement la Saint Vincent de Paul l’assomption. Nous sommes aussi un plateau de travail pour plusieurs employés en réinsertion sociale et professionnelle, ainsi que pour les personnes contrevenantes en travaux communautaires et compensatoires. Nous œuvrons en opérant des activités commerciales. Nous offrons nourritures, vêtements, meubles, électroménagers, jouets, vaisselle, décorations et une vaste sélection d’objets pour la maison et ce pour toute la famille, ainsi que pour toute la population à prix modiques.

Description de l’offre d’emploi

Quand vous faites partie de notre équipe vous bénéficiez des frais de déplacement remboursés, 12 fériés payés, 2 maladies, congés sociaux, fonds de santé et d'un congé supplémentaire toutes les 300 heures, ainsi que des rabais employés.

Sous la supervision de la direction générale, vos tâches seront principalement :

• Comptabilité
  • Calculer et balancer les dépôts journaliers des caisses
  • Conciliation Bancaire
  • Entrer les comptes fournisseurs/clients à la comptabilité
  • Faire le suivi des comptes clients (perception)
• Secrétariat
  • Entrer les données des bénéficiaires d’aide alimentaire
  • Impression de documents
  • Organisation des rencontres SST et procès-verbaux
  • Comptabiliser les heures des travaux communautaires, compensatoires et bénévoles
  • Répondre aux messages et/ou courriels
  • Céduler les camionneurs de façon quotidienne
• Promotion, vente et marketing
  • Voir à ce que le site web soit à jour
  • Établir les prix pour le département d’antiquités avec le programme informatique
  • Alimenter les réseaux sociaux/publicité au minimum 4x/semaine
  • Mettre en valeur notre plan COMM
  • Approvisionnement des frigo-dons
• Relations Publiques
  • Représentation extérieure de l'organisme
  • Co-organiser les évènements

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration

Compétences

• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)