Employeur

MINISTÈRE DE LA SECURITE PUBLIQUE

Description de l'entreprise

Mission : Le ministère de la Sécurité publique assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

Description de l’offre d’emploi

Ce poste étudiant est à pourvoir au sein de la Division du soutien logistique à la Sûreté du Québec.

Pourquoi choisir la Sûreté du Québec ?

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

À quoi ressemblera ton emploi ?

• Assurer un support administratif des activités touchant la flotte de véhicules
• Assurer les activités de répartition logistique véhiculaire
• Assurer le service à la clientèle et suivi administratif
• Assurer le support logistique lors d’un déclenchement d’une opération d'envergure ou d'urgence

Ce qu’on te propose :

• Salaire horaire à partir de 18,75 $ + une majoration de 6,5 % afin de compenser certains avantages sociaux
• Horaire de 35 heures par semaine durant la période estivale et de 14 heures par semaine durant la session scolaire
• Un horaire flexible qui favorise la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle
• L’occasion d’acquérir de l’expérience de travail concrète en lien avec le domaine d’études (voir la section formation)

À lire avant de poser ta candidature :

Ce poste est offert pour l'automne 2024. L’étudiant doit être inscrit à la session d’automne 2024 dans un programme d’un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur OU être inscrit à temps partiel à l’avant-dernière ou à la dernière session de ce programme. Si vous ne répondez pas à ces critères, vous n’êtes pas considéré comme admissible.

Ça t’intéresse ?

Transmets-nous ta candidature en cliquant sur “POSTULER” et n’oublie pas d’y insérer ton CV. Seuls les candidats ayant joint leur CV seront éligibles à ce poste étudiant.

Autre exigence de l'emploi : Enquête de sécurité - L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

Employeur

CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI DE MANICOUAGAN

Description de l'entreprise

Le CJE a pour mission de permettre aux jeunes adultes (15-35 ans) d’être des citoyens responsables et des membres actifs de la société par de l’accompagnement personnalisé visant leur insertion sociale et de saines habitudes, du soutien au développement de leurs compétences et de leur employabilité et de l’aide à la concrétisation de leurs projets de vie.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité et la supervision de la direction générale et dans le cadre de la Stratégie d’action jeunesse québécoise du Secrétariat à la jeunesse, le(la) titulaire du poste accompagne et intervient auprès des clients âgés entre 15 et 35 ans, dans une démarche de persévérance scolaire ou vers une autonomie personnelle et sociale. De plus, il(elle) voit au développement de projets entrepreneuriaux, de bénévolat, de volontariat et d’insertion sociale en lien avec le milieu scolaire et la communauté.

Volet intervention, développement de projets :

• Collaborer à l’élaboration et à la mise en place d’actions visant la jeunesse, participer activement à la création de nouveaux projets, intervenir auprès du client dans une démarche d’intervention globale individuelle ou de groupe.
• Élaborer, développer et animer des ateliers de développement des habiletés sociales, de persévérance scolaire, d’entrepreneuriat.
• Établir des liens de collaboration avec les partenaires du milieu (table de concertation, école, organismes communautaires, réseau de la santé et des services sociaux).
• Mobiliser, accompagner ainsi qu’encadrer les bénévoles dans leurs fonctions et leur collaboration à différents projets et activités.
• Promouvoir, représenter et s’impliquer dans différents services (kiosque, comités, etc.) et évaluer et identifier les besoins du client.

Intervention de groupe communautaire :

• Animer des ateliers dans différents milieux jeunesse (écoles secondaires, Cégep, Maison des jeunes).
• Réaliser de l’intervention de proximité dans les milieux communautaires fréquentés par les jeunes.

Volet Promotion, concertation, établissement et renforcement des partenariats :

• Faire la promotion du CJE.
• Développer l’entrepreneuriat, de bénévolat et volontariat en concertation avec le milieu.
• Développer et maintenir les partenariats stratégiques avec les établissements scolaires et partenaires du milieu.
• Mettre en place des stratégies de recrutement et de référencement des clients ciblés en collaboration avec les partenaires.
• Travailler en concertation avec les intervenants du milieu afin de créer des passerelles efficaces pour référer les jeunes.

Candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 22 novembre 2024 par courriel au. Salaire et avantages sociaux concurrentiels et l’usage d’une automobile est requis dans l’exercice des fonctions. Note : Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

• DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI DE MANICOUAGAN

Description de l'entreprise

Le CJE a pour mission de permettre aux jeunes adultes (15-35 ans) d’être des citoyens responsables et des membres actifs de la société par de l’accompagnement personnalisé visant leur insertion sociale et de saines habitudes, du soutien au développement de leurs compétences et de leur employabilité et de l’aide à la concrétisation de leurs projets de vie.

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

• Accueillir les clients, présenter les différents services du CJE, déterminer le but de leur visite et évaluer leurs besoins;
• Répondre au téléphone, acheminer les appels, assurer le suivi des messages;
• Répondre aux demandes en ligne sur les réseaux sociaux et le site Internet du CJE;
• Planifier et fixer les rendez-vous et activités dans l’Outlook;
• Référer les clients aux ressources appropriées, à l’interne ou à l’externe;
• S'occuper de la réception et faire le suivi des offres d’emploi;
• Offrir un support relié à l’utilisation des outils de base en matière de recherche d’emploi;
• Effectuer un support à l’accueil selon les besoins individuels (CV, lettre de présentation, photocopies, etc.);
• Mettre à jour l’information disponible dans l’aire d’accueil (babillards et documentation);
• Effectuer la correction finale et la mise en page de tous les documents du CJE;
• Participer aux rencontres d’équipe et supporter tout le personnel dans leur tâche lorsque requis;
• S’assurer que les locaux sont en ordre à chaque fin de journée.

Conditions de travail

• Emploi régulier à temps plein 35 heures/semaine ; (soir et fin de semaine à l’occasion)
• Entrée en poste dès que possible ;
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
• L’usage d’une automobile est requis dans l’exercice des fonctions.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 22 novembre 2024 par courriel au. Note : Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

9025-4616 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Riche d’un réseau de 10 bureaux à travers la province, nous nous positionnons comme chef de file en psychologie du travail en accompagnant nos partenaires d’affaires vers le succès de leurs mandats de recrutement, de développement organisationnel, d’évaluation psychométrique, de coaching et de transition de carrière. Croyant fermement que vos équipes sont votre force, nous misons sur l’identité de votre marque employeur, sur le cœur de votre mission et sur votre positionnement stratégique pour attirer, mobiliser et développer les meilleurs talents. Les secrets de notre approche unique? Une équipe tissée serrée, des professionnels chevronnés, une écoute active naturelle et la passion de l’humain!

Description de l’offre d’emploi

Couvrant le territoire de la Côte-Nord, Cité des Bâtisseurs, groupe de ressources techniques (GRT), est une entreprise d’économie sociale vouée au développement de l’habitation communautaire avec une offre de service professionnel de gestion financière et immobilière. Cité des Bâtisseurs est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve).

Mandat et responsabilités :

La personne sélectionnée travaillera en collaboration avec les membres de l’équipe et les accompagnera dans les différentes tâches administratives et cléricales. Elle aura, entre autres, à accomplir les tâches suivantes :

Section comptabilité (de base)

• Effectuer la tenue des écritures comptables des organismes en gestion ;
• Effectuer les paiements de factures, paies, frais de déplacements, etc. ;
• Préparer la facturation et les dépôts.

Gestion du dossier des locataires

• Préparation et signature des baux avec les nouveaux locataires ;
• Appliquer les conditions de bail et du règlement d’immeuble ;
• Traiter le dossier des subventions aux loyers ;
• Répondre aux demandes des locataires.

Gestion du dossier d’entretien des immeubles

• Demander des soumissions pour divers petits travaux dans les logements ;
• Voir à l’entretien préventif des immeubles en gestion ;
• Gérer les achats de services (assurance habitation, contrats de déneigement, collecte de déchets, etc.) ;
• Travailler en collaboration avec l’homme d’entretien des immeubles.

Profil recherché :

• Formation en comptabilité et base en secrétariat ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Connaissance du logiciel Acomba (un atout) ;
• Autonomie, esprit d’initiative et d’équipe ;
• Bonne structure et organisation de travail.

Salaire et avantages :

• Poste à temps plein à raison de 35 heures/semaine ;
• Rémunération intéressante selon l'échelle en vigueur ;
• Plusieurs avantages sociaux (2 semaines de congés fériés rémunérés à la période des fêtes, congés mobiles, journées de maladie ou d'obligations familiales, assurance collective, régime de retraite) ;
• Environnement de travail positif, dynamique et non-routinier ;
• Date d’embauche : Dès que possible.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le site web et la page Facebook de Cité des bâtisseurs ainsi que le documentaire en ligne sur lesbatisseurs.quebec.

Comment postuler :

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation au plus tard le vendredi 8 novembre via le lien suivant: parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanente

Description de poste

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE MAGIMUSE

Description de l'entreprise

La mission du CPE Magimuse est d'offrir à la population de la MRC Manicouagan, des services de garde de qualité conformes aux exigences du ministère, et d’autres services aux familles, afin de permettre aux enfants qui fréquentent chaque volet du CPE de se développer, d’évoluer et de socialiser, et ce, dans le RESPECT, le PLAISIR et le PARTENARIAT avec les ressources du milieu.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la directrice générale, tu participeras à la coordination générale, à la gestion des ressources humaines et matérielles du CPE et de ses 3 installations. Principalement, tu auras à :

• Élaborer et mettre à jour les horaires de travail pour le personnel, en veillant à respecter les besoins de l'organisation et les conventions collectives.
• Ajuster les horaires en fonction des absences imprévues (maladie, congés, etc.) ou des besoins opérationnels.
• Suivre les demandes de congés et les absences (maladie, vacances, etc.).
• Compiler et préparer des rapports d'heures pour la gestion de la paie.
• Analyser les besoins en personnel selon les périodes de l'année, les fluctuations d'activités ou les projets spéciaux.
• Proposer des ajustements pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
• Assurer le suivi des formations et des incidents en santé et sécurité au travail.
• Élaborer et diffuser les politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail.
• Contribuer au recrutement du personnel.

Tu auras aussi à :

• Remplacer occasionnellement la directrice adjointe pour toute question de nature administrative.
• Documenter les dossiers et élaborer des projets de procédures et processus ainsi que des outils de travail.
• Préparer des soumissions et gérer des contrats de service.
• Autoriser ou effectuer les achats et assurer le suivi des stocks.
• Analyser les besoins et voir à la disponibilité, à la mise à jour et au bon fonctionnement des ressources informatiques et matérielles.

Conditions

• 32 à 35 heures par semaine
• Salaire avec possibilité de prime
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• 10 congés mobiles / 13 congés fériés
• Accès au PAE
• Ambiance familiale et bien plus

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent