Employeur

ORE PROS INC.

Description de l’offre d’emploi

SPÉCIALISTE EN RECRUTEMENT

No d’affichage: OP2024-001

ORE+PROS Inc. est une agence de travail temporaire qui fournit des professionnels en métallurgie et en soutien aux opérations à l'industrie du traitement des minéraux et des métaux. Notre mission est de fournir du personnel technique compétent et expérimenté sur demande afin de répondre aux besoins de nos clients en matière d'exploitation et d'investissement. Nous recrutons les meilleurs talents et plaçons les employés rapidement pour répondre aux besoins urgents et continus de nos clients en matière de personnel.

Nous recherchons à agrandir notre équipe des ressources humaines et à pourvoir un poste permanent à temps plein au sein de notre bureau de Val-d'Or. Date d'entrée en fonction à l'issue du processus de sélection (dès que possible).

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste en recrutement dynamique et motivé(e) pour gérer le cycle complet de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, la présélection et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de l’organisation et de ses clients. Ce poste requiert une solide compréhension des stratégies de recrutement et un excellent sens du service à la clientèle.

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) en recrutement organisé(e) et axé(e) sur les détails pour soutenir notre équipe de recrutement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités liées au recrutement, assurant un processus fluide et efficace pour les candidats et les gestionnaires d’embauche. La maîtrise de l'anglais est essentielle car plusieurs de nos clients et employés sont localisés dans les autres provinces et territoires canadiens.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MUNICIPALITE DE LA PAROISSE DE SENNETERRE

Description de l'entreprise

La municipalité Paroisse de Senneterre est une localité rurale située dans la MRC de La Vallée-de-l’Or en Abitibi-Témiscamingue. Elle offre des services publics à quelques 1200 citoyens.

Description de l’offre d’emploi

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste :

• L'accueil des visiteurs, des appels téléphoniques avec courtoisie;
• La gestion et le suivi des courriels;
• La gestion du classement des dossiers;
• La coordination des activités de perception des taxes, de divers encaissements et la préparation des dépôts;
• La rédaction de divers documents;
• La mise à jour des informations sur le site internet;
• Le suivi des demandes en lien avec l'évaluation et la taxation;
• Participer au processus lors d'une élection municipale;
• Collaborer sur le comité de Développement rural et le Comité consultatif d'urbanisme;
• Coordonner le comité des Loisirs;
• Traiter les demandes pour le programme de rénovation;
• Concevoir le bulletin municipal;
• Accomplir toute tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences

• Détenir une formation en secrétariat ou expérience dans un poste similaire;
• Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel);
• Connaître les logiciels de PG Solution constitue un atout.

Date d'entrée en fonction

Le plus tôt possible selon la disponibilité de la ou du candidat(e) sélectionné(e).

Dépôt des candidatures

Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature en envoyant son curriculum vitae à Mme Mélanie Hébert, Directrice générale et greffière-trésorière. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent