Description de poste

Employeur

Rénald Doucet, notaire

Description de l'entreprise

Étude de notaires composée d'une secrétaire et d'une adjointe administrative. Me Doucet est l'employeur.

Description de l’offre d’emploi

• Secrétaire juridique dans le domaine civil, commercial, corporatif et matières non contentieuses
• Réception
• Service à la clientèle
• Gestion de dossiers
• Comptabilité en fidéicommis

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat juridique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

REGROUPEMENT DES ORGANISMES COMM ALT SANTE BAS DU FLEUVE

Description de l'entreprise

Le regroupement des organismes communautaires et alternatifs du Bas-Du-Fleuve (ROCASM-BF) est composé de huit organismes de Matane à la Pocatière.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la directrice, le poste d’adjoint(e) administratif(ve) consiste à assister la direction dans diverses tâches administratives, organisationnelles et de gestion quotidienne. À partir d’une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu communautaire, l’adjoint(e) est responsable notamment de :

• la mise à jour de l’intranet,
• la rédaction et du déploiement des contenus des principaux outils de communications et articles,
• le fonctionnement et positionnement du Site Web.

Il-elle participe à certains comités et à l’organisation d’événements en collaboration avec la direction.

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements
• Capacité d’adaptation

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Informations sur l’emploi

Statut : Un (1) emploi régulier

Villes et adresses :

Dans l’un ou l’autre des points de service du DPCP situés :

• Rimouski : 183, avenue de la Cathédrale.
• Matane : 597, avenue du Phare Est.
• Baie-Comeau : 71, avenue Mance, local 1.03
• Sept-Îles : 106, rue Napoléon

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Date d'entrée en fonction : Janvier 2025

Votre futur milieu de travail

Le Bureau de l’Est du Québec (Le Bureau) est composé de sept points de service. Le poste à combler fait partie de la direction des services administratifs qui a pour mandat d’apporter le soutien aux procureurs et d’assurer le bon déroulement des activités locales. Le port d’attache sera situé dans l’un des points de service du Bureau : Rimouski, Matane, Baie-Comeau ou Sept-Îles, selon le lieu de résidence de la personne sélectionnée.

Votre rôle au sein de notre équipe

Guidé(e) par l’agente de recherche en droit et coordonnatrice de l’équipe, vous devrez :

• Appuyer les procureurs en ce qui concerne la bonne marche des activités qui visent à assurer aux personnes victimes un accompagnement plus soutenu et répondant mieux à leurs réalités;
• Planifier les rencontres avec les personnes victimes, et ce, en assurant la coordination de l’agenda des procureurs et des intervenants du CAVAC et en assurant une bonne communication avec les personnes impliquées;
• Développer et améliorer des méthodes de travail plus efficaces à la bonne marche des activités du DPCP;
• Effectuer divers travaux juridiques techniques, tels que des recherches en matière de doctrine, de jurisprudence et de législation;
• Procéder à l’analyse de documents de nature juridique provenant de différents intervenants tant internes qu’externes;
• Rédiger des requêtes, des procédures et tout autre document nécessaire aux dossiers de cour des procureurs;
• Contacter les témoins assignés à la Cour et en planifiant leur déplacement, lorsque requis;
• Apporter un soutien aux activités du point de service.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine;
• Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction);
• Programme d’aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5;
• Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail;
• Nombreux congés annuels : 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales. 13 jours fériés payés. 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
• Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances;
• Coaching offert par des employés expérimentés;
• Programme de soutien aux études;
• Sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier);
• Régime d’assurance maladie et invalidité;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Salaire

L’échelle salariale comporte 12 échelons et va de 42 900 $ à 60 231 $.

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.

Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.