Employeur

9248-5093 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisé en Réfrigération- climatisation électricité chauffage

Description de l’offre d’emploi

Fondée en 2011, Enair Controle a pour mission de toujours offrir le meilleur service à la clientèle. Notre siège social est situé à Montmagny et nous couvrons les régions entre Rivière du loup et Lévis.Enair Controle désire recruter un (e)Adjoint(e) à la direction, afin de compléter son équipe.Principales fonctions :Assister l’équipe de travail dans le suivi de projets;Supporter le propriétaire dans ses tâches;Entrer en contact avec les clients;Effectuer toutes tâches administrativesAssurer le suivi des documents relatifs au démarrage de projets et en cours de réalisation avec les gérants de projets (réception du bon de commande, préparer le dossier, inclure la documentation nécessaire, etc.);Assurer un support pour diverses tâches administratives se rapportant aux projets (ex. : correspondances, correction de lettres, classification de dossiers, etc.);Toutes autres tâches connexes.Exigences pour le poste :Connaissance Excel (intermédiaire)Connaissance QuickbooksTolérance à travailler sous pressionCapacité à s’adapter aux changements rapidementExcellente connaissance du françaisConnaissances CVACExcellent sens de l’organisationCapacité à effectuer plusieurs tâches à la foisSoucis du détailExcellent service à la clientèleConditions :Emploi de jour du lundi au vendredi.Supervision et approche constructive dans un environnement de travail agréableSalaire entre 25$ et 40$/h, selon l'expérienceconditions avantageusesSeuls les candidats sélectionnés seront contactés; le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - BureautiqueAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.

Description de l’offre d’emploi

La municipalité de Cap-Saint-Ignace est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste à temps partiel d'agent de bureau. La personne titulaire de ce poste effectuera toutes tâches administratives afin de soutenir ses supérieurs immédiats et ceux des autres départements dans le cadre de leurs fonctions, verra à la réception des appels téléphoniques, leur redirection et accueillera les clients et visiteurs.

Votre quotidien :

• Reçoit les appels téléphoniques, des courriers électroniques et messages vocaux, les traite ou les réachemine aux personnes concernées.
• Procède aux encaissements de taxes municipales (clientèle).
• Assure le traitement informatique de documents (rédaction de lettres, mise en page, compilation de données, etc.).
• Procède au classement de documentation.
• Procède aux commandes de fournitures.
• Effectue, au besoin, du soutien administratif pour les différents services municipaux (travaux publics, Service des loisirs, etc.).
• Exécute son travail en conformité avec la mission, la vision, les valeurs, les attentes et les objectifs de la Municipalité de Cap-Saint-Ignace.
• Exécute toute autre tâche connexe à son travail et/ou exigée par ses supérieurs immédiats car cette description n’est pas limitative.

On vous propose :

Salarié à temps partiel (3 jours par semaine (23,25 heures)). Les jours de travail peuvent différer au cours des semaines. Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Le profil recherché :

• Posséder un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou toute autre formation et expérience pertinente seront considérées.
• Habiletés pour la communication écrite et verbale.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Bonne gestion de son temps.
• Attitude et comportement professionnels (autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, professionnalisme, jugement) etc.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Facilité à classer
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

23 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Vous désirez contribuer à la réinsertion sociale des personnes contrevenantes?

L’offre qui suit répondra certainement à vos attentes!

Agente ou agent de probation

Un emploi régulier est à pourvoir au 300, boulevard Jean-Lesage à Québec ou au 1020, route de l’église à Québec

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale de l’Est-du-Québec (DGEQ) — Directions des services professionnels correctionnels (DSPC) de Québec - Charlevoix et de Ste-Foy - Chaudière-Appalaches.

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail / présentiel).

Notre principal mandat  : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Nos mandats  : Les DSPC de Québec-Charlevoix et de Ste-Foy-Chaudière-Appalaches font partie du réseau correctionnel de l’Est-du-Québec et assurent notamment les activités d’éclairage à la cour, d’évaluation et de suivi des personnes contrevenantes à des fins de réinsertion sociale.

Ce qui vous attend au quotidien  : En vertu du mandat légal qui est confié à l’agente ou l’agent de probation et sous la responsabilité de la directrice des services professionnels correctionnels, la personne titulaire de l’emploi doit, dans le respect des orientations correctionnelles, faciliter l’évolution positive des personnes contrevenantes vers leur réinsertion sociale et favoriser la protection de la société. Pour ce faire, elle devra  :

• Exercer, dans le cadre des politiques et pratiques des services correctionnels du Québec, diverses activités d’évaluation et d’intervention auprès des personnes contrevenantes dans la communauté;
• Fournir l’éclairage requis auprès des tribunaux et autres instances à l’égard des personnes contrevenantes;
• Procéder à l’évaluation de ces dernières et élaborer les plans d’intervention correctionnels;
• Accompagner les contrevenants dans un processus de responsabilisation et de conscientisation;
• Exercer un rôle d’agent de relation communautaire pour s’assurer du suivi du plan d’intervention et du respect des conditions ainsi que des activités de supervision auprès des agentes et agents des services correctionnels.

Échelle de traitement   : De 52 835 $ à 98 182 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.