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Technicien/technicienne à la paye (#154)
Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet
Montmagny
Employeur
Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet
Description de l'entreprise
Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.
Description de l’offre d’emploi
Tu as besoin d'un nouveau défi, nous l'avons! Faire la paie dans une entreprise en constante évolution, ça n'a plus de secret pour toi? Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de technicien.ne à la paie pour une entreprise de la MRC de L'Islet. Si tu crois être la personne qu’ils cherchent, postule sans tarder!
Tes principales fonctions :
- Traiter la paie hebdomadairement pour l’ensemble des employés
- Participer aux rencontres du département
- Maintenir à jour le calendrier des vacances, congés mobiles, etc.
- Procéder aux affichages de poste interne
- Effectuer le traitement des demandes de temps supplémentaire
- Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Coopérer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail
Le profil recherché :
- DEP en comptabilité ou adjoint administratif DEC Administration ou en Ressources humaines
- 2-5 ans d’expérience
- Expérience dans le traitement de la paie (indispensable)
- Anglais intermédiaire (pour communiquer avec une partie des employés de l'usine)
- Gestion des priorités
- Rigueur
- Travail d'équipe
- Sens de l'organisation
On te propose :
- Poste permanent à temps plein (40h/semaine)
- Horaire régulier de jour et sur semaine
- Rémunération établie selon l’expérience et la compétence
- Entrée en fonction : dès que possible
Langues
- Français parlé et écrit - Moyen
- Anglais parlé et écrit - Moyen
Horaire
Jour
Nombre d'heures
40 heures
Expérience
3 à 5 ans
Durée d'emploi
Permanent
Travailleuses et travailleurs expérimentés
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
adjoint administratif/adjointe administrative pour terrain de golf
CLUB DE GOLF ALPIN INC
Sainte-Brigitte-de-Laval
Description de poste
Employeur
CLUB DE GOLF ALPIN INC
Emploi pour ressortissants ukrainiens
Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.
Description de l’offre d’emploi
Relevant du directeur général, l’adjoint(e) administratif recherché sera amené à toucher à différents aspects de la comptabilité et de l’administration du club de golf.
- Effectuer le cycle comptable complet à l’aide d’un système informatisé (Acomba)
- Effectuer les conciliations bancaires
- Fermeture de période
- Produire les rapports pour les remises gouvernementales
- Effectuer le traitement de la paie des employés
- Gérer les comptes clients et fournisseurs
- Assister le directeur général dans différentes tâches (Gestion du point de vente Véloce, Gestion du système de réservation GGGolf, etc.)
- Rédiger la correspondance et gestion de celle-ci; classer et trier des documents
- Comptabiliser les caisses et effectuer les dépôts bancaires
- Préparer les dossiers de fin d’année pour la réalisation des états financiers
- Tâches marketing et communication et réseau web
Qualifications
- Avoir de bonnes connaissances en comptabilité
- Connaissance d’Acomba (un atout)
- Maîtrise de base de la suite Office
- Être polyvalent, rigoureux avec un bon sens du service à la clientèle
Salaire et avantages
- Possibilité de jouer au golf gratuitement
- Repas fournis pendant la saison de golf
- Horaire flexible avec besoins variables selon la période de saison
- Participation de l’employeur au REER de l’employé
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Faible
Horaire
Jour
Nombre d'heures
32 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
Travailleuses et travailleurs expérimentés
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
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