Agente ou agent de soutien au coroner

Vous savez faire preuve d'empathie et souhaitez aider les familles endeuillées ? Vous êtes l'élément clé qu'il nous manque !

Deux emplois occasionnels à temps plein sont à pourvoir au 1701, rue Parthenais à Montréal.

Bureau du coroner :

Direction de l’administration Service des morgues et des transporteurs.

Vision de notre organisation :

Le Bureau du coroner est un organisme gouvernemental indépendant qui relève du ministre de la Sécurité publique. Sa mission est définie par la Loi sur les coroners. Conformément à cette loi, le Bureau du coroner a pour mission de rechercher les causes probables et les circonstances des décès obscurs, violents ou survenus par suite de négligence.

Responsabilités :

Au sein de notre équipe, vous pourriez notamment : La personne titulaire de l’emploi s’occupe, en collaboration avec les coroners, de la gestion des dépouilles.

Plus précisément, elle doit :

• Prendre les appels téléphoniques des divers intervenants (coroners, maisons funéraires, policiers, centres hospitaliers, etc.) ;
• Interagir avec les personnes endeuillées et assurer le suivi auprès du coroner ;
• Remplir les formulaires requis, saisir certaines données dans le système de mission de gestion des cas de coroners (GECCO), y verser des documents et procéder à l’ouverture de dossiers ;
• Assumer la prise en charge des dépouilles et assurer la protection de leurs effets personnels ;
• Assister les coroners dans leurs tâches, notamment pour déplacer et manipuler les corps, retirer les vêtements des dépouilles, les peser, les mesurer et les photographier.

Échelle de traitement :

De 38 590 à 51 063 $*

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est majoré à 40 heures.

Description de Poste

Statut : Permanent

Salaire : 40k à 45k annuel selon l'expérience

Horaire : 35h / sem.

Lieu : Centre-ville

Mode : Présentiel

Notre client, un organisme dans le domaine des services sociaux situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’une agente à l’accueil.

Il s’agit d’un poste permanent avec un bel environnement de travail, offrant une couverture complète d’avantages sociaux très intéressants.

Responsabilités :

• Accueillir les visiteurs, répondre aux appels et acheminer les demandes
• Recevoir le courrier, les courriels et les acheminer à la bonne personne
• Rédiger, réviser et corriger certains documents et correspondances
• Réaliser les ouvertures, suivis et fermetures de dossiers
• Effectuer toute autre tâche connexe

Exigences :

• DEC en secrétariat ou bureautique
• Une expérience pertinente dans un poste similaire
• Très bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

Savoir-être :

• Entregent et courtoisie
• Minutie et discrétion
• Bonnes habiletés en communication
• Polyvalence

Vous correspondez à cette description ? Alors postulez dès maintenant via notre site ou en envoyant votre CV à [email protected]

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

La maîtrise de l'anglais est demandée car l'entreprise est amenée à travailler avec des clients internationaux.

Employeur

COOP SANTE EASTMAN COOPERATIVE DE SOLIDARITE

Description de l’offre d’emploi

Recevoir les appels pour les demandes de rendez-vous, accueillir et répondre aux patients se présentant à la clinique; fournir les informations pertinentes à la clientèle; fixer des rendez-vous via le dossier médical informatisé; assurer le soutien aux médecins et infirmières ou autres professionnels; procéder à la numérisation des dossiers, à l’acheminement des requêtes ou de toutes autres demandes en lien avec le travail de secrétaire médicale. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à La coopérative communiquera avec les candidatures retenues seulement.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat médical

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description :

Agent administratif Laisse ton empreinte dans le réseau de la santé à Longueuil.

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens agent administratif à l’Hôpital Pierre-Boucher, en CHSLD ou en CLSC, des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi à temps complet ou temps partiel jour-soir ou jour-nuit ou soir-nuit et 1 fin de semaine sur 2.

Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence à l’Hôpital Pierre-Boucher, en CHSLD ou en CLSC. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.

Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Marque Notre Communauté En :

• Répond au téléphone;
• Accueille et dirige les usagers;
• Réalise le travail clérical lié aux dossiers des usagers;
• Prépare les dossiers pour les clients devant aller en examens;
• Vérifie les commandes d'approvisionnement de l'unité;
• Réfère les patients selon leur besoin;
• Classe les rapports d'examen, archives;
• Offre un service à la clientèle.

Exigences :

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

• DEP en secrétariat OU DEC en bureautique OU AEC en bureautique OU formation académique jumelée avec expérience pertinente;
• Réussir les tests de présélection (logique, français, Word, Excel, PowerPoint et composition).

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire horaire de 24,56 $ à 28,33 $;
• 4 semaines de vacances après 1 an;
• Régime de retraite;
• Assurance collective;
• Occasions d’avancement professionnel.

Fais partie d’une mission essentielle. Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Voir au-delà des chiffres

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer.

Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axées sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis.

Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le titulaire est responsable de la gestion et du traitement quotidien des opérations administratives et monétaires de l'ensemble des centres d'Affaires du Québec et de l'Ontario.

Responsabilités

• Analyse les demandes reçues du secteur légal afin de procéder au traitement d'ouverture de nouveaux prêts commerciaux et marges de crédit.
• Vérifie les directives reçues des CAC concernant le traitement des opérations monétaires et administratives et traite les transactions dans les systèmes S.I.B.L et Plexus.
• Avise les CAC des irrégularités pouvant retarder le processus de traitement et assure le suivi pour régler la situation.
• Perçoit et compile les frais reliés aux clients commerciaux selon les directives reçues des CAC.
• Assure le traitement quotidien des opérations reliées aux découverts non autorisés (D.N.A) et des transferts de marge de crédit, transmet les directives reçues au secteur de la compensation et communique avec les analystes ou directeurs de comptes pour les irrégularités.
• Assure la gestion et le traitement des transactions de change étranger centralisées, complète les demandes de traites, s'assure de la conformité des directives reçues des clients, expédie les instructions à la Trésorerie et confirme le tout aux clients.
• Assure le traitement des demandes de transferts vers d'autres institutions financières reçues des clients.
• Assure la mise en place des contrôles et annuellement l'acquittement des taxes aux municipalités.
• Assure le service à la clientèle pour les clients commerciaux, effectue les recherches, renseigne les clients sur les services, effectue l'ouverture du site Internet et supporte les clients en difficulté.

Qualifications

• Connaissances de base des logiciels Excel, Word et Outlook.
• Bonne connaissance du domaine bancaire, connaissance en financement commercial serait un atout.
• Bilinguisme*
• Sens du client
• Rigueur
• Autonomie
• Dynamisme
• Capacité d'adaptation
• Tolérance au stress
• Esprit d'équipe
• Sens de l'analyse
• Gestion des priorités
• Sens de l'organisation
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne.

La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.

Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.

De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.

• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services.

Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité.

Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer.

À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la directrice générale et sous la supervision immédiate de la directrice adjointe, l’agente de conformité traite des dossiers relatifs à la reconnaissance et au renouvellement des responsables de services de garde éducatif et réalise la surveillance du milieu familial déterminée par règlement. Fondé en 1992 et situé à Amos, le CPE des Petits Élans a comme mission d’offrir des services de garde éducatifs aux enfants de 0 à 5 ans sur le territoire de la MRC d’Abitibi. L'agrément à titre de bureau coordonnateur de la garde en milieu familial pour le territoire de la MRC Abitibi à l’intérieur duquel sont à répartir quatre cent quarante-trois (443) places donnant droit à des services de garde subventionnés.

Tâches reliées à la fonction

• Traiter les dossiers relatifs à la reconnaissance et au renouvellement des responsables de services de garde en milieu familial et réaliser la surveillance du milieu déterminée par règlement.
  • S'assurer du suivi et de la mise à jour de la conformité des dossiers de reconnaissance des responsables incluant toutes tâches administratives et du suivi de celles-ci.
  • Documenter les dossiers et élaborer des projets de procédure et des outils de travail, soutenir les responsables dans la gestion de leur service de garde.
  • Effectuer des visites de surveillance à domicile, constater le respect des mesures de sécurité, d'hygiène et de salubrité relatives au milieu familial, déterminer les mesures correctives appropriées et vérifier leur application.
  • Rédiger des rapports, faire des recommandations et assurer le suivi.
• Accomplir des tâches liées au système de rétribution.
  • Faire la vérification des fiches d’assiduité, des rapports d’absences en milieu familial et en faire l’enregistrement au système informatique.
  • Calculer et préparer la rétribution des responsables de services de garde en milieu familial.
  • Faire la vérification des présences en installation et l’enregistrement au système informatique. Effectuer la facturation des frais de garde aux parents (au besoin).
• Accomplir diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif.
  • Rédiger ou réviser des lettres, notes et autres documents, faire la saisie et la mise en page des textes, classer, photocopier et assembler des documents.
  • Ouvrir les dossiers des responsables de services de garde en collaboration avec la direction.
  • Recevoir et acheminer les appels, prendre les messages et fournir les renseignements.
• Accomplir toute autre tâche connexe.
  • Faire le suivi, en réunion d'équipe, de tous les dossiers dont elle a la responsabilité.
  • Participer aux rencontres auxquelles elle est conviée.

Qualifications requises et exigences

Voiture requise, kilométrage et prime assurance affaires remboursés.

Autres

• Fonds de pension prescrit par le ministère.
• Accès à des assurances collectives et à un programme d’aide aux employés.
• 13 jours fériés + 1 congé rémunéré par mois.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

35 heures.

Expérience

Un atout.

Durée d'emploi

Permanent.

Description de poste

Employeur

MINISTERE DE LA FAMILLE

Description de l'entreprise

Créé en 1997, le ministère de la Famille contribue à la vitalité et au développement du Québec en favorisant l’épanouissement des familles et le développement du plein potentiel des enfants. À cette fin, il assure la cohérence de l’action gouvernementale touchant les familles et les enfants, en collaboration avec ses partenaires. Il élabore et met en œuvre des politiques, des programmes et des mesures qui répondent aux besoins des familles et des enfants, tout en tenant compte de la diversité des réalités familiales et des milieux de vie dans lesquels ils évoluent. Le Ministère favorise l’accessibilité et la qualité des services de garde éducatifs à l’enfance (SGEE). Enfin, le Ministère coordonne la lutte contre l’intimidation, sous toutes ses formes, à tous les âges, dans le monde réel et virtuel. Le Ministère est en effet responsable de la lutte contre l’intimidation depuis avril 2014. Le ministère de la Famille est fier d’avoir obtenu son accréditation du Sceau Concilivi émis par le Réseau pour un Québec Famille. Plus précisément, le Sceau Concilivi reconnaît que le Ministère accorde de l’importance à la conciliation travail-vie personnelle (CTVP) et met en place les mesures nécessaires pour le bien-être de ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Offre de recrutement pour un étudiant au DEC en administration. Ministère de la Famille, Direction du service du financement des infrastructures et rapport financier. Un emploi étudiant est à pourvoir (maximum 14 heures/semaine) au 600 Fullum à Montréal.

Mission

Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente quand même une grosse partie de ce que l’on fait. Tu es curieuse/curieux d’en savoir plus, visite notre site Internet : www.mfa.gouv.qc.ca

Ton terrain de jeux :

À raison de 14 heures par semaine, ton rôle sera de :

• Effectuer la validation du montant à verser aux centres de petite enfance pour le programme de financement des infrastructures;
• Vérifier les ententes de financement pour le programme de financement des infrastructures entre le Ministère et les CPE;
• Établir la procédure de traitement des versements en collaboration avec l'équipe du financement des infrastructures;
• Valider les documents reçus des différents intervenants et les classer dans les dossiers des centres de petites enfances (CPE).

Es-tu admissible ?

Pour occuper un emploi étudiant, tu dois :

• Être inscrit à temps plein durant la session d’études actuelle ou à temps partiel à l’avant-dernière ou à la dernière session permettant de compléter un programme d’études collégiales ou universitaires;
• Avoir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent, un permis de travail ou d’études qui permet de travailler hors campus émis par Citoyenneté et Immigration Canada.

Début d’emploi

Dès que possible.

Pour postuler

Voici comment nous transmettre ta candidature :

Par courriel, à Joindre ton curriculum vitae, ton relevé de notes à jour, une preuve d’inscription pour la prochaine session et un permis de travail ou d’études, si applicable, en spécifiant dans l’objet du courriel le numéro suivant : 264-7251.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Date de fin d'emploi

20 décembre 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

Description de l'offre d'emploi

Employeur

CENTRE DE CARROSSERIE AUTOMATCH INC.

Description de l'entreprise

Membre de la bannière CarrXpert, le Centre de carrosserie Automatch est un atelier de débosselage et mécanique automobile établi à Rouyn-Noranda depuis plus de 15 ans.

Description de l’offre d’emploi

Le centre de Carrosserie Automatch est à la recherche d'un ou d'une réceptionniste. La personne recherchée assistera également les agentes de liaisons et les estimateurs dans leurs tâches quotidiennes, au besoin. Nous recherchons une personne souriante et ponctuelle pour qui le service à la clientèle est une passion!

Autres exigences

• Bonne maîtrise du français, autant à l'oral qu'à l'écrit.
• La maîtrise de l'anglais est un atout.
• Être en mesure de gérer, à l'occasion, un grand nombre d'appels téléphoniques entrants.
• Connaissance de l'environnement Windows.
• Facilité à travailler avec un ordinateur.
• Facilité à travailler en équipe.

Description du poste

• Chargé des communications générées par l’entrée des courriels et du téléphone ainsi que l'accueil;
• Recevoir et acheminer les appels et les courriels provenant de l'extérieur;
• Prendre les messages avec exactitude et fournir les renseignements élémentaires aux interlocuteurs avec courtoisie et professionnalisme;
• Accueillir les visiteurs, se renseigner sur le but de leur visite et les diriger vers la personne appropriée;
• Assurer le soutien administratif et le service à la clientèle au nom du propriétaire de l’atelier de carrosserie.

Tâches principales

• Opérer un système téléphonique à plusieurs lignes et transférer les appels reçus aux personnes concernées;
• Répondre à tous les appels téléphoniques et aux courriels provenant de l'extérieur avec rapidité, courtoisie et professionnalisme, les transférer rapidement à la personne ou au service concerné;
• Minimiser le temps où les clients sont en attente et leur demander à plusieurs reprises s'ils veulent le demeurer;
• Prendre des messages détaillés lorsque l'appel ne peut pas être acheminé;
• Filtrer les appels téléphoniques provenant de l'extérieur à la demande des directeurs;
• Avisé le responsable du service téléphonique de tout problème concernant le système;
• Mettre à jour et communiquer le répertoire téléphonique des employés de l'entreprise, au besoin;
• Accueillir les clients et se renseigner sur le but de leur visite;
• Diriger les clients vers le service approprié, prévenir l'employé concerné qu'un client l'attend;
• Communiquer avec les interlocuteurs et les visiteurs de manière professionnelle, sympathique et efficace.

COMMUNIQUEZ AVEC MARC BOUCHER PAR COURRIEL AU d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

L'EVEQUE CATHOLIQUE ROMAIN DE GASPE

Description de l'entreprise

L'Évêque Catholique Romain de Gaspé est une organisation religieuse organisme de bienfaisance ayant comme objectif l'avancement de la pratique de la religion catholique romaine, la promotion du culte et de la pastorale sur le territoire de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine qui comprend 64 paroisses et 2 missions autochtones.

Description de l’offre d’emploi

Le Diocèse de Gaspé est à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’agent ou d’agente de secrétariat au service de la pastorale.

Principales fonctions

• Effectuer des travaux de secrétariat tels que correspondance, rédaction de procès-verbaux, gestion de documents, transcription et correction de texte, remise du courrier, etc.
• Organiser les réunions pour le personnel du service de la pastorale.
• Organiser les déplacements du personnel du service de la pastorale.
• Procéder au classement de la documentation.
• Préparation et impression de brochures pour les besoins du service de la pastorale.
• Recevoir les appels téléphoniques et les diriger aux personnes concernées.
• Accueillir et diriger les visiteurs lorsque requis.
• Procéder aux mises à jour du site web du diocèse.
• Participer activement à l’organisation annuelle du pèlerinage Gaspésien Terre et Mer (gestion des inscriptions, préparation du livret du pèlerin, correspondance, etc.).

Profil recherché

• DEC en bureautique ou D.E.P. en secrétariat avec expérience pertinente.
• Maîtrise du français écrit et parlé, connaissance de la langue anglaise serait un atout.
• Habileté avec la suite Office (Word, Power Point, Publisher, Outlook).
• Connaissance de base des sites web.
• Capacité d’accueil et d’écoute.
• Sens de l’organisation et autonomie dans les fonctions de secrétariat.
• Facilité d’adaptation, discrétion et intégrité.

Statut du poste

• Poste à 4 jours par semaine (28 heures) du lundi au jeudi.
• Salaire concurrentiel à discuter selon la scolarité et l’expérience.
• Programme d’assurance collective et de 4 à 6 semaines de vacances annuelles.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 18 octobre 2024 par la poste à : Diocèse de Gaspé, Poste d’Agente de secrétariat, 172, rue Jacques-Cartier Gaspé (QC) G4X 1M9 ou par courriel à : [adresse courriel]. Vous pouvez aussi consulter le site web au : [site web] sous l’onglet Offre d’emploi. Prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SÉCURITÉ INVESTIGATIONS QUALI-T

Description de l'entreprise

Sécurité Investigations Quali-T est une agence en affaire depuis 1998 offrant des services aux entreprises dans le domaine de la sécurité, des enquêtes, des filatures, des dépistages d'adresse, de l'installation de systèmes électroniques de surveillance (caméras, contrôle d'accès, etc.) et des vérifications pré-emploi.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de vérification pré-emploi. La personne choisie devra être en mesure de prendre des références d'emplois auprès d'anciens employeurs, d'effectuer les recherches d'antécédents judiciaires, de crédit, de validation des diplômes et de toutes autres recherches concernant les candidats de notre clientèle. Le candidat(e) devra maîtriser nos outils informatiques (Office 365) et notre plateforme web. La personne devra être en mesure de communiquer verbalement certains résultats à la clientèle.

Les qualités recherchées sont :

• Curiosité
• Discrétion
• Perspicacité
• Sens du devoir
• Travail sous pression
• Travail en équipe
• Rapidité de clavier
• Maîtrise du Français parlé et écrit
• Anglais un atout

Expérience ou étude en RH ou secrétariat un atout. Possibilité de télétravail hybride.

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Desjardins

Agent ou agente, Services financiers, Clientèle

Référence : R2225952

Durée : Temps plein

Endroit : Montréal

Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.

Description du poste

En tant que professionnel(le) du domaine financier, vous devez apprécier être à l'écoute de nos membres et clients afin de contribuer à chaque situation particulière ayant l'objectif d'optimiser la santé financière de ceux-ci.

Vous aurez ainsi le souci d'offrir un excellent service à la clientèle vous permettant de leur offrir des solutions financières adaptées d'une qualité irréprochable.

Poste en vedette au sein du réseau des caisses dans la région de Montréal :

Agent(e) services financiers, Clientèle. Travailler en collaboration avec les conseillers(-ères) en finances personnelles et améliorer le service offert aux membres.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Peu importe votre parcours ou votre formation académique, si vous avez toujours voulu œuvrer dans le domaine financier, transmettez-nous votre candidature.

Nos recruteurs prendront contact avec vous afin d'identifier la meilleure opportunité répondant à vos aspirations de carrière.

Desjardins dispose d'un institut de formation (ICD), qui vous offre une occasion unique d'obtenir une formation adaptée pour accéder à une carrière à la hauteur de vos compétences, de vos ambitions et de vos études.

Curieux(se) de voir vos futurs collègues en action? Cliquez ici.

Engagement envers la diversité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Employeur

MUNICIPALITE DE SAINTE-VICTOIRE-DE-SOREL

Description de l'entreprise

Municipalité offrant des services administratifs et de loisirs aux citoyens.

Description de l’offre d’emploi

La Municipalité de Sainte-Victoire-de-Sorel située dans la MRC de Pierre-De Saurel est à la recherche d’un(e) agent(e) de bureau. Le titulaire du poste effectue divers travaux de secrétariat et soutien informatique principalement pour la direction générale et au besoin pour les autres services tels que la trésorerie, les loisirs, l’urbanisme et les travaux publics.

• Assure la réception des visiteurs, répond à leurs questions ou les oriente vers les services concernés.
• Assure la réception des appels (plaintes) et donne les renseignements et/ou explications appropriés aux interlocuteurs sinon les réfère adéquatement aux personnes compétentes.
• Assure la réception du courrier et en fait le traitement selon les règles et politiques en vigueur.
• Réalise divers travaux de secrétariat généraux tels que la mise en page, la rédaction de lettres, mémos ou autres documents en respectant les directives et normes reconnues.
• Assure le classement en respectant les techniques en vigueur et les calendriers de conservation.
• Voit à réaliser les copies de sauvegarde des données informatiques selon la procédure en place.
• Assure la responsabilité de confection et de mise en page du journal municipal « Les Plumes » en recueillant les textes et articles à y insérer, fait la mise en page, la correction des textes, l’impression et l’acheminement aux citoyens.
• Effectue le classement et l’archivage des documents physiques et électroniques selon les normes et politiques en vigueur.
• Assure la location des infrastructures municipales selon les politiques en vigueur et effectue les suivis.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné de toute documentation pertinente. Les candidatures doivent être soumises à M. Reynald Castonguay, directeur général par intérim, au plus tard le 19 septembre 2024 à 16h00 et acheminées par l’un des moyens suivants :

• En personne à la Municipalité de Sainte-Victoire-de-Sorel, 498 rang Sud, Sainte-Victoire-de-Sorel (Québec) J0G 1T0
• Par courriel à : professionnelles

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE INTÉGRÉ UNIVERSITAIRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA MAURICIE-ET-DU-CENTRE-DU-QUÉBEC

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

Mandat

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 22 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CHSLD, centre de protection de l’enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique). De ce fait, la diversité est au rendez-vous lorsqu’il s’agit de répondre aux besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

On te reconnaît pour ton sourire, ta bonne humeur contagieuse et ton dynamisme? Tu es serviable, tu as de l’entregent et pour toi un bon service à la clientèle est essentiel? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous comme agente administrative!

Au CIUSSS MCQ, les agentes administratives sont appelées à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :

• Accueillir et répondre aux demandes des usagers;
• Rédiger, corriger et classer plusieurs types de documents;
• Fixer et confirmer des rendez-vous;
• Planifier et coordonner des réunions.

Exigences

• Avoir minimalement un secondaire 3 terminé;
• Maîtrise du français écrit et parlé et bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
• Expérience dans le domaine administratif est un atout.

Des avantages qui font la différence

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite.

Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Description du poste

Les imprévus vous stimulent et vous avez une grande capacité d'adaptation ?

Nous avons l’emploi qu’il vous faut !

Poste

Agente ou agent de sécurité gouvernementale

Deux emplois réguliers sont à pourvoir au 300, boulevard Jean-Lesage à Québec.

Ministère de la Sécurité publique

Sous-ministériat des affaires policières (SMAP) Direction générale de la sécurité de l’État (DGSE) Direction de la sécurité dans les palais de justice (DSPJ) Palais de justice de Québec.

Notre mission

Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Nos mandats

La DSPJ veille, par l’entremise de ses constables spéciaux, au maintien de la paix, du bon ordre et de la sécurité dans tous les palais de justice ainsi qu’à la cour itinérante, sur l’ensemble du territoire québécois.

Elle intervient au besoin pour y réprimer la criminalité et contribue au bon déroulement du processus judiciaire.

Ce qui vous attend au quotidien

La personne titulaire de l’emploi sera appelée à assurer la protection de l’intégrité des personnes et des biens, par la prévention, le contrôle d’accès, la surveillance et l’accompagnement lors de travaux.

Pour ce faire, des équipements de sécurité ainsi que des outils informatiques et de télésurveillance seront mis à sa disposition.

Responsabilités

Cette personne pourrait entre autres :

• Assurer la protection de l’intégrité des personnes et des biens par la prévention, le contrôle d’accès, la surveillance et l’accompagnement lors de travaux;
• Effectuer un contrôle des accès pour l’ensemble des lieux sous votre responsabilité;
• Procéder à des fouilles avec l’aide d’un système intégré de sécurité;
• Utiliser une console de sécurité, en effectuant de la télésurveillance par caméra, en répondant aux alarmes et aux appels téléphoniques et signaler les besoins d’interventions aux personnes concernées;
• Valider l’accès des lieux de sorte que les personnes disposent des autorisations nécessaires;
• Patrouiller à l’intérieur et à l’extérieur afin de détecter les défectuosités, les bris, le vandalisme et les comportements suspects tout en effectuant les interventions appropriées.

Échelle de traitement

De 41 147 $ à 44 281 $*

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Heures de travail

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 38.75 heures.

Description de poste

Envie de réconcilier sens et travail?

Joins-toi aux Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, est composée de 90 employés et de plus de 3 000 bénévoles engagés. Ensemble, d’ici 2030, nous aurons un impact significatif sur la vie de plus de 10 000 personnes aînées isolées!

À propos du poste :

En tant qu'Agent.e administratif à l'expérience donateurs.trices, tu assureras la réalisation du processus d’accueil, de reconnaissance et de conversion aux dons mensuels des donateurs de la campagne annuelle. Tu contribueras au service aux donateurs par téléphone, courriel et par des envois postaux. Tu effectueras la saisie des dons lorsque requis et participeras à la production de différents rapports en lien avec le financement et la reconnaissance.

Ce que nous t’offrons :

• Un poste à 5 jours / semaine (35 heures / semaine)
• Un salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience
• Un horaire flexible et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
• Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, RRS avec participation de l’employeur, journées de maladie, etc.)
• Des possibilités de développement / formation
• Le sentiment de contribuer à la société tout en travaillant !
• Un salaire entre 22,00$ et 25,00$ l'heure

Plus précisément, on s'attendra de toi que tu :

• Assures l’application du programme d’accueil auprès des nouveaux donateurs (dons uniques et mensuels), via le logiciel de gestion des envois de courriel et en préparant des envois postaux
• Effectues des appels auprès des donateurs : principalement des appels de conversion au don mensuel, mais également des appels de suivi aux envois de sollicitation grand public et dons intermédiaires
• Crées les contacts appropriés dans la base de données en respectant les procédures de saisie et de traitement des informations
• Contribues au programme de reconnaissance des donateurs grand public auprès des groupes de donateurs ciblés et en collaboration avec la coordonnatrice au financement
• Effectues un suivi des sympathisants des Petits Frères : gestion des listes, identification dans le logiciel de gestion des courriels / infolettres
• Assures un service exemplaire aux donateurs dans le cadre des échanges par téléphone
• Participe au processus de saisie des dons ponctuellement durant l’année
• Participe à l’organisation annuelle du phonothon de la reconnaissance
• Coordonnes et supervises le travail des bénévoles qui t’aident dans tes tâches (accueil, reconnaissance, conversion)
• Collabores à la production des listes et rapports nécessaires à l’application des programmes d’accueil, reconnaissance et conversion aux dons mensuels
• Assures le respect des lois et des normes du financement, de même que des politiques et directives de l’organisme

Pour postuler, il suffit de te rendre à l'adresse suivante pour y déposer ton CV et une lettre de présentation : / / petitsfreres.

zohorecruit.com / jobs / Careers

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à l'organisme des Petits Frères. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien.

Ce que nous cherchons en tant que compétences :

• Orienté(e) vers les résultats
• Minutie, sens du détail et de l’organisation du travail
• Souci du service à la clientèle
• Intérêt pour la cause des aînés
• Entregent

Ce que nous recherchons comme exigences :

• Diplôme d’études collégiales
• Maitrise de la suite Office
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente
• Expérience en télémarketing, un atout
• Connaissance de Donor Perfect ou d’un autre logiciel de traitement des dons et de gestion des donateurs, un atout
• Bonne connaissance du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit

La Clinique médicale Lanaudière est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’agent.e administratif.ve au sein de son équipe.

Type d’emploi : temps plein

Horaire : jour - soir sur rotation - fin de semaine sur rotation

Rémunération : 21.00 $/heure ou selon expérience.

Tâches :

• Recevoir et prendre les appels téléphoniques;
• Répondre aux besoins de la clientèle quant à la prise de rendez-vous, à la confirmation de ceux-ci;
• Accueillir les patients à leur arrivée à la clinique et faire l’enregistrement de ceux-ci;
• Orienter la clientèle selon les besoins;
• Répondre aux besoins ponctuels des médecins (envoie de documents, suivi de dossier, etc.)
• Traiter les documents transmis par télécopieur (Fax) et en faire le suivi ;
• Classer et numériser les documents médicaux confidentiels ;
• Transmettre les messages destinés au personnel médical et aux patients ;
• Effectuer toute autre tâche connexe

Atout

• Expérience en secrétariat/secrétariat médical

Pour postuler faites parvenir votre curriculum vitae via Secrétaire-inc ou par télécopieur au 450-753-5558 seules les candidatures retenues seront contactées.

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe!

• La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;
• La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;
• Mesures de conciliation travail/vie personnelle;
• Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;
• Cafétéria et comptoir santé;
• Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);
• Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

NATURE DU TRAVAIL

Remplacement à temps complet pour une durée prévue de deux ans.

Le rôle principal et habituel du titulaire de cette classe d’emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratif de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités du service d’aide à la réussite.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)

• Accueillir les personnes qui se présentent à l’accueil des services.
• Donner les informations relevant de sa compétence et orienter à l’intérieur du collège.
• Contribuer à la diffusion de diverses activités, entre autres, sur les téléviseurs et sur le Portail en lien avec les centres d’aide.
• Classement de documents.
• Utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
• Effectuer des opérations comptables et voir au respect des normes et des procédures (achats, vérifications, contrôle des paiements).
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles avec option appropriée ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente.

PROFIL RECHERCHÉ

• Faire preuve d’entregent et de bienveillance.
• Avoir une bonne capacité d’adaptation.
• Être en mesure de reconnaitre et de bien orienter une personne étudiante en détresse.
• Démontrer une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels sur Windows, particulièrement Outlook, Word et Excel.

L’ensemble des connaissances et attitudes requises sera évalué par divers tests :

• Test de français;
• Test des logiciels de la suite Microsoft Office, Word intermédiaire et Excel de base.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Renseignements généraux

UNE AGENTE OU UN AGENT D'ANALYSE À L'ADMISSIBILITÉ DES PERMIS D'ARMES À FEU

Processus de sélection - Recrutement : 25130SRS039024323001

Nombre d’emplois réguliers à offrir : 3

Désirez-vous faire une différence au sein des nombreux mandats de notre unité ?

Ce poste est pour vous !

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Vous désirez relever de nouveaux défis ! Vous voulez travailler au sein d’une équipe harmonieuse ! Cette offre au sein de la Direction des services institutionnels est pour vous !

Trois (3) postes réguliers sont à combler au sein du Bureau du contrôle des armes à feu et des explosifs (BCAFE) situé au 1701, rue Parthenais à Montréal.

Joignez une organisation qui a à cœur le bien-être de son personnel et qui offre un milieu de travail sain, inclusif et attractif.

Le travail de l’agente ou de l'agent d'analyse à l'admissibilité des permis d'armes à feu au BCAFE consiste en un travail visant la sécurité publique.

L’agente ou l'agent dispose d’une grande marge de manœuvre dans la réalisation de ses objectifs et dans la prise de décisions à délivrer un permis ou non.

Attributions

Le titulaire est responsable de recueillir, regrouper et analyser les renseignements et les informations pertinentes provenant de diverses sources dans l’objectif de déterminer l’admissibilité des demandeurs ou titulaires de permis d’armes à feu.

Ces analyses nécessitent une appréciation des situations particulières ainsi que des événements impliquant une personne d’intérêt arme à feu (PIAF).

Le titulaire effectue toute action, vérification ou analyse nécessaire lui permettant de décider s’il approuve, refuse ou révoque les demandes ou les permis d’armes à feu selon les risques à la sécurité publique et les critères d’admissibilité de la Loi sur les armes à feu.

À cet effet, il doit identifier les facteurs de risques de dangerosité en fonction des problématiques psychosociales ou criminelles du demandeur ou titulaire.

Le titulaire est aussi appelé à collaborer avec les enquêteurs aux armes à feu et à leur transmettre tout dossier nécessitant une enquête administrative ou de comportement.

Il effectue l’ouverture, le suivi et la fermeture des dossiers opérationnels relatifs aux demandeurs et titulaires de permis et s’assure de la disposition des armes à feu et du permis, le cas échéant.

Enfin, le titulaire peut être appelé à témoigner à la Cour lors des demandes de renvoi des demandeurs ou titulaires. À cet effet, il doit préparer un rapport des faits à mettre en preuve.

Il est aussi amené à collaborer avec le procureur pour la préparation de son témoignage.

Horaire

Le titulaire de l’emploi travaille 35 heures par semaine.

Échelle de traitement

Entre 38 918 $ à 53 291 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Le salaire est établi de l’échelon 1 à 11 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat.

Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Avantages reliés aux postes réguliers

• Cumul possible de congés mensuels pour un maximum de 14 h;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle, selon le cas jusqu’au maximum de l’échelle;
• Assurances collectives (plan individuel, monoparental ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie ou responsabilité familiale, etc.);
• Programme de soutien aux études postsecondaires;
• Programme de développement des compétences;
• Régime de retraite;
• Accès à un gym (à Montréal et Québec seulement - abonnement annuel abordable);
• Programme d’aide aux employé(e)s;
• Possibilité de travail hybride.

Profil recherché

Exigences de l’emploi

• Pour être admis à la classe d’agente ou d'agent de soutien aux activités policières, un candidat doit :
• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Avoir complété une année d’études postsecondaires ayant permis d’acquérir des connaissances concernant le milieu policier, les groupes criminels au Québec, les enquêtes policières, le contexte légal et l’éthique, la gestion d’appel d’urgence, les communications ou tout autre domaine pertinent à l’emploi ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Est également admis à la classe d’emplois d’agent de soutien aux activités policières, un candidat qui :
• Détient un diplôme d’études secondaires (DES) équivalent reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Possède une année d’expérience pertinente aux attributions de la classe d’emplois d’agent de soutien aux activités policières.

Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou du certificat de sélection du Québec peut être admise au présent processus de qualification.

Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne au moment de sa nomination.

Il faut également posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Condition de nomination

• Au moment de sa première nomination à titre d’agent de soutien aux activités policières, en plus de satisfaire aux conditions d’admission, le candidat doit également :
• Être de bonnes mœurs;
• Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées.

Autres éléments du profil recherché

L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Important

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils).

EXP - Enquêtes administratives

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 28 Août 2024 à minuit au 10 septembre 2024 à 23h59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature.

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts, si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Service de la dotation civile : [email protected]

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection 25130SRS039024323001.

Informations sur les attributions de l’emploi

Madame Mélanie Joyal

Responsable de la Division des particuliers

Bureau du contrôle des armes à feu et des explosifs

Direction des services institutionnels

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’ins

Renseignements généraux

UNE AGENTE OU UN AGENT D'ANALYSE À L'ADMISSIBILITÉ DES PERMIS D'ARMES À FEU

Processus de sélection - Recrutement : 25130SRS039024323001

Nombre d’emplois réguliers à offrir : 3

Désirez-vous faire une différence au sein des nombreux mandats de notre unité ?

Ce poste est pour vous !

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Vous désirez relever de nouveaux défis ! Vous voulez travailler au sein d’une équipe harmonieuse ! Cette offre au sein de la Direction des services institutionnels est pour vous !

Trois (3) postes réguliers sont à combler au sein du Bureau du contrôle des armes à feu et des explosifs (BCAFE) situé au 1701, rue Parthenais à Montréal.

Joignez une organisation qui a à cœur le bien-être de son personnel et qui offre un milieu de travail sain, inclusif et attractif.

Le travail de l’agente ou de l'agent d'analyse à l'admissibilité des permis d'armes à feu au BCAFE consiste en un travail visant la sécurité publique.

L’agente ou l'agent dispose d’une grande marge de manœuvre dans la réalisation de ses objectifs et dans la prise de décisions à délivrer un permis ou non.

Attributions

Le titulaire est responsable de recueillir, regrouper et analyser les renseignements et les informations pertinentes provenant de diverses sources dans l’objectif de déterminer l’admissibilité des demandeurs ou titulaires de permis d’armes à feu.

Ces analyses nécessitent une appréciation des situations particulières ainsi que des événements impliquant une personne d’intérêt arme à feu (PIAF).

Le titulaire effectue toute action, vérification ou analyse nécessaire lui permettant de décider s’il approuve, refuse ou révoque les demandes ou les permis d’armes à feu selon les risques à la sécurité publique et les critères d’admissibilité de la Loi sur les armes à feu.

À cet effet, il doit identifier les facteurs de risques de dangerosité en fonction des problématiques psychosociales ou criminelles du demandeur ou titulaire.

Le titulaire est aussi appelé à collaborer avec les enquêteurs aux armes à feu et à leur transmettre tout dossier nécessitant une enquête administrative ou de comportement.

Il effectue l’ouverture, le suivi et la fermeture des dossiers opérationnels relatifs aux demandeurs et titulaires de permis et s’assure de la disposition des armes à feu et du permis, le cas échéant.

Enfin, le titulaire peut être appelé à témoigner à la Cour lors des demandes de renvoi des demandeurs ou titulaires. À cet effet, il doit préparer un rapport des faits à mettre en preuve.

Il est aussi amené à collaborer avec le procureur pour la préparation de son témoignage.

Horaire

Le titulaire de l’emploi travaille 35 heures par semaine.

Échelle de traitement

Entre 38 918 $ à 53 291 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Le salaire est établi de l’échelon 1 à 11 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat.

Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Avantages reliés aux postes réguliers

• Cumul possible de congés mensuels pour un maximum de 14 h;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle, selon le cas jusqu’au maximum de l’échelle;
• Assurances collectives (plan individuel, monoparental ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie ou responsabilité familiale, etc.);
• Programme de soutien aux études postsecondaires;
• Programme de développement des compétences;
• Régime de retraite;
• Accès à un gym (à Montréal et Québec seulement - abonnement annuel abordable);
• Programme d’aide aux employé(e)s;
• Possibilité de travail hybride.

Profil recherché

Exigences de l’emploi

• Pour être admis à la classe d’agente ou d'agent de soutien aux activités policières, un candidat doit :
• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Avoir complété une année d’études postsecondaires ayant permis d’acquérir des connaissances concernant le milieu policier, les groupes criminels au Québec, les enquêtes policières, le contexte légal et l’éthique, la gestion d’appel d’urgence, les communications ou tout autre domaine pertinent à l’emploi ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Est également admis à la classe d’emplois d’agent de soutien aux activités policières, un candidat qui :
• Détient un diplôme d’études secondaires (DES) équivalent reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Possède une année d’expérience pertinente aux attributions de la classe d’emplois d’agent de soutien aux activités policières.

Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou du certificat de sélection du Québec peut être admise au présent processus de qualification.

Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne au moment de sa nomination.

Il faut également posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Condition de nomination

• Au moment de sa première nomination à titre d’agent de soutien aux activités policières, en plus de satisfaire aux conditions d’admission, le candidat doit également :
• Être de bonnes mœurs;
• Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées.

Autres éléments du profil recherché

L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Important

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils).

EXP - Enquêtes administratives

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 28 Août 2024 à minuit au 10 septembre 2024 à 23h59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature.

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts, si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Service de la dotation civile : [email protected]

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection 25130SRS039024323001.

Informations sur les attributions de l’emploi

Madame Mélanie Joyal

Responsable de la Division des particuliers

Bureau du contrôle des armes à feu et des explosifs

Direction des services institutionnels

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’ins

Description de poste

Envie de réconcilier sens et travail?

Joins-toi aux Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, est composée de 90 employés et de plus de 3 000 bénévoles engagés. Ensemble, d’ici 2030, nous aurons un impact significatif sur la vie de plus de 10 000 personnes aînées isolées!

À propos du poste :

En tant qu'Agent.e administratif à l'expérience donateurs.trices, tu assureras la réalisation du processus d’accueil, de reconnaissance et de conversion aux dons mensuels des donateurs de la campagne annuelle.

Tu contribueras au service aux donateurs par téléphone, courriel et par des envois postaux. Tu effectueras la saisie des dons lorsque requis et participeras à la production de différents rapports en lien avec le financement et la reconnaissance.

Ce que nous t’offrons :

• Un poste à 5 jours / semaine (35 heures / semaine)
• Un salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience
• Un horaire flexible et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
• Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, RRS avec participation de l’employeur, journées de maladie, etc.)
• Des possibilités de développement / formation
• Le sentiment de contribuer à la société tout en travaillant !
• Un salaire entre 22,00$ et 25,00$ l'heure

Plus précisément, on s'attendra de toi que tu :

• Assures l’application du programme d’accueil auprès des nouveaux donateurs (dons uniques et mensuels), via le logiciel de gestion des envois de courriel et en préparant des envois postaux
• Effectues des appels auprès des donateurs : principalement des appels de conversion au don mensuel, mais également des appels de suivi aux envois de sollicitation grand public et dons intermédiaires
• Crées les contacts appropriés dans la base de données en respectant les procédures de saisie et de traitement des informations
• Contribues au programme de reconnaissance des donateurs grand public auprès des groupes de donateurs ciblés et en collaboration avec la coordonnatrice au financement
• Effectues un suivi des sympathisants des Petits Frères : gestion des listes, identification dans le logiciel de gestion des courriels / infolettres
• Assures un service exemplaire aux donateurs dans le cadre des échanges par téléphone
• Participe au processus de saisie des dons ponctuellement durant l’année
• Participe à l’organisation annuelle du phonothon de la reconnaissance
• Coordonnes et supervizes le travail des bénévoles qui t’aident dans tes tâches (accueil, reconnaissance, conversion)
• Collabores à la production des listes et rapports nécessaires à l’application des programmes d’accueil, reconnaissance et conversion aux dons mensuels
• Assures le respect des lois et des normes du financement, de même que des politiques et directives de l’organisme

Pour postuler, il suffit de te rendre à l'adresse suivante pour y déposer ton CV et une lettre de présentation : / / petitsfreres.

zohorecruit.com / jobs / Careers

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à l'organisme des Petits Frères. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien.

Ce que nous cherchons en tant que compétences :

• Orienté(e) vers les résultats
• Minutie, sens du détail et de l’organisation du travail
• Souci du service à la clientèle
• Intérêt pour la cause des aînés
• Entregent

Ce que nous recherchons comme exigences :

• Diplôme d’études collégiales
• Maitrise de la suite Office;
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente
• Expérience en télémarketing, un atout
• Connaissance de Donor Perfect ou d’un autre logiciel de traitement des dons et de gestion des donateurs, un atout
• Bonne connaissance du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit