Employeur

CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE LA MAURICIE ET DU CENTRE-DU-QUÉBEC

Description de l'entreprise

En conformité avec la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques, le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec a le mandat d’informer les personnes de leurs droits et obligations, de les conseiller et de les représenter devant les tribunaux tout en favorisant l’évolution du droit.

Description de l’offre d’emploi

La personne sera affectée aux travaux techniques reliés au domaine du droit ou à l’administration de la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques en qualité d’assistant(e) immédiat(e) du personnel professionnel et de direction du bureau d’aide juridique :Accomplir divers travaux techniques reliés à des activités judiciaires et parajudiciaires;Accomplir toute recherche jurisprudentielle, tenir à jour et compléter les recueils de lois, règlements et directives;Procéder à la sélection, à l’analyse et au traitement des données recueillies, rédiger et transcrire ses rapports ou recherches et faire les recommandations appropriées;Cueillir, saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique dans un bureau d’aide juridique, en se rendant dans les centres de détention et de protection de la jeunesse, établissements de santé ou tout autre endroit où se dispense l’aide juridique;Vérifier l’existence de demandes d’aide juridique antérieures, l’existence de conflits d’intérêts, d’antécédents et de causes pendantes;Étudier, procéder, le cas échéant, à une recherche juridique sur la demande d’aide juridique, évaluer les demandes nécessitant l’exercice d’une discrétion et émettre une recommandation quant à la nature du service et à l’admissibilité;Imprimer les demandes d’aide juridique, les attestations, les mandats, les refus, leurs modifications et tout autre document relié à l’admissibilité;Ouvrir, fermer et classer les dossiers;Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.Horaire flexible;Régime d’assurances collectives;Régime de retraite et de congés avantageux;Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsFacilité à faire des calculs de basePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, le CPE le Pipandor, situé à Shawinigan, propose aux enfants de 3 mois à 5 ans des services de garde éducatifs, de jour et atypiques, de hautes qualités, offert par du personnel qualifié dans un milieu de vie ludique qui favorise le développement global. À ce jour, leCPE Le Pipandoraccueille dans ces 4 installations plus de 269 enfants et a comme mission de faire revivre à chacun d’entre eux la passion pour la nature et de pouvoir s’épanouir directement à la source dans notre belle richesse naturelle.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSOrganiser, planifier, diriger et contrôler afin d’assurer la qualité des services offerts;S’assurer d’une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles;Assurer la direction de l’installation du CPE en respectant les principes d’une gestion participative et de la conformité aux règlements;Favoriser un climat de travail harmonieux et stimulant ainsi qu’une communication saine et transparente avec les parents et le personnel;S’assurer de soutenir et de mobiliser l’enthousiasme de l’équipe dans un climat de concertation, de transparence et de confiance;Gérer les ressources humaines afin de maintenir un climat de travail propice à la mobilisation du personnel et développer des pratiques innovantes de gestion des ressources humaines notamment en matière de mobilisation, d’attraction et de rétention;Travailler avec l’équipe pour maintenir sa mobilisation autour d’une vision commune et cohérente;Appliquer les orientations pédagogiques ainsi que les valeurs du CPE;Avec la participation du personnel, voir à l’application du programme éducatif du ministère et de la pédagogie Enfant-Nature;Assurer la gestion des horaires, des remplacements et de la liste de rappel du CPE;PROFIL RECHERCHÉDétenir un DEC en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe;Détenir un certificat universitaire dans le domaine de la gestion, en ressources humaines ou en soutien pédagogique;Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en gestion en service de garde ou une grande expérience en service de garde pourrait être considérée;Connaissance de Microsoft Office et du Gestionnaire (atout);Fort intérêt pour l’évaluation et déploiement de services de qualité aux enfants;Bonne connaissance du réseau des CPE et des différentes approches pédagogiques;Démontre un haut niveau de préoccupation en regard de la qualité du service fourni et du respect des normes, règlements, procédures, directives et orientations;Expérience en milieu syndiqué (atout).CONDITIONSPoste permanent de 37.5 heures par semaine;Rémunération compétitive selon l’échelle salariale de directrice adjointe aux installations de type 2;Régime de retraite 6.6%;Assurances collectives;Journée de maladie;Jours fériés;Vacances;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DA-PIPANDOR-24);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CPE Entre Deux Nuages

Description de l'entreprise

Centre de la petite enfance

Description de l’offre d’emploi

OFFRE D’EMPLOIDIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ADMINISTRATIVEPoste entre 25h et 32 h par semaine (à déterminer avec le candidat au moment de l’embauche)SOMMAIRE DESCRIPTIF:Sous la responsabilité de la directrice générale, le directeur(trice) adjoint(e) administrative:Gestion des ressources financières et matériellesCollaborer à la planification budgétaire et assurer le contrôle budgétaireEffectuer les paiements, les écritures comptables, la conciliation bancaire, préparer les prévisions budgétaires, préparer et acheminer les rapports financiersInscrire les présences des enfants, faire la facturation et les encaissementsPréparer et effectuer les dépôts bancairesCollaborer avec le vérificateur pour la production du rapport financier annuelAnalyser les besoins, voir à la disponibilité, à la mise à jour et au bon fonctionnement des ressources informatiques et matériellesPréparer des soumissions et gérer les contrats de serviceEffectuer les achats et assurer le suivi des stocksSoutenir la direction dans la planification et l’évaluation des projetsRessources humainesÊtre responsable de la production de la paie, du versement des charges sociales et des contributions de l’employeurTenir à jour les dossiers d’employés et gèrer les dossiers d’invalidité, d’assurances, de la CNESST et du régime de retraitePlanifier les horaires de travail et de prise de congés, voit au rappel et au remplacement du personnelAppliquer les politiques de gestion du personnel (accueil, intégration, autorisation d’accès, tenu de dossier du personnel, etc.)Gestion administrative et opération de servicesProcéder à l’inscription des enfants, remplir les différents formulaires et tenir à jour le dossier des enfantsAssurer le suivi administratif des obligations du CPE envers ses partenaires et les différentes instances gouvernementalesAccomplir diverses tâches liées à ses fonctionsQUALIFICATIONS REQUISES:Diplôme d’études collégial en technique (DEC) de comptabilité ou l’équivalent.Maîtrise des logiciels de la suite OfficeConnaissance des logiciels Amisgest et ACCEO, un atoutExpérience en comptabilité, gestion financière et en administration généraleMaîtrise du français parlé et écritN'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploiQUALITÉS RECHERCHÉES:Démontrer du leadership, de l’empathie et du dynamismeDémontrer une grande capacité à communiquer, à établir des liens avec le personnel, les parents et la directrice généraleCapacité d'introspection en vue d'améliorer ses pratiquesAvoir une éthique professionnelle irréprochableCONDITIONS DE TRAVAIL:Rémunération basée sur les politiques du Ministère de la Famille.L’embauche de la personne est prévue le plus tôt possiblePour soumettre votre candidature, veuillez nous la transmettre par courriel ou par télécopieur avant le 21 juin 2024Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Courriel: professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent