Description de poste

Employeur

Jean-Luc Corriveau, arpenteur-géomètre

Description de l'entreprise

Firme existant depuis plus de 40 ans dont le champ d'action concerne tout ce qui est mesurable en arpentage :

• Certificats de localisation
• Implantations
• Mesures de déviation de trous de forage (sones gyroscopiques et magnétiques)
• Localisation et implantation de trous de forage
• Mesures en 3D de cavités sèches ou inondées
• Levés bathymétriques
• Levés par Drone - photos ou Drone Lidar (aérien ou terrestre)
• Scannage en 3D de diverses structures

Description de l’offre d’emploi

Rédaction et vérification des rapports de certificat de localisation, effectuer des recherches au registre foncier, compléter les documents relatifs aux commandes des clients et vérification de documents légaux.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat juridique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Rapidité du temps de réaction
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ORE PROS INC.

Description de l’offre d’emploi

SPÉCIALISTE EN RECRUTEMENT

No d’affichage: OP2024-001

ORE+PROS Inc. est une agence de travail temporaire qui fournit des professionnels en métallurgie et en soutien aux opérations à l'industrie du traitement des minéraux et des métaux. Notre mission est de fournir du personnel technique compétent et expérimenté sur demande afin de répondre aux besoins de nos clients en matière d'exploitation et d'investissement. Nous recrutons les meilleurs talents et plaçons les employés rapidement pour répondre aux besoins urgents et continus de nos clients en matière de personnel.

Nous recherchons à agrandir notre équipe des ressources humaines et à pourvoir un poste permanent à temps plein au sein de notre bureau de Val-d'Or. Date d'entrée en fonction à l'issue du processus de sélection (dès que possible).

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste en recrutement dynamique et motivé(e) pour gérer le cycle complet de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, la présélection et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de l’organisation et de ses clients. Ce poste requiert une solide compréhension des stratégies de recrutement et un excellent sens du service à la clientèle.

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) en recrutement organisé(e) et axé(e) sur les détails pour soutenir notre équipe de recrutement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités liées au recrutement, assurant un processus fluide et efficace pour les candidats et les gestionnaires d’embauche. La maîtrise de l'anglais est essentielle car plusieurs de nos clients et employés sont localisés dans les autres provinces et territoires canadiens.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent