Employeur

CLINIQUE VETERINAIRE ST-ARSENE (2010) INC.

Description de l'entreprise

La Clinique Vétérinaire St-Arsène 2010 inc. est située au 169 route 291 à Cacouna dans la région du Bas St-Laurent depuis 2010. Notre équipe est composée de :

• 1 vétérinaire à temps plein
• 1 vétérinaire à temps partiel
• 2 techniciennes en santé animale
• 1 réceptionniste
• 1 adjointe administrative

Nous offrons un service complet et professionnel pour les animaux domestiques. Notre but est la promotion de la santé ainsi que les soins d'urgences et de routine d'animaux domestiques (chats et chiens). Notre équipe est à l'écoute des besoins des clients et offre un service personnalisé à chaque patient. Le bien-être animal est au cœur de notre équipe qui travaille au sein de la clinique.

Description de l’offre d’emploi

Tu es diplômé(e) ou étudiant(e) en Technique en santé animale. Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise qui a, à cœur, l'amour et le bien-être des animaux, alors tu es la personne qu'il nous faut. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) ou d'un(e) étudiant(e) en technique de santé animale afin de rejoindre notre équipe. Tu es souriant(e), assidu(e), courtois(e), empathique. Tu as de l'aisance avec les animaux et tu aimes le service à la clientèle, nous avons le poste qu'il te faut. Horaire de 8h à 17h (selon tes disponibilités), temps plein ou temps partiel. Salaire à discuter selon expérience.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

CORPORATION DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE BIC/ST-FABIEN

Description de l'entreprise

Organisme sans but lucratif ayant le mandat de développement touristique. Situé à Saint-Fabien, la Corporation de développement touristique Bic/St-Fabien gère le camping municipal de Saint-Fabien, le bureau d’accueil touristique, la location de chalets et le sentier des Coulombe. Nous sommes convaincus que le développement économique en région doit être innovant, écologique et socialement responsable. Nous avons comme but la mise en valeur de notre territoire. Nous valorisons le travail d’équipe où le respect, l’esprit de collaboration, l’entraide et le plaisir sont des valeurs fondamentales.

Nous avons plusieurs emplois à offrir. Tu es d’une nature curieuse et tu aimerais acquérir de nouvelles connaissances et les partager. On te propose un milieu enrichissant où tu pourras t’épanouir. Tu auras une formation adéquate, l’équipe visitera quelques entreprises touristiques afin de maximiser ton savoir et ta compréhension de la région.

Pendant la saison, des activités sont offertes au personnel pour que tu aies l'occasion de tisser des liens et renforcer la cohésion de l'équipe, telle qu’une excursion en kayak de mer, l’exploration du sentier pédestre ou assister à une pièce de théâtre.

Travailler chez nous, c’est participer au rayonnement de la municipalité et de notre région, c’est accueillir et conseiller une clientèle touristique afin de maximiser son séjour. Tu contribueras à créer des souvenirs inoubliables autant pour toi que pour notre clientèle touristique.

Les gestionnaires de Destination Bic/St-Fabien sont à l’écoute de tes besoins et ils ont à cœur un climat de travail qui favorise les échanges et nous misons sur le respect. Nous concilions l’horaire en fonction de tes besoins pour les études-travail, le travail-famille ou le travail-retraite.

Description de l’offre d’emploi

Titre du poste: Directeur/trice générale

OBNL: Corporation de développement touristique Bic/Saint-Fabien

Lieu de travail: 33, route 132 ouest, Saint-Fabien G0L 2Z0

Fonctions

Le ou la directeur (trice) est responsable de la gestion d’un camping, d’un service de location de chalets, ainsi que de l’exploitation du Bureau d’Accueil Touristique (BAT). En collaboration avec le conseil exécutif (CE), il ou elle assurera la coordination des opérations, la gestion de projets spéciaux, et le développement de programmes et de méthodes de contrôle.

Tâches - Responsabilités principales

Administration

• Préparer, faire approuver et suivre de concert avec la/le comptable le budget.
• Valider et diffuser les procès-verbaux des réunions du conseil d’administration et fournir la documentation requise.
• Diffuser l’information touristique et superviser la compilation des statistiques selon les exigences de l’ATR.
• Coordonner les travaux nécessaires à l’entretien des lieux ainsi qu’à l’ouverture et la fermeture de la saison touristique.
• Représenter la Corporation auprès de ses membres ainsi que du milieu.

Gestion informatique

• Proposer des solutions informatiques pour faciliter les opérations et la compilation de données.
• Superviser les activités liées aux sites web ainsi qu’aux médias sociaux.

Gestion du personnel

• Recruter, former et gérer le personnel (bureau, accueil touristique, entretien).

Gestion des campings et du sentier des Coulombe

• Gérer les réservations, accueillir et informer les clients.
• Assurer l’application des normes liées à l’hygiène, à la qualité, à la sécurité et à l’environnement sur le site.

Gestion de location de chalets

• Interagir auprès des propriétaires et locataires de chalets.
• Prendre les réservations, préparer les baux de location, gérer la facturation et entretenir les lieux.

Projets

• Appliquer le plan annuel d’amélioration des équipements et infrastructures.
• Élaborer des projets dans le développement de l’offre de services et préparer les demandes d’aides financières.

Compétences et habiletés requises

La maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais sont essentielles, pour une clientèle anglophone de 5 %. Cela garantit un service personnalisé, renforce notre image professionnelle, attire des visiteurs anglophones et facilite le marketing bilingue, tout en assurant une adaptabilité pour répondre aux besoins de tous nos clients.

Communication

Personne à contacter: Cynthia Boudreau, Secrétaire-Trésorière de la Corporation

Moyen de communication: Par courriel: professionnelles

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

1 décembre 2029

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MUNICIPALITE DE SAINT-BRUNO-DE-KAMOURASKA

Description de l’offre d’emploi

• Recevoir les appels téléphoniques, communiquer les renseignements demandés et procéder aux suivis appropriés;
• Accueillir et recevoir les visiteurs, s'enquérir de leurs besoins et, selon le cas, fournir l'information particulière demandée;
• Encaisser les paiements au comptoir;
• Procéder à l'ouverture du courrier et en assurer la distribution;
• Faire la réservation des salles;
• Tenir à jour le site Internet de la Municipalité;
• Procéder au classement, à l'archivage et à la numérisation de certains documents;
• Facturations diverses, perception et préparation des dépôts;
• Préparation de la paie et remises mensuelles, rapport TPS et TVQ;
• Tenir les registres d'employés à jour, effectuer les paies des employés, cessation d'emploi, déductions à la source, relevés 1 et T4;
• Préparer certains documents pour le conseil et faire le suivi des séances (résolutions, chèques, lettre, copies, etc.);
• Assurer un bon service à la clientèle;
• Toutes autres tâches relatives à sa fonction;
• Toute tâche demandée par la direction générale.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Date de fin d'emploi

20 janvier 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire