Employeur

Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.

Description de l’offre d’emploi

Vous cherchez un emploi dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences administratives et évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance? Devenez le nouvel adjoint administratif pour un organisme dans la région de l’Islet. Le C.A.R.E. Montmagny-L’Islet est à la recherche du candidat idéal, disponible à temps plein ou à temps partiel afin de supporter l’équipe.

Le mandat :

• Faire la gestion et le suivi de bases de données;
• Participer à la transition numérique des procédures administratives;
• Préparer et faire le suivi de documents pour le fonctionnement de l’organisation;
• Assister et aider le personnel des départements administratif et technique;
• Collaborer à d’autres tâches et projets selon les besoins de l’équipe.

Les avantages à travailler avec nous :

• Poste permanent à temps plein (37,5 heures) ou partiel (flexible).
• Salaire concurrentiel.
• Assurances collectives avec la contribution de l’employeur.
• REER volontaire.
• Congés pour maladie et responsabilité familiale.
• Possibilité de télétravail en partie, selon entente.
• Horaire flexible, qui répond à votre réalité.
• Un accueil et une intégration en poste adaptés à vos besoins (accompagnement, coaching, formation).

Ce que nous recherchons :

• DEP ou DEC en administration, ou l’équivalent;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et bonnes connaissances en informatique;
• Avoir de l’initiative et un sens de l’organisation dans l’accomplissement de ses tâches;
• Bonne communication orale et écrite en français;
• Capacité à organiser et planifier le travail;
• Habileté à travailler en équipe.

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

Fonderie Poitras Ltée

Description de l'entreprise

Fonderie Poitras est un producteur de renommée mondiale de moulages en fonte grise et ductile de haute qualité qui répondent aux normes les plus élevées de l'industrie automobile. En tant que fournisseur de niveau 2, Fonderie Poitras fournit des composantes de transmission à un large éventail de clients internationaux. Notre mission consiste principalement à se différencier de nos compétiteurs à travers la qualité de nos produits, par l'innovation.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous aurez comme mandat principal le traitement de la paie pour tous les employés travaillant chez Fonderie Poitras. Vous aurez également différents mandats en matière de relation de travail et en gestion des ressources humaines.

Principales tâches et responsabilités

• Effectuer l’ensemble des activités reliées au traitement hebdomadaire de la paie pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués;
• Participer aux rencontres de main d’œuvre;
• Maintenir à jour les outils de gestion (liste d’ancienneté, charte de flexibilité, calendrier des vacances, congés mobiles, heures en banque et autres);
• Effectuer les enregistrements des formations en lien avec la loi du 1%;
• Effectuer le traitement des affichages de poste interne;
• Effectuer le traitement des demandes de temps supplémentaire;
• Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Collaborer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail;
• Diverses tâches administratives connexes.

Qualités personnelles recherchées

• Gestion des priorités;
• Habileté en communication interpersonnelle;
• Rigueur;
• Sens de l’organisation (capacité de faire plusieurs tâches simultanément);
• Souci de la confidentialité;
• Travail d’équipe.

Formation et expérience

• DEP en comptabilité ou adjoint administratif;
• DEC Administration ou en Ressources humaines;
• 2-5 ans d’expérience;
• Expérience dans le traitement de la paie (indispensable);
• Anglais intermédiaire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion;
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique.

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe;
• Respect des normes et règlements.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé;
• Anglais parlé - Moyen;
• Anglais écrit - Faible.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE BELLE ENFANCE

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'une personne qui remplacera notre directrice adjointe lors de son congé de maternité.

Sommaire descriptif: Sous l'autorité du conseil d'administration et de la direction générale, la direction adjointe participe principalement au volet ressource humaine et pédagogique. Elle travaille en collaboration avec la direction générale. Elle contribue au rayonnement et à la pérennité du service de garde notamment par le maintien de la qualité des services offerts.

Principales fonctions:

• Responsable du fonctionnement quotidien de l'installation de Belle Aventure
• Gérer l'horaire avec le logiciel en place (Agendrix)
• Participer à la vie pédagogique de l'organisation
• Participer à la gestion des enfants à besoins particuliers
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Profil recherché:

• Détenir un certificat universitaire en ressources humaines, en gestion des organisations, en pédagogie ou tout autre domaine pertinent
• Détenir 3 ans d'expérience dans le réseau des services de garde (un atout)
• Posséder une bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (suite Office et Acceo services de garde)
• Connaître les lois et règlements des services de garde éducatifs à l'enfance
• Faire preuve de leadership, d'organisation et d'efficacité dans la résolution de problèmes et la prise de décision

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Date de fin d'emploi

22 août 2025

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire